Ang ilang mga kumpanya ay may isang mahigpit na code ng damit, na maaaring gastos ng mga empleyado sa isang lugar ng trabaho kung hindi sinunod. Ang isang katulad na sitwasyon ay nakatagpo ng isang batang babae na pinilit na mag-iwan ng isang mahusay na bayad na trabaho sa bisperas ng isang pagtaas, dahil itinuturing ng kanyang mga superyor na nagbibihis siya tulad ng isang tao.
Hindi mga kasamahan, kundi pamilya
Ang batang babae ay nakakuha ng trabaho sa isa sa mga restawran ng chain ng Chile, na naiiba sa na ang isang nakakarelaks na kapaligiran ay naghari doon. Ang batang babae ay hindi nagtago sa sinuman na siya ay hindi tradisyonal na orientation sa sekswalidad at samakatuwid ay nagsusuot ng mga damit na halos hindi matatawag na pambabae. Mas gusto niyang magsuot ng mga kamiseta at pantalon, ngunit walang tao sa koponan, tulad ng pamamahala ng restawran, ay nalito. Dito, nakahanap ang batang babae ng maraming magagandang kaibigan, at ang buong koponan ay naging para sa kanya tulad ng pangalawang pamilya.
Ang batang babae ay namamahala sa dalawang taon na siya ay nagtrabaho sa isang restawran upang gumana sa maraming posisyon. Siya ay isang lutuin, isang pasulong, at isang tagapangasiwa. Karamihan sa lahat, naalala niya ang gawain bilang isang weyter, at palaging nakatanggap lamang siya ng positibong mga pagsusuri sa customer at mapagbigay na mga tip.
Inalok ng isang pagtaas
Ang isang executive at friendly na empleyado ay napansin ng boss at iminungkahi na magpatuloy siya sa pagsasanay sa ilalim ng bagong programa sa pagsasanay sa manager. Papayagan nito ang pangunahing tauhang babae na makakuha ng isang promosyon, na, siyempre, nasiyahan siya. Ang batang babae ay nagpalaki ng isang anak na nag-iisa at, higit sa anupaman, pinangarap na makakuha ng kanyang sariling pabahay. Ang isang pagtaas ay ang kanyang kaligtasan, dahil ang kanyang suweldo ay tataas, at makakabili siya ng isang apartment.
Hindi pantay na bihis
Masayang napunta ang dalaga sa seminar, na magiging unang hakbang patungo sa pagsasakatuparan ng kanyang mga pangarap. Nakasuot siya nang maayos at naaayon sa etika ng corporate. Nakasuot siya ng shirt, fitted jacket, pormal na pantalon at pump. Ito ang karaniwang damit para sa pangunahing tauhang babae, palagi siyang nagbihis ng ganoon at lubos na tiwala sa kanya. Ngunit ang lahat ng mga damit ay may malinaw na hiwa ng panlalaki, at naging sanhi ito ng kawalang-kasiyahan sa mga pinuno ng seminar.
Ang tagapamahala ng distrito, na nakikita ang batang babae, direktang sinabi sa kanya na hindi siya nakasuot ng maayos at dapat magmukhang mas pambabae. Hindi binigyan ng pansin ng batang babae ang kanyang mga salita at nagsampa pa rin ng isang application upang maging isang sertipikadong shift supervisor. Hindi rin niya pinaghihinalaan na ang pagpili ng mga sangkap ay magtatapos sa kanyang karera.
Sa pakikipanayam sa tagapamahala ng distrito, buong tapang ang kumilos ng dalaga. Sinabi niya sa kanya na tatanggapin siya para sa isang bagong posisyon, sa kondisyon na nagbihis siya bilang kinatawan ng kanyang kasarian. Sinabi ng batang babae, nangangahulugan ba ito na nais niyang makita siya sa isang damit na may malalim na neckline? Sinabi ng tagapamahala na hindi niya maunawaan siya, ngunit dapat ipakita ang kanyang pagkababae sa tulong ng mga damit. Nabigo ang batang babae na tinanggihan siya ng isang promosyon dahil sa kanyang hitsura, at nagpasya na iwanan ang kumpanya nang buo.
Kailangan kong huminto sa trabaho
Ang pangunahing tauhang babae sa kasaysayan ay inamin na nasaktan siya sa katotohanan na kailangan niyang iwanan ang kanyang paboritong lugar ng trabaho at iwanan ang lahat ng kanyang mga kaibigan na naging kanyang tunay na pamilya. Ngunit hindi niya maiisip ang katotohanan na upang mapataas siya ay napilitang magbihis sa paraang hindi komportable para sa kanya at bilang hindi siya sanay. Siyempre, siya ay pinaka nabigo na kailangan niyang magpaalam sa pangarap na bumili ng bahay at ipagpaliban ito nang walang hanggan.
Natagpuan ng batang babae ang kanyang sarili sa ibang lugar ng trabaho at nagsimulang magtayo ng isang karera doon. Hindi alam kung gaano katagal aabutin siya upang maging karapat-dapat sa isang pagtaas. Ngayon ang kanyang suweldo ay mas mababa kaysa sa huling lugar. Ngunit hindi siya nawalan ng pag-asa.Ayon sa kanya, mas mahusay na makakuha ng mas kaunting pera at gumastos ng mas maraming oras sa pagbuo ng isang karera kaysa masira ang iyong pagkatao. Hindi niya kailanman maiisip ang katotohanan na araw-araw na kailangan niyang hakbangin ang kanyang mga paniniwala at ilagay sa kanyang sarili ang hindi kasiya-siya, at tila tama ang kanyang boss.