Yaz aylarında çalışmak kolay değil. Sonuçta, çoğu insan bu dönemde rahatlar ve güneşli günleri ofiste geçirmeniz gerekir. Tatilde olan meslektaşlarınızın sorumlulukları size aittir. Ancak yaz aylarında yapılan iş ne kadar zor olursa olsun, kariyer gelişiminize katkıda bulunabilir. Bu nedenle, ılık mevsimi bir kariyerin faydası ile geçirin. Eylül ayında terfi etmek için yaz aylarında yapılması gerekenler nelerdir? Size uzman tavsiyesi hakkında bilgi vereceğiz.
Yaz çalışması neden önemlidir?
Yaz ofis için kolay bir zaman değil. Şu anda, birçok işçi tatile gidiyor. Patron görevlerini diğer çalışanlara dağıtmak zorundadır. Bu zor dönemde kendinizi kanıtlayabilirsiniz.
Patronunuz tatilde olsa bile, bu iş yükünüzü azaltmanız gerektiği anlamına gelmez. Aksine, daha fazla sorumluluk üstlenmelisin. Bu, ekibinizin görevlerle başarıyla başa çıkmasına yardımcı olacaktır.
Yaz aylarında sıkı çalışmanız farkedilmeyecek. Yönetim çalışmanızı takdir edecektir. Bu, sonbaharda patronun çalışanları yetiştirmeyi düşüneceği zaman sizin avantajınız olacak.
Daha sonra, yaz bitmeden önce yapılması gereken üç şeyi anlatacağız. Bu, sonbaharda terfi şansınızı büyük ölçüde artıracak.
Becerilerinizi geliştirin
Yaz, mesleki becerilerinizi geliştirmek için harika bir zamandır. Nitekim, yaz aylarında, ofis hayatı yavaş yavaş akar. Yeteneklerini geliştirmek için zamanın var.
Yaz aylarında yeteneklerinizi nasıl geliştirirsiniz? Uzmanlar aşağıdaki ipuçlarını verir:
- Yeni beceriler geliştirin. Yaz aylarında profesyonelce büyümenize yardımcı olacak yeni beceriler öğrenmeye ayırabilirsiniz. Bunun için işten sonra sürekli eğitim kurslarına katılmak gerekli değildir. Bugün, çok çeşitli profillerde çevrimiçi eğitim sunan özel çevrimiçi kaynaklar var.
- Mevcut becerilerinizi değerlendirin. Uzmanlar günlük olarak, çalışma günü boyunca yaptığınız ana görevlerin bir listesini derlemeyi önerir. Daha sonra hangi becerileri kullandığınızı yazmalısınız. Yaz sonunda görev ve becerilerinizin uzun bir listesine sahip olacaksınız. Bu başarıların listesi çok kullanışlıdır. Patronla artış hakkında daha makul bir konuşma yapmanıza yardımcı olacak.
Fikir önerin ve meslektaşlarınıza yardım edin
Yaz tatil sezonunda ofise katkıda bulunmak için iyi bir zamandır. Patron olmasanız da, ekibin sıradan bir üyesi olsanız bile, faydalı fikirler sunmaktan çekinmeyin.
Meslektaşlarınıza, tatil öncesi tüm görevlerini tamamlamalarında yardımcı olacak bir çalışma planı sunabilirsiniz. Bu, çalışanlarınızın tatillerinde kendilerini rahat hissetmelerini sağlar. Tatillerde, birçok çalışanın bulunmadığı durumlarda, tüm ekip üyeleri arasında sorumlulukların en uygun şekilde dağılmasını önerin. Bu, liderlik becerilerini gösterme şansın.
Uzmanlar, en zor zamanın tatile çıkmadan önceki gün ve yaz tatilinden sonra ilk iş günü olduğuna inanıyorlar. Bu süre zarfında meslektaşlarına dikkat etmeye çalış. Sonuçta, tatilden önce her şeyi tamamlamaları ve geri kalanından sonra - işe dahil olmaları gerekir. Bu dönemde meslektaşlarınıza yardım önerin. Yönetim, ortak amaca vereceğiniz katkıyı takdir edecektir.
Zor şeylerle mücadele etmek
Büro işinde meslektaşlarınızın yapmaktan kaçındığı şeyler olabilir. Genellikle bunlar rutin ve monoton görevlerdir. Onların uygulanması çok zaman alır.
Örneğin, potansiyel müşterilerin uzun bir listesine bir çağrı yapmanız gerekir. Bu basit bir iş, ancak çok zaman gerektirir.
Yaz aylarında iş arkadaşlarınızın reddettiği meseleleri ele alalım. Tabii ki, bunların uygulanması çok zaman alacaktır. Ancak bu terfi söz konusu olduğunda sizin avantajınız olacaktır. Ne de olsa, patronunun gündeminden uzun süre çözülmeden kaldı bir görevi kaldırdın.
Böyle bir işe girmeye istekli olmak, çalışkanlığınızdan ve takım ruhunuzdan bahseder. Bir çalışanı terfi ettirmeye aday gösterirken yönetimin göz önünde bulundurduğu nitelikler budur.
Sonuç
Yaz aylarında diğer insanlar dinlenirken çalışmak sizin için zor olabilir. Ancak çabalarınız uzun vadede karşılığını alacaktır. Bu sizi kariyer başarısı yoluna sokacaktır. Yaz çalışanları sonbaharda daha fazla kariyer fırsatına sahiptir.