İş arama, heyecan verici ve zorlu bir süreçtir. Özgeçmişi tekrar tekrar okumak, bir röportaj için davet beklemek ya da reddetmek, yeni ve tanıdık insanlarla tanışmaktan endişe etmek zorundasınız. Ücret konusunu unutma. Oldukça hassastır, ama bugün zaten ilk görüşmede soruldu.
İlgili Soru
Geleneğe göre, iş adayları bir iş teklifi masaya gelene kadar ücretleri işverenle tartışmazlar. Ancak tanınmış işe alım müdürü Susie Welch, bugün durumun çarpıcı bir şekilde değiştiğini iddia ediyor. Şimdi, işveren adaylığınızı kesmeden önce maaşları tartışmak oldukça uygun.
Gerçekten nitelikli bir çalışan bulmak ve ilgilenmek o kadar kolay değildir. Bu nedenle, işe alım yöneticileri bazen aday aramakta yanlış yola saparlar.
Bu durumdan dolayı, başvuranların işverenlerden bazı kaldıraçları vardır. İlk görüşme sırasında bile, uygun gördüklerinde para hakkında konuşabilirler.
Bu, işverenin sunabileceği maaş seviyesini adayın güvendiği şirket ile karşılaştırmak için bir fırsat olarak görülmektedir. Böylece "toprağı araştırmak" mümkün olacak. Bazen adayın veya işe alım müdürünün cevabı, adayın pozisyon için uygun olup olmadığını veya işverenin iyi bir işçi yerine ücretsiz emek almak isteyip istemediğini belirler.
Ama inceliğini ve nezaket hakkında unutma. Ücret sorunu, sizi gelecekteki bir pozisyonda ilgilendiren unsurlardan biri gibi görünmeli, temel faktör olmamalıdır. Bu ifadeyi deneyin: “Bu yayın benim için çok ilginç. “Gelecekte yanlış anlaşılmayacak ve durum mümkün olduğunca net görünecek şekilde beni maaşların menzili yönüne çevirebilir misiniz?”
Benzer bir görüşme görüşmenin ortasında veya sonunda, çalışma koşulları üzerinde anlaşmaya varıldıktan sonra sorulmalı ve muhatap zaten niteliklerinizin ilk izlenimini edinmiştir.