Ang bawat tao ay dapat magkaroon ng motibasyon para sa mabilis at de-kalidad na pagganap ng mga tungkulin sa trabaho. Ngunit sa isang tiyak na oras sa oras, ang sinumang empleyado ay maaaring makatagpo ng isang kakulangan ng inspirasyon. Mahalaga ito lalo na para sa mga empleyado ng mga ahensya ng advertising o iba pang mga organisasyon kung saan kinakailangan ang malikhaing pag-iisip. Sa ilalim ng mga kondisyong ito, ang mga tao ay walang tigil na nagsasagawa ng mga karaniwang hakbang sa trabaho na walang makabuluhang pagsisikap. Ito ay negatibong nakakaapekto sa pagiging produktibo. Samakatuwid, ipinapayong gumamit ng 7 mga hack sa buhay na nagbibigay-daan sa iyo upang maikilos ang iyong sarili para sa mga produktibong aktibidad kahit sa kawalan ng pagnanais at inspirasyon.
1. Huwag isipin ang mga responsibilidad sa trabaho bilang masipag
Kung ang isang tao ay kailangang magsagawa ng mga kumplikadong pagkilos, ang tanging paraan upang malampasan ang katamaran at pagkapagod ay ang magbago ng mga saloobin patungo sa naturang gawain. Hindi mo kailangang isipin ito bilang isang kumplikadong aktibidad na hindi nais gawin ng isang tao.
Hindi na kailangang mag-alala tungkol sa kung gaano kumplikado, walang pagbabago o tiyak na gawain. Kailangan mo lamang gawin ang pagpapatupad nito, at madalas na lumiliko na ang empleyado ay mabilis na nakakasagupa sa proyekto, at tumatanggap din ng isang hindi malalayong resulta, na naghihimok ng pag-apruba mula sa pamamahala.
Pinakamainam na ituring ang mga kumplikadong proyekto bilang susunod na hakbang upang madagdagan ang iyong karera sa karera o dagdagan ang mga kita. Papayagan ka nitong magkaroon ng isang positibong saloobin kahit na sa iba't ibang mga hadlang o problema.
2. Hatiin ang proyekto sa maraming maliliit na bahagi
Ang mga manggagawa ay madalas na makamit ang mga makabuluhang layunin na kumplikado at tiyak. Upang mabilis at madaling makayanan ang naturang proyekto, ipinapayong masira ito sa maraming bahagi. Ang mga tampok ng prosesong ito ay kasama ang mga sumusunod na puntos:
- Ang dalubhasa ay maaaring unti-unting pumunta patungo sa layunin, na nagagalak sa pinakamaliit na mga nakamit.
- Kung masira mo ang isang kumplikadong proyekto sa maraming bahagi, pagkatapos ay titigil ito na tila napakahirap;
- Sa panahon ng trabaho, madali mong subaybayan ang iyong sariling pag-unlad.
- Ang empleyado ay palaging magkaroon ng isang pakiramdam ng tagumpay sa pagkumpleto ng kahit isang menor de edad na gawain.
Ito ay payo na nagbibigay-daan sa maraming mga mamamayan na magsagawa ng malubhang gawain, na isinasagawa nang nakakagulat nang mabilis.
3. Magbasa araw-araw
Ang pagbabasa ay isang kahanga-hangang aktibidad para sa sinumang tao, dahil maaari itong magamit upang sanayin ang memorya, dagdagan ang bokabularyo, bubuo ng imahinasyon at maabala sa mga isyu sa trabaho. Kung sa trabaho ang isang tao ay nahaharap sa iba't ibang malubhang problema at kumplikadong mga proyekto, kung gayon kailangan niyang magpahinga at magambala. Ang pagbabasa ay perpekto para dito.
Kailangan mong magbasa ng mga libro araw-araw, kaya kahit na may mga malubhang kargamento, ipinapayong mag-ukol ng kaunting oras sa libangan na ito. Maipapayo na basahin ito sa madaling araw, kaagad pagkatapos magising. Ilalaan ang araling ito ay hindi bababa sa isang oras, ngunit maaari kang magsimula sa 20 minuto.
Maraming matagumpay na negosyante ang nagsasabing ito ay palagiang pag-unlad ng sarili at pagbabasa na naging dahilan ng kanilang tagumpay. Kailangan mo lamang pumili ng mga libro na isinulat ng mga matalinong may-akda. Maaari itong maging fiction, teknikal na dokumento o iba't ibang mga manual.
Ang ilang mga tao na masyadong abala sa trabaho ay hindi nais na gumastos ng labis na oras sa pagbabasa, dahil mas gusto nilang italaga ang lahat ng kanilang libreng oras sa mga gawain sa trabaho. Ngunit sa katunayan, ang labis na konsentrasyon sa mga gawain sa trabaho ay humantong lamang sa isang pagkawala ng pagganyak at kasigasig. Samakatuwid, kailangan mong pana-panahong magambala sa iba pang mga aktibidad.
4.Itigil ang pag-aalaga sa mga bagay na hindi mahalaga
Ang ilang mga tao ay masyadong nahuhumaling sa mga ekstra na bagay na hindi nakakaapekto sa kanilang buhay o trabaho. Gumugol sila ng maraming enerhiya sa kaisipan at sigasig sa paglutas ng mga hindi kinakailangang mga problema. Samakatuwid, kailangan mong tumawid mula sa iyong mga bagay sa buhay na hindi nagbibigay ng kasiyahan at hindi talaga hinihiling ng isang tao.
