Diğer insanların da seninle aynı pozisyonda kalması, ancak işlerinden dolayı patronlarından çok daha yüksek bir finansal ödül almaları. İş yerinde, asıl görevini ve eğitimini yerine getirmenin yanı sıra, ücretler asıl gerçeklerden biridir. Büyüklüğü her insanın yeteneklerine bağlıdır. Böylece, aynı miktarda işi yaparak insanların farklı ücretler aldıkları anlaşılıyor.
Kızmak ya da pes etmek için acele etmeyin. Çalışmanız için daha yüksek ücret almak için üç basit adımı izleyin.
Maaşınızı incelemenin sizin için uygun olup olmadığını düşünün?
Pozisyonunuz ve iş yeriniz için rahat iseniz, mevcut maaşınızı dikkate almaya ve değiştirmeye çalışabilirsiniz.
İlk olarak, başka bir şirkette benzer bir pozisyon için ücret düzeyini bulun ve ayrıca şirkete katıldığınızdan bu yana ne gibi bir katkı yaptığınızı düşünün. Yeterince iyi bir nedeniniz olduğunda, maaş artışı konusunda anlaşmak için patronunuzla irtibata geçin.
Kendinize sorun, daha fazlasını alan meslektaşlarınızla karşılaştırıldığında zayıf noktanız nedir?
Neden bu kadar çok para kazanmadığınızı merak ediyorsanız, soruyu cevaplamalısınız: “Güçlü yanlarım ve ne kadar coşkum var?”
Ücret artışları belirli nedenlerle engellenmektedir.
İşi hemen yapmıyorsun ama ertele
İşi daha sonraya erteleme alışkanlığınız var, bu nedenle maaşınız sınırlı. Böyle bir alışkanlığın olsaydı, elinden daha az iş yapacaksın.
İnsanlarla nasıl iletişim kuracağınızı bilmiyorum
İletişim, işiniz için önemlidir. Fikirleri iş arkadaşlarınızla veya müşterilerinizle paylaşırken düşüncelerinizi açık ve kolay bir şekilde ifade edebilmelisiniz. Daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, iletişim becerilerinizi yükseltin.
Sadece para için değil
Yüksek maaş istiyorsanız, sadece para için çalışmaya cüret etmeyin. İşin kalitesine dikkat edin. Bu, meslektaşların, üstlerin ve hatta müşterilerin gözünde tanınma kazanmanıza yardımcı olacaktır.
Yaptığınız maaş ve işten memnun olmamalısınız. Her zaman bir maaşın asla yeterli olmadığını düşünün ve en üst düzeye çıkarmak için çabalayın. Güç sadece üstesinden gelmekle doğar.
Haklarını hatırla
Aslında birçok çalışan işte ayrımcılığa uğradı. Belki de yanlışlıkla liderinize bir şeyle rahatsız ettiniz veya iş arkadaşlarınızdan hoşlanmadınız.
Bu kötü durum ortaya çıktıysa, hak ettiğinizi geri döndürmek için düzeltmeyi deneyin. Özellikle zor bir durumda, şirketin yetkili makamlarına şikayette bulunabilirsiniz ya da durumu anlama isteği ile daha yüksek düzeyde bir yönetim kademesinde başvurabilirsiniz.
Unutma, umutsuz bir durum yok!