Ang mga taong naghahanap ng trabaho ay nahaharap sa maraming kahirapan. Minsan naramdaman ng aplikante na ang mga pintuan sa harap niya ay nakasara lamang at hindi nais ng isa na buksan. Mula sa isang serye ng mga pagkabigo, sumuko sila at nagtitiwala na imposibleng makahanap ng isang magandang trabaho. Mahirap sa ganitong mga kondisyon upang mapanatili ang pagpipigil sa sarili ...
Kung nahanap mo ang iyong sarili sa sitwasyong ito, marahil ay nakagawa ka ng isa sa 6 na pagkakamali na ito?
Negatibo ang broadcast
Nang hindi napagtanto ito, sa isang pakikipanayam na minsan ay nagsasalita kami ng negatibo tungkol sa dating lugar ng trabaho, kasamahan, at superyor. Nakababahala ito para sa tagapanayam. Mas masahol pa, isang negatibong pang-unawa sa mga layunin at ideya ng kumpanya na nais mong makapasok.
Sa pakikipanayam, mahalagang ipakita na ikaw ay isang positibong tao at handa kang sumulong at bubuo ng kumpanya.
Masyadong maraming mga tip
Maraming impormasyon sa Internet sa paksa ng mga panayam na imposible na hindi malito. Minsan ang mga rekomendasyon kahit na salungat sa bawat isa. At may mga tapat na pagtanggi sa mga tip.
Sa katunayan, hindi mo dapat malilimutan ang katotohanan na walang pandaigdigan na payo para sa lahat ng tao. Ang lahat ay nakasalalay sa konteksto ng buhay, ang kumpanya na pinag-uusapan, at maging ang recruiter na nagsasagawa ng pakikipanayam.
Sumasang-ayon ka ba sa pinakamasama
Oo, kailangan mo ng trabaho. At maraming mga tao, desperado na makayanan ang problema ng kanilang sariling kawalan ng trabaho, ay handa na sabihin oo sa anumang panukala.
Ngunit ito ay isang masamang desisyon. Mahalagang pag-aralan kung inaalok ka ng katatagan, disenteng suweldo, isang maginhawang iskedyul.
Pagiging obsess sa tagapanayam
Marahil ay natagpuan mo ang mga artikulo tungkol sa wika ng katawan. Ang mga kilos ay maaaring magbigay ng mga pahiwatig. Ngunit kung sa panahon ng pakikipanayam ay masusubaybayan mo ang mga paa, kamay at iba pang mga bahagi ng katawan ng recruiter upang maunawaan kung gusto ka niya, hindi ito hahantong sa anumang mabuti.
Kasalanan
Ang bawat pagkabigo upsets. At ang isang nakakarinig ng mga pagkabigo ay madalas na nagsisimulang isipin na ang buong problema ay nasa kanyang sarili.
Hindi ito totoo. Dahil sa mabangis na kumpetisyon sa merkado, ang pagkuha ng trabaho ay nakasalalay din sa pagkakataon. Marami tayong magagawa upang madagdagan ang pagkakataong tagumpay, ngunit hindi mo mai-diskwento ang karaniwang kaso.
Kawalan ng pag-asa
Dose-dosenang mga panayam ay isinagawa, at ang pasensya ay paglabag. Tila na sa bawat bagong lugar ay nakipagsabwatan ka upang tumanggi kahit bago ka pumasok.
Ngunit ang pagkabigo ay hindi dapat makaapekto sa iyong pagiging produktibo at kahandaan para sa isang pulong sa hinaharap. Hindi mo kailangang magpakita ng pagkabalisa o humingi ng isang post. Tandaan na inaalok mo ang iyong sarili, ang iyong mga serbisyo, ang iyong mga talento. Samakatuwid, dapat mong iwaksi ang pinakamahusay na mga pagkakataon upang kumbinsihin ang tagapanayam. Tungkol ito sa mga negosasyon, hindi tungkol sa pag-bid.