Ang mga romantikong relasyon sa kapaligiran ng trabaho ay isang ganap na likas na kababalaghan na hindi kailangang matakot o mapahiya. Siyempre, hindi sila dapat makagambala sa pagganap ng mga tungkulin sa paggawa at direktang lumalabag sa mga panuntunan sa korporasyon. Ngunit ang pangkakanyahan na anyo ng pagpapanatili ng personal na pakikipag-ugnayan sa isang kasosyo sa trabaho ay mahalaga din, upang hindi ito mabigyan ng mga parusa mula sa mga awtoridad, at sa pananaw ng iba ay ang nobelang ito ay hindi nagiging isang bagay ng mga biro. Ang mga sumusunod na tip ay makakatulong sa iyo na mapanatili ang isang relasyon sa trabaho nang hindi nakakasama sa iyong sarili.
Huwag ibunyag ang "lihim"
Sa prinsipyo, hindi kinakailangan na ipaalam sa lahat sa trabaho tungkol sa isang karelasyon sa isang empleyado. Hindi na kailangang gumawa ng mga pahayag sa publiko at ayusin ang isang kaganapan sa korporasyon tungkol dito. Kung walang nakakaalam tungkol dito at hindi mapapansin, hayaan ang lahat na manatili tulad ng dati. At sa mga malinaw na mga palatandaan ng nangyayari, kapag ang mga kasamahan ay nagsisimulang regular na magtanong tungkol sa mga relasyon, maaari mong ibunyag ang lahat ng mga kard.
Ang paghihiwalay ng personal na buhay at karera
Tulad ng mga materyales sa pagtatrabaho ay hindi dapat dalhin sa bahay, ang mga bakas ng mga personal na relasyon ay pinakamahusay na naiwan sa labas ng opisina. Mahalaga ito kapwa para sa mga propesyonal na aktibidad at para sa pagpapanatili ng kaugnayan mismo. Sa prinsipyo, sa trabaho ay ipinapayong i-mask ang mga emosyon na may isang magiliw na ngiti - ito ay isang unibersal na "mask" na naaangkop para sa korporasyong kapaligiran, na nagpapakita ng isang halimbawa ng isang madasig at handa na aktibong magsagawa ng mga tungkulin ng empleyado. Gayunpaman, maaari itong maging natural - kabilang ang dahil sa pakiramdam ng isang mahal sa malapit.
Ito lamang ang damdamin na hindi kailangang mahiya o maitago, ngunit, siyempre, kung katamtaman ang kagalakan na ito.
Nilalayon na paggamit ng mga komunikasyon
Ang isang malaking pagkakamali ay ang paggamit ng mga corporate channel para sa komunikasyon para sa personal na komunikasyon sa isang kasosyo. Ang tukso, siyempre, ay napakalaking, ngunit dapat mong tandaan ang mga simpleng patakaran para sa pagpapanatili ng seguridad ng personal na sulat. Una, ang mga nasabing komunikasyon ay maayos na masusubaybayan upang makilala lamang ang mga talakayan na hindi nauugnay sa mga sandaling nagtatrabaho. Pangalawa, kahit na walang banta sa pagsubaybay ng pamunuan, ang hindi sinasadyang pakikipag-ugnay sa mga mata ng iba pang mga kasamahan ay maaaring maging dahilan ng parehong pangungutya at kumakalat ng mga alingawngaw.
Paghihigpit sa pakikipag-usap sa privacy
Ang mga tao ay nananatiling mga tao kahit na sa isang nagtatrabaho na kapaligiran, kaya ang paksa ng personal na buhay ay palaging isa sa mga napag-usapan. Ang tanging problema ay ang labis na pagiging bukas sa mga kuwento ay maaaring maging isang malinaw na dahilan para sa hindi kinakailangang mga talakayan sa likod. Bukod dito, ang parehong pangunahing mga kalahok ay gumagana sa parehong puwang at ayon sa kanilang mga damdamin, kahit na naka-mask, ang nakaranas na mata ay palaging mapapansin ang totoong kalooban sa relasyon. Samakatuwid, kahit na sa pinakamalapit na mga kasamahan sa trabaho, ipinapayong sundin ang mga prinsipyo ng pagpigil sa pagiging tapat.
Ano ang dapat gawin kung ang isang breakup?
Kung paanong ang unyon sa pagitan ng mga tao ay nag-iiwan ng marka nito sa proseso ng trabaho, kung gayon ang pagtatapos ng mga relasyon ay gumagawa ng sariling mga pagsasaayos. At sa kasong ito ay magiging napakahirap na makita ang dating kasosyo araw-araw bago ang aming mga mata. Kahit na sa labas ng trabaho, ang mga taong nahihiwalay ay nagsisikap na ihiwalay ang kanilang mga sarili hangga't maaari mula sa bawat isa - hayaan ang malapit na mga contact na magkasama sa isang pang-araw-araw na mode. Samakatuwid, ang tanong sa pagbabago ng mga trabaho o paglilipat sa ibang departamento ay maaaring maging seryoso.
Promosyon at Kumpetisyon
Ang diskarte at taktika ng pagbuo ng isang karera para sa bawat kasosyo ay isang direktang gawain sa trabaho.At posible na magkakaroon ng mga sitwasyon ng kumpetisyon at pinagsamang gawain sa proyekto. Ang mga nuances ng pag-uugali sa gayong mga sitwasyon ay dapat na pag-usapan sa una, ginagabayan nang tumpak ng mga interes sa karera ng bawat isa, ngunit para sa pangkaraniwang kabutihan.