Warren Buffett'in çok fazla bilgeliği var ve bunu öğrencilerle paylaşıyor - bu onun içinde olan çok güzel şeylerden biri. Genç yaşta iyi kişisel nitelikler geliştirmenin öneminden bahsediyor. İyi alışkanlıklar oluşturmak, “lütfen” ve “teşekkür” gibi en küçükleri bile başarının anahtarıdır.
Yüksek IQ sizi zengin etmeyecek
Buffett başarı kurallarını 1998 yılında Florida Üniversitesi'nden MBA öğrencileri ile paylaştı.
Efsanevi yatırımcı sunumuna küçük bir oyunla başladı. Dedi ki: “Size bir hak verdiğimi bir an için düşünün - sınıf arkadaşınızın kazancınızın% 10'unu hayatınızın geri kalanında satın alabilirsiniz.”
Karar liyakate dayalı olmalıdır. Buffett, en yüksek IQ değerine sahip kişiyi seçmenin akıllıca olmadığını savundu.
Buffett, “Sınıfta en yüksek notları almakta yanlış bir şey yoktur, ancak kazananı diğer öğrencilerden ayıran kalite olmayacaktır” dedi.
Şöyle devam etti: “Liderlik niteliğine sahip, başkalarını çıkarları dahilinde herhangi bir eylemde bulunmaya zorlayabilecek birini seçmelisiniz. Bir kişi cömert, dürüst olmalı. Fikirlerini memnuniyetle diğer insanlarla paylaşacak. ”
Buna ek olarak, Buffett öğrencilere diğer sınıf arkadaşlarını satmaları ve yaptıklarının% 10'unu ödemeleri gerektiğini söyledi.
“Düşük IQ değerine sahip birini seçmeyeceksiniz” dedi. “Sizi küçük düşüren, bencil, açgözlü, köşeleri kesen, dürüst olmayan bir şey yapan bir kişi olabilir.”
Bu özelliklerden herhangi birini kurtulun.
Bu niteliklerin herhangi birini kendinizde görürseniz onlardan kurtulabilirsiniz. “Bu sadece çözmeniz gereken bir konu” dedi.
Buffett, “Kendinizde iyi nitelikler geliştirirseniz ve onları tanıdık yaparsanız, her şey bittiğinde% 10 almak istediğiniz kişi olacak” dedi. “Bunun güzelliği, zaten kendinin% 100'üne sahip olman ve onunla sıkışıp kalmış olman.” Buffett, “kendi kendine yıkıcı davranış” ile kendi yaşında ve hatta 20 yaşından küçük insanları gördüğünü ve tekrar tekrar tuzağa düştüğünü söyledi.
Aslında dürüstlük, erdem ve ahlak sizi profesyonel dünyada yaratabilir veya kırabilir. Ve bunu öncelik haline getirmemeye karar verirseniz, aldatıcı olarak ün kazanma riskiyle karşı karşıya kalırsınız.
Tüm bunlar Buffett’in kendisinin aradığı, işe ya da yatırım yapmaya karar verdiği yere dayanıyor. Kararı işletme ölçütleri, test sonuçları veya derecelere dayanmıyor. Bunun yerine, her şey kişisel niteliklerle ilgilidir.
Buffett, “Omaha'da Pete Cuit'te bir insan vardı, insanları işe alırken üç şey aradığını söyledi: bütünlük, zeka ve enerji,” dedi Buffett. “Birincileri olmasaydı, diğer ikisi farketmezdi, çünkü bütünlükleri yoksa, aptal ve tembel olacaklar.”
Birini, gerektiren bir durumda dürüstçe davranacak şekilde güvenemezseniz, o zaman bu insanlar size veya markanıza yakın hiçbir yerde olmamalıdır.
Kime güvenebileceğini nereden biliyorsun?
2007 Berkshire Hathaway yıllık toplantısında, katılımcılardan biri Buffett'e tam olarak bu soruyu sordu.
Milyarder bilgelik hissine daldı ve şu perspektifi sundu: “İnsanlar kendilerini sık sık veriyorlar. Biri bana, konuştuğu şeyle, önemli olduğunu düşündüğü şeyle ilgili bir şey geldiğinde, sonraki davranış hakkında birçok ipucu var. ”
İnsanları uzağa iten kişi olmayın
Buradaki ana sonuç, herkesin işe almak istediği başarılı bir kişi olmak istiyorsanız, bütünlük alışkanlıkları geliştirmeniz gerektiğidir.
Bunu yapmanın birkaç yolu vardır:
- Sözlerini tut.
- Dürüst ol.
- Güvenilir olun.
- Dikkatli ve duygusal olarak sezgisel olun.
- Alçakgönüllülüğü göster.
- Yanlış olduğunu kabul etmeye hazır ol.
- Gerektiğinde yardım sunun.
- Başkalarına saygılı davranın.
- Şükret.
- Sabırlı olun.
İstihbarat ve hırs değerli niteliklerdir, ancak öyle olsa bile, dürüstlük eksikliği sizi diğerlerinden farklı kılmayacak ve sizi en azından Buffett'te işe almayacaktır.