Dikkat ve şükran her zaman başarılı bir kişinin kariyerinin önemli nitelikleri olmasına rağmen, yetenek ve sorumluluklarında kendinden emin ve cesaretli olmak da önemlidir. Kendinden emin olmak cazip bir kariyer kalitesidir. Yanlış tevazu rahatsız edici olabilir ve insanların sana saygısızlık etmelerine neden olabilir. Başarılı insanların neden özür dilemediğini öğrenin.
Kontrolünüz dışında ne var
Herhangi bir profesyonelin, kariyerinde, bir kişinin talimatlara uymak için son teslim tarihlerini karşılamak için sorumluluk alması gereken belirli anları vardır. Ancak, sektörden bağımsız olarak, kontrol edemediğiniz bazı deneyim ve sonuçlar vardır. Her zaman işinizi ne kadar iyi yaptığınıza bağlı değildir. Bu sonuçların çoğu, diğer takım üyelerinin nasıl davrandığı ile ilgilidir.
Yöneticiye daha sonra ne yapacağınızı sormalı ya da bu durumdan bir çıkış yolu önermelisiniz. Bu kötü bir deneyim olsa da, işinizi yapmak için elinizden gelenin en iyisini yaptıysanız, tahmin edemediğiniz sonuç için özür dilememelisiniz.
İşi diğerlerinden daha hızlı yapıyorsun
Meslektaşınız Facebook'ta sohbet etmek ve sohbet etmek için çok zaman geçirmekten hoşlanıyor, ancak işe gelince, çalışmalarını sunmak için sonuncu görevini üstlenecek.
İkimizin de doğru ya da yanlış olmayan farklı çalışma tarzları var. İşinizi derhal ve gecikmeden yaparsanız, bahane veya özür dilememelisiniz.
Bazen insanlar görevin bir bölümünü erken teslim ederlerse rahatsız olurlar. Ancak, işi erken bir aşamada göndermek, zamanınızı iyi planladığınızı, organize olduğunuzu ve disiplinli olduğunuzu gösterir.
İşvereninize karşı dürüstsünüz
Bildiğiniz gibi çalışanı veya şirketi bir bütün olarak tehdit oluşturabilecek bir şey görürseniz, yöneticiyi bu konuda bilgilendirmelisiniz. Bazen gerçeği söylemek çok uygun değildir, ancak gereklidir. Şirketi tehdit eden bir şeye şahit olduysanız, bunu yönetime bildirmelisiniz.
Bunu bildirdiği için başkalarından özür dilemenin bir anlamı yok. Sadece asıl işin nerede olduğuna öncelik verdin.
Fikrini ifade ettiğin için
Faydalı bir fikriniz varsa, genel bir toplantıda ifade edebilirsiniz. Grupla paylaştığınız için asla özür dilememelisiniz.
Bu tür toplantılar fikir alış verişine yöneliktir, bu nedenle ortak amaca katkıda bulundukları için suçlu hissetmeyin. Sadece uzun ve sıkıcı konuşmadığından emin ol.
İşe odaklanmak için
Meslektaşlarınızla sohbet etmek ilginç olsa da iş gününü harcamak için verimli bir yol değil. Büyük olasılıkla iş ortağınıza dönmeyi veya iş yerinde kalmak ve kaybedilen zamanları yakalamak yerine arkadaşlarınızla mutlu saatler geçirmeyi tercih edeceksiniz.
Meslektaşlarınızdan biri sizi bir sohbete çekmeye çalışırsa, işe geri dönmek zorunda kaldığınız için özür dilemeyin. Belirli bir amaç için oradasın, o yüzden kimseye bir şey açıklamaya gerek yok. İş için son tarihinizi kibar ve açık bir şekilde paylaşın ve sohbete başka bir zaman dönebilirsiniz. Ama asla pişman olduğunu söyleme.
Her zaman tatile gidersin
Dinlenmek sadece gerekli değil, aynı zamanda zihinsel sağlığımız ve işteki başarımız için de faydalıdır. Ertelemek ya da hiç dinlenmek için zaman kullanmazsak, verimli çalışamayacağız.İş kanunu uyarınca hakkınız olan şey için özür dilemeniz bir anlam ifade etmiyor. Tatilinizi hatasız ve özür dileriz. Hak ettin.
Kendi zamanında sınır belirleme
Günde belirli saatlerde çalışıyorsunuz ve gece yarısı veya Pazar günleri müsait değilseniz, tamamen normal. Ne zaman çalışacağınız ve dinleneceğiniz açıkça tanımlayın ve ardından özür dilemeden buna uyun.
Kişisel zaman ayırmak senin hakkın. Bu, ekibinizdeki diğer insanların yaşam alanlarına bazı sınırlar koymaları için iyi bir örnek olacaktır.
