Her insan iş görevlerinin hızlı ve kaliteli bir şekilde gerçekleştirilmesi için motivasyona sahip olmalıdır. Ancak, belirli bir zamanda, herhangi bir çalışan, ilham eksikliği yaşayabilir. Bu özellikle reklam ajanslarının veya yaratıcı düşünmenin gerekli olduğu diğer kuruluşların çalışanları için önemlidir. Bu şartlar altında, insanlar monoton bir şekilde standart çalışma adımlarını önemli bir çaba göstermeden gerçekleştirirler. Bu, üretkenliği olumsuz yönde etkiler. Bu nedenle, arzu ve ilhamın olmadığı durumlarda bile, üretken etkinlikler için kendinizi motive etmenize izin veren 7 hayat hackinin kullanılması önerilir.
1. İş sorumluluklarını zor iş olarak düşünmeyin
Bir kişinin gerçekten karmaşık eylemler gerçekleştirmesi gerekiyorsa, tembellik ve yorgunluğun üstesinden gelmenin tek yolu bu işe yönelik tutumları değiştirmektir. Bunu, bir kişinin yapmak istemediği karmaşık bir faaliyet olarak düşünmeye gerek yok.
Görevin ne kadar karmaşık, monoton veya belirli olduğu konusunda endişelenmenize gerek yok. Sadece uygulamasına geçmeniz gerekir ve genellikle çalışanın projeyle hızlı bir şekilde başa çıktığı ve aynı zamanda yönetimden onay alınmasına neden olan eşsiz bir sonuç aldığı ortaya çıkar.
Kariyer basamaklarınızı artırmak veya kazancınızı artırmak için karmaşık projelere bir sonraki adım olarak bakmak en iyisidir. Bu, farklı engellere veya sorunlara karşı bile olumlu bir tutum sergileyebilmenizi sağlayacaktır.
2. Projeyi birkaç küçük parçaya bölün.
İşçiler genellikle karmaşık ve spesifik anlamlı hedeflere ulaşmak zorundadır. Böyle bir projeyle hızlı ve kolay bir şekilde başa çıkmak için onu birkaç parçaya ayırmanız önerilir. Bu sürecin özellikleri aşağıdaki noktaları içerir:
- Uzman, en küçük başarılardan memnuniyet duyarak kademeli olarak hedefe doğru gidebilecektir.
- Karmaşık bir projeyi birkaç parçaya bölerseniz, o zaman çok zor görünmek biter;
- Çalışma sırasında kendi ilerlemenizi kolayca takip edebilirsiniz.
- Çalışan, küçük bir görevi bile tamamladıktan sonra sürekli bir başarı hissine sahip olacaktır.
Bu, pek çok vatandaşın şaşırtıcı şekilde hızlı bir şekilde yürütülen ciddi işleri üstlenmesini sağlayan bu tavsiyedir.
3. Günlük oku
Okuma, herhangi bir kişi için harika bir aktivitedir, çünkü hafızayı geliştirmek, kelime bilgisini arttırmak, hayal gücünü geliştirmek ve iş konularından uzaklaşmak için kullanılabilir. Eğer işte bir insan çeşitli ciddi problemlerle ve karmaşık projelerle karşılaşırsa, rahatlaması ve dikkatinin dağılması gerekir. Okuma bunun için mükemmel.
Günlük kitap okumalısınız, bu nedenle ciddi iş yükleriyle bile bu hobiye biraz zaman ayırmanız önerilir. Sabahın erken saatlerinde, uyandıktan hemen sonra okunması önerilir. Bu derse tahsis bir saatten az değildir, ancak 20 dakika ile başlayabilirsiniz.
Birçok başarılı girişimci, sürekli bir gelişim olduğunu ve başarılarının nedeni haline geldiğini söylüyor. Sadece akıllı yazarlar tarafından yazılmış kitapları seçmeniz gerekir. Bu kurgu, teknik belgeler veya çeşitli el kitapları olabilir.
İşyerinde çok meşgul olan bazı insanlar, tüm boş zamanlarını iş etkinliklerine ayırmayı tercih ettikleri için okumaya çok fazla zaman harcamak istemezler. Fakat aslında, iş görevlerinde aşırı yoğunlaşma sadece motivasyon ve coşku kaybına yol açmaktadır. Bu nedenle, periyodik olarak diğer faaliyetlerinizin dikkatini dağıtmanız gerekir.
