Kabul edelim: yetenek biraz fazla abartılıyor. Dünya bilinmeyen kalan inanılmaz yetenekli insanlarla doludur. Aynı zamanda, hayran kitlesi olan kesinlikle vasat insanlar bazen dikkatimizi çekiyor.
Aynısı işyerinde de geçerlidir. Tipik bir şirket, rutin işler yaparken veya daha az yetenekli ancak daha başarılı meslektaşlarını desteklerken ödeyemeyen parlak, yaratıcı insanlarla doludur. Aynı zamanda, her organizasyonda, her zaman bu kadar yetenekli olamayacak, ancak ne olursa olsun parlak bir şekilde parlayabilen bir veya iki kişi vardır.
Bu insanlar elbette rock yıldızlarıyla karşılaştırılabilir. Bu, gerçekten yetenekli, olağanüstü bir kişiliğin (müzikte ve işyerinde) olmadığı anlamına gelmez. Sadece dürüst olmak gerekirse, bu yetenekler kalabalıktan sıyrılma yeteneği kadar önemli değil. Gerçekten ne kadar yeteneğiniz olursa olsun, bu ayrıcalığa nasıl sahip olacağınızı okuyun.
Benzersiz bir kişisel tarz geliştirin
Müzik endüstrisindeki yıldızlar, onları hemen tanımlamaya yardımcı olan ayırt edici özelliklere sahiptir. Bu onların giyim tarzı olabilir, özel bir saç modeli. Her şey olabilir. Fikir, benzersiz ve unutulmaz olacak bir görünüm oluşturmaktır.
İş dünyasındaki yıldızlar da aynı şeyi yapıyor. En belirgin örnek, siyah pantolon imzası ve siyah bir Steve Jobs balıkçı yakaudur. Diğer ilginç fikirler arasında tamamen beyaz bir kostüm seçimi, gündüz bile dramatik makyaj (Dita von Teese gibi), her sergide veya toplantıda değiştirilen sıra dışı bir şapka yer alıyor.
Kendine güven yaymak
İnanılmaz derecede yetenekli olsanız bile, sahneye çıkıp şarkı söylemeye başlamak için çok fazla kibir ve kendine güvenmeniz gerekir. Özellikle de yeteneğin vasatsa. Muazzam rekabet karşısında ayakta kalabilmenin ve kalabalıktan sıyrılmanın tek yolu inanılmaz derecede kendinden emin olmaktır. İzleyicileriniz sizi yalnızca özgüveniniz nedeniyle kabul edecektir.
Aynısı işyerinde de geçerlidir. Herhangi bir projeye veya duruma kesinlikle değer katacağınızdan% 100 emin olduğunuzda, çoğu insan bunun doğru olduğunu düşünecektir. Gerçekten de, işyerinde birçok yıldızın kariyeri tamamen diğer yetenekli insanların harika fikirlerini desteklemeye ve desteklemeye dayanmaktadır.
İnsanların ne duymak istediğini tanımlayın
Gerçekten yetenekli insanlar, kural olarak, zanaatlarını geliştirmek için çok çalışırlar ve bu işi kendi iyiliği için seviyorsanız bu tamamen normaldir. Bununla birlikte, yıldızlar, insanların duymak istedikleri konusunda kesin bir anlayışa sahiptir ve sonra onlara istediklerini verir. Bu nedenle, sadece ünlü değil, aynı zamanda zengin.
“Onlara istediklerini vermek” işte, finansman ve yönetime en fazla dikkat etmesi muhtemel bu fikir ve projelerin temsilcisi olmak demektir. Bu, meslektaşınızın projesinin çalınması değildir. Projeye atanan yıldız daha iyi görünürlük kazanmasını sağlar ve ortak amaca gerekli ivme ve uyumu sağlayabilir. Böyle bir yönün başarılı olması daha muhtemel olacaktır. Aslında, kendine güvenen parlak bir kişilik, olumlu tavrı ve etrafındaki herkesi etkiliyor. Sonuç olarak, ekip daha verimli çalışacaktır.
“Grubunuzun” her üyesini tanıtın
Rock yıldızları bir konserde sahne aldıklarında, gruplarına her zaman dikkat ederler, her birini isimlerle tanıtır ve kısa bir solo performans sergilemelerini sağlar. Bu gerçekten önemli. Dahası, yıldız sadece sevimli görünmüyor.Ünlüler gruplarının gösteriyi unutulmaz ve canlı hale getirmek için ne yaptığını biliyor. Bu nedenle, tüm koşulları oluşturmak daha iyidir, böylece ekibinizin tüm üyeleri sizinle aynı sahnede olmaktan mutlu ve gururlu hissederler.
Benzer şekilde, eğer işyerinde bir yıldızsanız, sizinle birlikte ve sizin için çalışan herkesi sürekli ve halka açık şekilde kredi vermeli ve övmelisiniz. Gerçekten samimi olursanız, meslektaşlarınız ününüz tarafından rahatsız edilmeyecek, bunun yerine aynı takımda aktif olarak sizinle birlikte çalışacaktır.
Bu kilit hususlar sadece bir lider değil, hem çalışanlar hem de üstler tarafından saygı duyulan ve takdir edilen canlı bir kişiliği vurgulamaktadır. Dikkat çeken, diğerlerinden farklı kalan yetenek, bir iş ya da diğer faaliyet alanındaki en önemli başarı faktörlerinden biridir.