Akıllı insanların kolayca mükemmel bir kariyer yaptıkları, daha önce görülmemiş yükseklikleri yakaladıkları ve kariyer basamaklarını çarpıcı bir şekilde tırmandıklarına dair bir görüş var. Fakat aslında, iyi gelişmiş bir zekaya, mükemmel bir eğitime ve ciddi bir deneyime sahip olan insanlar bile bazen iyi ve ücretli bir iş bulamazlar. İş yerinde adaletsizlikle karşılaşıyorlar ve nadiren terfi ettiriliyorlar. Psikologlar bu durumun nedenlerinden bazıları hakkında konuştular.
İnsanlar hissetmek yerine düşünmeyi tercih ediyor
Akıllı insanlar genellikle sadece zekalarını, rasyonel düşüncelerini ve mantıklarını kullanırlar. Bazen duygularını hiç anlamıyorlar ve ayrıca duygularını açıkça ifade edemiyorlar. Bu, meslektaşları ile yakın ilişkiler kuramayacakları ve liderlikle temas kuramayacakları gerçeğine yol açar. Bu tür insanlar, başkalarının duygularını okuyamayacak veya itirazlarla mücadele edemeyeceği için doğrudan müşterilerle çalışmamalıdır.
Onlara yüksek talepler geliyor.
Akıllı bir kişiyi işe alan bir yöneticinin bu uzmanla ilgili yüksek beklentileri vardır. Yönetmen eşsiz bir getiri ve hızlı bir başarı beklediği için gerçekten ciddi talepler var.
Akıllı insanlar otomatik olarak diğer sanatçılardan daha iyi olmalıdır. Kendi yeteneklerinde zayıflıklar veya güvensizlikler geliştirirlerse, bu durum yönetmen tarafında hayal kırıklığına yol açar.
İşin değerini anlamıyorlar
Akıllı insanlar, diğer profesyoneller için çok zor ve karmaşık görünen görevlerle kolayca ve hızlı bir şekilde başa çıkabilirler. Bu, işin değerini ve karmaşıklığını anlamadıklarına ve aynı zamanda iş sorumluluklarını uygulamak için önemli çaba sarf etmeye zorlanan vatandaşların özünde kalıcılık ve kararlılığa sahip olmadıklarına yol açmaktadır. İş ahlakını anlamıyorlar ve yönetime saygı duymuyorlar.
Tahrişe neden olurlar.
Kişi akıllı olduğu için meslektaşları yanıldığında hoşgörü göstermez. Bu nedenle, bu tür insanlar genellikle konuşma sırasında çalışanları düzeltir, toplantılara ara verir, hatta çok fazla zekası olmayan diğer insanları küçümserler.
Bu tür eylemler saldırgandır, bu nedenle aynı takımın üyeleri arasındaki ilişkilerin geliştirilmesine katkıda bulunmaz.
Kusurlarının farkındalar.
Zeki bir insan, dünyadaki tüm bilgileri bilmediğini çok iyi anlıyor, bu yüzden kendisini vasat ve uzak görüşlü olarak görmüyor. Sürekli kendini geliştirme ve kendi kendine eğitim ile meşgul olmakla birlikte, aynı zamanda sözde iyi eğitim ve iş deneyimi için kendilerine değer veren daha aptal kişiler arasında hoşnutsuzluğa neden olmaktadır.
Bu nedenle, çoğu durumda akıllı insanlar iddialı değildir ve başarıların sürekli artması ve ödüllendirilmesi için yönetim gerektirmez. İşi daha hızlı ve daha iyi yapabileceğinizi biliyorlar. Bu nedenle, sık sık kendi işlerini küçümserler ve bu da liderliğin ihmal edilmesine yol açar.
Sonuç
Akıllı insanların hayatı her zaman kolay ve basit değildir. İstihbaratlarının gelişmesi nedeniyle çeşitli zorluklarla ve sorunlarla karşı karşıya kalırlar. Her zaman iyi işlere ve yüksek maaşlara güvenemezler.