4.Önemli olmayan şeyleri umursamayı bırak
Bazı insanlar hayatlarını veya işlerini etkilemeyen yabancı şeylere fazla takıntılıdır. Gereksiz sorunları çözmek için çok fazla zihinsel enerji ve coşku harcıyorlar. Bu nedenle, hayatınızdan zevk getirmeyen ve gerçekte bir kişinin ihtiyaç duymadığı şeyleri atmanız gerekir.
Yalnızca anlamlı ve yararlı eylemlere odaklanmak önemlidir. Bir kişi kariyer basamaklarını yükseltmek isterse, çalışma ekibindeki dedikodu ve çekişme hakkında düşünmeyi bırakması gerekir. Verimliliği artırmaya, büyük bir projeyi tamamlamaya veya şirketin misyonunu karşılayan başka bir görevi uygulamaya odaklanmak daha iyidir.
5. Mevcut programı takip edin.
Acil ve zor bir görevi kısa sürede gerçekleştirmek isteyen bazı uzmanlar geceyi işyerinde geçirirler. Günde 12 saatten fazla çalışmaya harcayabilirler. Bu, fazla çalışmaya, yorgunluğa ve motivasyon kaybına yol açar. Bu nedenle, her zaman durmanız gerekir.
Evde e-postalarınızı kontrol etmeniz veya herhangi bir belgeyi okumanız gerekmez. Kendine ve ailene biraz zaman ayırman gerekiyor. Bu nedenle, optimal çalışma ve dinlenme modunu oluşturmak gereklidir. Kendinizi iyi bir şekilde dinlendiriyorsanız, günde 8 saatten fazla çalışmanız için biraz daha çalışabilirsiniz, ancak böyle bir girişim yönetim tarafından yapılmalı ve takdir edilmelidir. Ancak o zaman bir insan işle daha hızlı başa çıkmak için bir motivasyona sahip olacaktır.
6. Sadece başla
Bir kişi ilham ve motivasyondan yoksunsa, o zaman bir projeye başlayamaz bile. Sürekli işten çıkarılıyor, gereksiz şeyler yapıyor ve tembel ve çaresizliğinden bile acı çekiyor. Bu davranış, işveren tarafından olumsuz olarak algılanmaktadır, bu nedenle sadece çalışmanız ve çalışmaya başlamanız gerekir.
Genelde, bu karar, kişinin görevle gerçekten başa çıkması gerçeğine yol açar. Sorumluluklara odaklanmanız gerektiğinden, diğer sorunları veya meseleleri düşünmemelisiniz. Bu nedenle, herhangi bir durumda, bir kişi şirkete fayda sağlayacak şekilde projeye konsantre olabilir.
Motivasyon ve ilham için beklememelisiniz, aksi halde projenin tamamlanması için son tarihi geçebilirsiniz. Sadece kendini bir araya getirip çalışmaya başlaman gerekiyor.
7. Başarıları Kutlayın
Bir insanın verimli ve uzun süreli çalışmalardan ilham almaması durumunda, faaliyetlerine olumsuz tepki vermeye başlar. Bu nedenle, en ufak bir başarı için bile, bazı ödüller kazanılmalı. Sadece işveren tarafından değil, aynı zamanda doğrudan çalışan tarafından atanırlar.
Farklı şeyler veya arzular bir ödül olarak gelebilir. Sadece şirketteki herhangi bir seviyeye ulaştığında, örneğin, yeni bir müşteriyle bir sözleşme imzaladıktan veya büyük miktarda mal sattıktan sonra kullanılmalıdırlar.
Bir kişi hangi somut eylemleri istediği herhangi bir nesneyi karşılayabileceğini biliyorsa, o zaman derhal görevine devam etmekten çok mutlu olacaktır. Sürekli olarak sadece iş ve uzun vadeli hedeflere yoğunlaşırsanız, bu motivasyon kaybına ve çalışma arzusuna neden olacaktır. Bu nedenle, her küçük başarı için, kıyafet satın alabilir, bir salonu veya diğer küçük şeyleri ziyaret edebilirsiniz. Onlardan herhangi bir insanın hayatı oluşur.
Sonuç
İşletmenin çalışanı motivasyondan ve ilhamdan yoksun olsa bile, bu işi durdurmak için iyi bir neden olamaz, bu yüzden bir kişi çalışmaya devam etmelidir. Motivasyonu artırmak için basit ipuçlarının kullanılması önerilir. Çalışmaya başlamanız, hedefi birkaç küçük işe bölmeniz ve ayrıca küçük başarılar için kendinizi ödüllendirmeniz gerektiği gerçeğinden oluşur.