Ben utangaç bir insanım, bu yüzden insanlarla tanışmak zor. Bu, içe dönük olduğum gerçeğinden kaynaklanıyor, bu yüzden nadiren yeni insanlarla tanıştım. Üniversitede okurken bile iletişim sorunlarım vardı. Ancak mezun olduktan sonra, iş yerinde utangaçlık ile başa çıkmak için değiştirmeniz gerektiğini anladım. Sadece kendine güvenen insanlar en iyi çalışanın unvanına güvenebilirler. Patronlar genellikle daha güvenli ve proaktif profesyonellere dikkat ettiği için, girişimler nadiren terfi eder. Bu nedenle, heyecan ve stresle başa çıkmak için birkaç yol kullanmanızı öneririm.
Kendini övmeyi öğren
Katılımcılar nadiren başarıları ve değerleri hakkında konuşurlar. Bu, şirketlerin daha hızlı çalışanlarının, diğer insanların başarılarına kolayca uygun olması gerçeğine yol açmaktadır. Bu nedenle, bir kişi çok utangaç olsa bile, hala avantajları, yetenekleri, bilgi ve becerileri hakkında açıkça konuşmalıdır.
Sadece bu davranış, şirket müşterileri ile serbestçe konuşmanıza ve konuşmanıza izin verir. Müşteriler her zaman, teşebbüsün çalışmaları hakkında azami bilgi sağlayan çalışanlara coşkuyla karşılık verir.
Kendiniz için doğru rolü seçin
İç içe geçmiş kişiler halkın konuşmasıyla ya da kalabalıkta olmakla baş edemediklerinden, insanlarla sınırlı iletişim sunan bir iş seçmeniz gerekir. Örneğin, eğer bir kişi okuryazar ise ve sanatsal düşünceye sahipse, o zaman editör, metin yazarı ve hatta yazar olabilir. Bu tür bir çalışma için, etkinlik evde gerçekleştirildiğinden yabancılarla hiç görüşemezsiniz.
Ancak, iç içe olanlar bile liderlikten gelen birçok görevle başa çıkarak ofiste çalışabilirler. Patronunuza yaratıcı mektuplar oluşturma veya projeler uygulamadaki mevcut yeteneklerinizi gösterebilirsiniz.
Konfor bölgesi dışında egzersiz yapın.
Eğer bir kişi değişmek istiyorsa, daha sosyal ve açık olun, o zaman sürekli pratik yapması gerekir. Arkadaşlarınızla tanışabileceğiniz, çeşitli sosyal etkinliklere katılabileceğiniz ve doğrudan aynanın karşısında eğitim alabileceğiniz rahatlık bölgesini düzenli olarak bırakmak önemlidir.
Bir çalışanın genel bir toplantıda konuşması gerekiyorsa, arkadaşlarıyla veya akrabalarıyla pratik yapabilir. Bu, yeni çalışma koşullarına alışmanıza olanak sağlayacak ve aynı zamanda birçok yeni arkadaş edinme fırsatı da sağlayacaktır. Bir içe dönük bile, meslektaşlarını halka açık ve canlı bir performansla şaşırtabilir.
Meslektaşlarınızla bireysel ilişkiler kurun
Katılımcılar yeni insanlarla ilişki kurmakta zorlanıyorlar, bu nedenle yeni bir işyerinde kendilerini rahatsız hissediyorlar. Ancak bireysel iletişimi hedefleyebilirler. Bu şekilde tüm çalışma ekibini tanıyabilirler. Her çalışanla bireysel bir ilişki kurulacak, böylece yeni uzman iş ortamında kendini rahat hissedecektir. Bu yöntemi kullanarak, tüm meslektaşları tanıyabilir ve utangaçlıkla başa çıkabilirsiniz.
Sadece kendin için zaman ayır
Kapalı insanlar yalnız zaman geçirmekten hoşlanırlar, bu yüzden ekibinizle iletişim ve bağ kurmaya çok fazla konsantre olmamanız gerekir. Öğle yemeğinde yürüyüşe çıkabilirsiniz ve ayrıca istediğiniz zaman yalnızlık ve etkinliklerini anlamak için biraz zaman bulabilirsiniz.
Dünyaya tamamen farklı bir insan olduğunuzu kanıtlamaya gerek yok. İş arkadaşları yalnız kendinizi iyi hissettiğinizin farkına varmalı, ayrıca gürültülü partiler ve şirket partileri böyle bir kişiyi konfor bölgesinden terk etmelidir.
Yukarıdaki ipuçlarını kullanırsanız, yeni bir işyerinde utangaçlıkla başa çıkabilirsiniz. Sorunlarımla ve alçakgönüllülükle başa çıkabildim, bu yüzden şirketin değerli bir çalışanıyım.