Ang mga dalubhasa sa Kanluran ay walang tigil na nagtatrabaho upang gawing mas madali ang buhay ng buong mundo. At ngayon nakarating kami sa nasusunog na paksa: kung paano pagsamahin ang pagpapalaki ng isang maliit na bata at magtrabaho para sa ina? Oo, siyempre, may ilang pagkakaiba sa katotohanan, ngunit marahil ang mga tip na ito ay madaling gamitin para sa isang tao at minsan. Samakatuwid, isinasaalang-alang namin ang opinyon ng mga psychologist at mamamahayag ng Western. 5 mga tip na makakatulong sa iyo na huwag mabaliw sa isang baguhan na ina at isang tiwala na propesyonal ang lahat na pinagsama.
Kailangan mong masanay sa bagong pang-araw-araw na gawain.
Oo, hindi maiiwasan at halata ito. Una sa lahat, ang lahat ay kailangang maayos na maayos. Ipagpalagay na ang isang babae ay nagtatrabaho sa lalong madaling panahon, at ang bata ay napakabata pa rin upang alagaan ang kanyang sarili. Inirerekomenda ng mga eksperto na magsagawa ng bagong iskedyul nang mas maaga kaysa sa aktwal na pagpunta sa aking ina. Naturally, ang anumang bagong modelo ay nangangailangan ng "pag-init ng bilog".
Sa Kanluran, sa ganitong mga kaso, sila ay tumulong sa tulong ng mga nannies; sa ating bansa, bilang panuntunan, ang mga lolo't lola ay nagsasagawa ng parehong pag-andar.
Subukang mag-relaks nang higit pa
Sa tulad ng isang abalang iskedyul, kailangan mong bigyan ang iyong sarili ng mas maraming pahinga hangga't maaari. At dito naglalaro ang mga ama, na dapat tulungan ang mga ina hangga't maaari, dahil ito rin ang kanilang mga anak.
Ang pangunahing diin ay dapat ilagay sa bakasyon - pamimili, paglilinis ng kusina at iba pang mga gawaing bahay ay dapat na ipagpaliban. Kung ang isang babae ay gumising nang maaga, dapat siyang matulog nang maaga. Oo, ang sanggol ay binibigyan ng oras-oras, ngunit hangga't hindi siya nangangailangan ng pagkain, maaari kang makatulog. Hindi bababa sa ilang mga Amerikanong ina ang gumagawa ng mga ganitong trick.
Huwag sirain ang mga ugnayan na nabuo sa panahon ng pag-uutos sa iba pang mga ina
Bakit sumuko tulad ng isang kahanga-hangang kumpanya. Ang isang babae na kamakailang nagsilang, sa kabilang banda, ay nakakakuha ng isa pang sanggunian na grupo, kung saan makakakuha siya ng emosyonal na suporta. Ang isang asawa, siyempre, sa diwa na ito ay maaari ring kumilos bilang isang tagapakinig at maunawaan sa bawat posibleng paraan, ngunit, tulad ng naniniwala ang karamihan sa mga kababaihan sa magkabilang panig ng karagatan, hindi niya lubos na maiintindihan ang isang babae.
Sa katunayan, ang huling punto ay debatable: lahat ito ay nakasalalay sa kung gaano kalubog ang ama sa proseso ng direktang pangangalaga ng bata. Kung siya ay nai-ekskomunikado sa kasong ito, kung gayon, siyempre, hindi siya maunawaan ng kanyang asawa at ina.
Huwag ganap na ihulog sa daloy ng trabaho
Hindi ito posible sa lahat ng mga trabaho, bukod dito, hindi palaging nais ng mga kababaihan mismo, ngunit kung maaari kang gumawa ng isang bagay sa trabaho sa utos at hindi ka nito mapigilan na mapalaki ang bata, kung gayon kailangan mong gamitin ang pagpipilian. Bilang karagdagan, ang isang katulad na diskarte sa negosyo ay itaas ang iyong reputasyon sa isang hindi kapani-paniwalang taas sa harap ng boss.
Kailangang hintayin ang mga tides ng natural na gulat
Marahil ang isang bagong pamumuhay ay magpapahirap sa isang babae, at iisipin niya na ganap na hindi niya makayanan ang dalawang bagay nang sabay. Pagkatapos ay maaari kang pumunta sa boss at humiling na gumawa ng mga konsesyon (makibahagi sa pusta o bumuo ng isang nababaluktot na iskedyul). Siyempre, sa karamihan ng mga kaso, kapwa sa Russia at sa Amerika, ang boss ay gagawa ng isang panghuli. At walang magagawa dito maliban sa makahanap ng ibang trabaho. Malungkot ngunit totoo.