Mahalaga na tumuon lamang sa mga aksyon na makabuluhan at kapaki-pakinabang. Kung ang isang tao ay nais na ilipat ang hagdan ng karera, pagkatapos ay kailangan niyang ihinto ang pag-iisip tungkol sa tsismis o pag-aaway sa pangkat ng trabaho. Mas mahusay na tumuon sa pagpapabuti ng pagiging produktibo, pagkumpleto ng isang pangunahing proyekto, o pagpapatupad ng isa pang gawain na nakakatugon sa misyon ng kumpanya.
5. Sundin ang kasalukuyang iskedyul.
Ang ilang mga espesyalista na nais na magsagawa ng isang kagyat at mahirap na gawain sa isang maikling panahon ay literal na gumugugol sa gabi sa lugar ng trabaho. Maaari silang gumastos ng higit sa 12 oras sa isang araw sa trabaho. Ito ay humahantong sa sobrang trabaho, pagkapagod at pagkawala ng pagganyak. Samakatuwid, dapat mong laging mapahinto.
Sa bahay, hindi mo kailangang suriin ang iyong mga email o pag-aralan ang anumang mga dokumento. Kailangan mong maglaan ng ilang oras sa iyong sarili at sa iyong pamilya. Samakatuwid, kinakailangan upang maitaguyod ang pinakamainam na mode ng trabaho at pahinga. Kung sa tingin mo ay mayroon kang isang mahusay na pahinga, kaya maaari kang mag-ukol ng higit sa 8 oras upang gumana sa isang araw, pagkatapos ay maaari kang muling gumawa ng kaunti, ngunit ang nasabing pagkukusa ay dapat bayaran at nasuri ng pamamahala. Pagkatapos lamang ang isang tao ay magkakaroon ng motibasyon upang mas mabilis na makayanan ang trabaho.
6. Magsimula ka lang
Kung ang isang tao ay walang inspirasyon at pag-uudyok, kung gayon ay hindi niya masisimulan ang isang proyekto. Patuloy siyang tumatanggal sa trabaho, gumagawa ng mga hindi kinakailangang bagay, at tamad at kahit na naghihirap mula sa kanyang kawalan. Ang pag-uugali na ito ay negatibong napapansin ng employer, kaya kailangan mo lamang gawin at simulan ang pagtatrabaho.
Karaniwan, ang pagpapasyang ito ay humahantong sa ang katunayan na ang tao ay talagang nakaya sa gawain. Hindi mo dapat isipin ang tungkol sa iba pang mga problema o bagay, dahil kailangan mong tumuon sa mga responsibilidad. Samakatuwid, sa anumang kaso, ang isang tao ay makakapag-concentrate sa proyekto, na nakikinabang sa kumpanya.
Hindi ka dapat maghintay para sa pagganyak at inspirasyon, dahil kung hindi, maaari mong laktawan ang oras ng pagtatapos para sa pagkumpleto ng proyekto. Kailangan mo lamang hilahin ang iyong sarili nang sama-sama at magsimulang magtrabaho.
7. Ipagdiwang ang mga nakamit
Kung ang isang tao ay walang inspirasyon para sa produktibo at pangmatagalang trabaho, pagkatapos ay nagsisimula siyang umepekto nang negatibo sa kanyang mga aktibidad. Samakatuwid, kahit na sa kaunting tagumpay, dapat na natanggap ang ilang mga gantimpala. Inisyu sila hindi lamang ng employer, ngunit din na hinirang nang direkta ng empleyado.
Ang iba't ibang mga bagay o pagnanasa ay maaaring dumating bilang isang gantimpala. Dapat silang gamitin lamang kapag maabot ang anumang taas sa kumpanya, halimbawa, pagkatapos mag-sign ng isang kontrata sa isang bagong kliyente o nagbebenta ng isang malaking batch ng mga kalakal.
Kung alam ng isang tao kung anong mga kongkretong aksyon ang makakaya niya sa anumang ninanais na bagay, pagkatapos ay masisiyahan siyang magpatuloy sa mga kagyat na tungkulin. Kung patuloy kang tumutok lamang sa trabaho at pangmatagalang mga layunin, kung gayon ito ay hahantong sa isang pagkawala ng pagganyak at pagnanais na gumana. Samakatuwid, para sa bawat maliit na nakamit, makakaya mong bumili ng damit, bisitahin ang isang salon o iba pang maliliit na bagay. Ito ay mula sa kanila na ang buhay ng sinumang tao ay binubuo.
Konklusyon
Kahit na ang empleyado ng negosyo ay kulang sa pagganyak at inspirasyon, hindi ito maaaring maging isang magandang dahilan sa pagtigil sa trabaho, kaya ang isang tao ay dapat na magpatuloy pa rin sa trabaho. Upang madagdagan ang pagganyak, inirerekomenda na gumamit ng mga simpleng tip. Binubuo nila ang katotohanan na kailangan mo lamang upang simulan ang pagtatrabaho, sirain ang layunin sa maraming maliliit na gawain, at gantimpalaan din ang iyong sarili para sa maliit na mga nagawa.