Masayang katotohanan: ang pagkakaroon ng isang kaibigan sa trabaho ay maaaring mag-ambag sa paglago ng karera. Ayon sa isang poll ng Gallup, ang mga taong nagtatrabaho sa mga mahal sa buhay ay 43% na mas malamang na makatanggap ng pagkilala at papuri sa kanilang trabaho. Maraming matagumpay na mga startup ang binuksan ng mga pinakamahusay na kaibigan: Steve Jobs at Steve Wozniak mula sa Apple, Bill Gates at Paul Allen mula sa Microsoft.
Gayunpaman, sa ilang mga kaso, ang mga pagkakaibigan ay maaaring makapinsala sa trabaho. Gumugol ka ng maraming oras nang sama-sama, ang iyong personal at propesyonal na interes ay nag-overlap nang labis na kung minsan ay maaaring lumitaw ang mga hindi pagkakasundo at hidwaan. Upang maiwasang mangyari ito, pakinggan ang payo ng mga nakaranasang psychologist.
Itakda ang malinaw na mga inaasahan
Upang ang relasyon ay hindi magkamali, kailangan mong malinaw na sabihin ang papel ng bawat isa sa iyo sa negosyo. Pag-isipan kung sino ang bibigyan ng mga responsibilidad, kung sino ang magiging responsable sa kung anong lugar, kung sino ang magkakaroon ng boto sa paghahagis, atbp. Kung hindi mo ibinahagi ang mga tungkulin nang maaga, pagkatapos ay pagkatapos ay maaaring may mga hindi pagkakaunawaan na hahantong sa pagbagsak ng negosyo at tapusin ang kooperasyon. Halimbawa, kapag iniisip ng isa sa iyo na ito o ang problemang iyon ay dapat malutas ng isa pa, o kapag pareho sa iyo, halimbawa, simulang gawin ang parehong mga bagay.
Subaybayan ang mga dinamika
Dapat mong patuloy na makipag-usap at subaybayan ang mga dinamikong kooperasyon upang maunawaan kung ikaw ay gumagalaw sa tamang direksyon. Maipapayo na magtakda ng isang iskedyul para sa mga pulong, pulong o tawag. Halimbawa, sumang-ayon na tuwing huling Biyernes ng buwan tatalakayin mo kung gaano kabisa ang mga ito o iba pang mga pamamaraan, mga inobasyon, atbp. O tumawag sa gabi upang ibahagi ang iyong mga impression sa gawaing nagawa.
Huwag kalimutan na boses ang iyong mga alalahanin, takot, pagpapalagay, kahit na hindi ito nagustuhan ng isang kaibigan. Ang epektibong feedback lamang ang makakatulong sa iyo na magtatag ng isang maayos na relasyon at magkasama na maabot ang iyong nais na layunin.
Gumastos ng oras sa labas ng trabaho
Hindi ka dapat makipag-usap nang eksklusibo sa trabaho at makipag-usap lamang tungkol sa mga sandali ng negosyo. Para sa mabungang pakikipagtulungan, kailangan mong makilala ang bawat isa nang mas mahusay at magkakaugnay hindi lamang sa negosyo. Ang magkakasamang oras na ginugol sa labas ng opisina ay magbibigay-daan sa iyo upang makapagpahinga at tumuon sa mga interpersonal na relasyon, at hindi lamang sa trabaho.
Pumunta sa pangingisda, maglaro ng bowling o billiards. Ang gayong palipasan ng oras ay makakatulong upang makamit ang isang mas mahusay na pag-unawa at maging maayos ang maraming mga hindi pagkakasundo. Ang pakikipag-usap sa isang impormal na setting ay dapat na karaniwang kaugalian.
