Hindi madaling magtrabaho sa tag-araw. Pagkatapos ng lahat, ang karamihan sa mga tao ay nakakarelaks sa panahong ito, at kailangan mong gumastos ng maaraw na araw sa opisina. Ang mga responsibilidad ng iyong mga kasamahan na nasa bakasyon ay nahuhulog sa iyo. Ngunit kahit gaano kahirap ang trabaho sa mga buwan ng tag-init, maaari itong mag-ambag sa iyong paglago ng karera. Samakatuwid, gumastos ng mainit na panahon sa pakinabang ng isang karera. Ano ang kailangang gawin sa panahon ng tag-araw na maipromote sa Setyembre? Sasabihin namin sa iyo ang tungkol sa payo ng eksperto.
Bakit mahalaga ang trabaho sa tag-araw
Ang tag-araw ay hindi isang madaling oras para sa opisina. Sa oras na ito, maraming mga manggagawa ang nagbabakasyon. Kailangang ipamahagi ng boss ang kanilang mga tungkulin sa mga natitirang empleyado. Ito ay sa panahon ng mahirap na panahon na maaari mong patunayan ang iyong sarili.
Kahit na ang iyong boss ay nasa bakasyon, hindi ito nangangahulugan na dapat mong bawasan ang iyong karga sa trabaho. Sa kabilang banda, dapat kang kumuha ng higit pang mga responsibilidad. Makakatulong ito sa iyong koponan na matagumpay na makayanan ang mga gawain.
Ang iyong masipag sa tag-araw ay hindi mapapansin. Pinahahalagahan ng pamamahala ang iyong trabaho. Ito ang iyong kalamangan kapag sa taglagas ay isasaalang-alang ng boss ang pagpapataas ng mga empleyado.
Susunod, sasabihin namin sa iyo ang tungkol sa tatlong mga bagay na kailangang gawin bago matapos ang tag-araw. Ito ay lubos na madaragdagan ang iyong mga pagkakataon sa pagsulong sa taglagas.
Paunlarin ang iyong mga kasanayan
Ang tag-araw ay isang mahusay na oras upang mapagbuti ang iyong mga propesyonal na kasanayan. Sa katunayan, sa tag-araw, ang buhay ng opisina ay dahan-dahang dumadaloy. Mayroon kang oras upang mapabuti ang iyong mga kasanayan.
Paano mapagbuti ang iyong mga kasanayan sa tag-araw? Ang mga espesyalista ay nagbibigay ng mga sumusunod na tip:
- Bumuo ng mga bagong kasanayan. Maaari kang mag-ukol ng oras ng tag-init sa pag-aaral ng mga bagong kasanayan na makakatulong sa iyong paglaki ng propesyonal. Para sa mga ito, hindi kinakailangan na dumalo sa patuloy na mga kurso sa edukasyon pagkatapos ng trabaho. Ngayon, may mga espesyal na online na mapagkukunan na nag-aalok ng online na pagsasanay sa isang iba't ibang mga profile.
- Suriin ang iyong umiiral na mga kasanayan. Inirerekomenda ng mga eksperto araw-araw na pag-iipon ng isang listahan ng mga pangunahing gawain na ginawa mo sa araw ng trabaho. Susunod, dapat mong isulat kung anong mga kasanayan na ginamit mo. Sa pagtatapos ng tag-araw magkakaroon ka ng mahabang listahan ng iyong mga gawain at kasanayan. Ang listahan ng mga nakamit na ito ay lubhang kapaki-pakinabang. Tutulungan ka niya na magsagawa ng isang pag-uusap sa boss tungkol sa pagtaas ng mas makatwirang.
Magmungkahi ng mga ideya at tulungan ang mga kasamahan
Ang tag-araw ay isang magandang panahon upang mag-ambag sa opisina sa kapaskuhan. Kahit na hindi ka isang boss, ngunit isang ordinaryong miyembro ng koponan, huwag mag-atubiling mag-alok ng mga kapaki-pakinabang na ideya.
Maaari kang mag-alok sa iyong mga kasamahan ng isang plano sa trabaho na makakatulong sa kanila na makumpleto ang lahat ng kanilang mga gawain bago ang pista opisyal. Papayagan nitong makaramdam ang iyong mga empleyado sa kanilang bakasyon. Sa panahon ng pista opisyal, kapag maraming mga empleyado ay wala, iminumungkahi ang pinakamainam na pamamahagi ng mga responsibilidad sa lahat ng mga miyembro ng koponan. Ito ang iyong pagkakataon upang maipakita ang iyong mga kasanayan sa pamumuno.
Naniniwala ang mga eksperto na ang pinakamahirap na oras ay ang araw bago mag-bakasyon at ang unang araw ng pagpunta sa trabaho pagkatapos ng bakasyon sa tag-init. Subukang bigyang-pansin ang mga kasamahan sa panahong ito. Pagkatapos ng lahat, bago ang bakasyon kailangan nila upang makumpleto ang lahat ng mga bagay, at pagkatapos ng pahinga - upang makisali sa gawain. Mag-alok ng tulong sa iyong mga kasamahan sa panahong ito. Pinahahalagahan ng pamamahala ang iyong kontribusyon sa karaniwang kadahilanan.
Pag-ugnayin ang mga mahirap na bagay
Sa trabaho sa opisina, maaaring mayroong mga bagay na iwasan na gawin ng iyong mga kasamahan. Kadalasan ito ay mga gawain at walang pagbabago na tungkulin. Ang kanilang pagpapatupad ay tumatagal ng maraming oras.
Halimbawa, kailangan mong tumawag sa isang mahabang listahan ng mga potensyal na customer. Ito ay isang simpleng trabaho, ngunit nangangailangan ito ng maraming oras.
Sa tag-araw, isagawa ang mga bagay na tinanggihan ng iyong mga kasamahan. Siyempre, ang kanilang pagpapatupad ay tatagal ng maraming oras. Ngunit ito ang iyong kalamangan pagdating sa promosyon. Pagkatapos ng lahat, tinanggal mo mula sa agenda ng iyong boss ang isang gawain na sa loob ng mahabang panahon ay nanatiling hindi nalutas.
Ang kagustuhang gawin sa nasabing trabaho ay nagsasalita tungkol sa iyong pagsisikap at espiritu ng pangkat. Ito ang mga katangiang isinasaalang-alang ng pamamahala kapag hinirang ang isang empleyado para sa pagsulong.
Konklusyon
Maaaring mahirap para sa iyo na magtrabaho sa tag-araw kapag ang ibang mga tao ay nagpapahinga. Ngunit ang iyong mga pagsisikap ay magbabayad sa katagalan. Ilalagay ka nito sa landas sa tagumpay sa karera. Ang mga manggagawa sa tag-araw ay may mas maraming mga pagkakataon sa karera sa taglagas.