Sa panahon ng elektronikong teknolohiya, ang bawat kandidato ay may pagkakataon na maghanda para sa isang pakikipanayam: hanapin sa Internet ang pinakakaraniwang katanungan para sa pakikipanayam at isipin sa pamamagitan ng mga sagot nang maaga upang lumitaw bago ang recruiter "sa lahat ng kaluwalhatian nito". Gayunpaman, ang mga employer ay hindi nasisiyahan sa sitwasyong ito. Nais nilang marinig hindi ang isang naisaung pananalita, ngunit upang malaman ang higit pa tungkol sa kandidato. Upang kunin ang data na maingat niyang sinubukan na itago.
Sa totoo lang, iyon ang dahilan kung bakit sa mga pakikipanayam maaari mong marinig ang mga kakaibang kakaiba at hangal na mga katanungan na sumulpot sa isang stupor o sanhi ng pag-atake ng pagtawa. Gayunpaman, huwag magmadali na sisihin ang recruitment manager para sa pagtatanong sa mga bobo na katanungan. Sa katunayan, mayroon silang isang lohikal na makatuwiran at pinapayagan kang makilala mo ang kandidato. Narito ang mga pinaka nakakalito na katanungan na kinakaharap ng mga aplikante kapag umarkila ng isang kagalang-galang kumpanya na may isang pangalan at reputasyon.
"Kung ikaw ay isang gulay, ano at bakit?"
Ang ganitong tanong ay naghihintay sa iyo sa isang pakikipanayam sa kosmetikong kumpanya na "Oriflame". Sasabihin sa iyo ng sagot ang tungkol sa mga tampok ng iyong pagkatao (kapwa mabuti at masama). Sa katunayan, ito ay isang mas advanced na bersyon ng tanong na "Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sarili. Ano ang iyong mga lakas at kahinaan? "
"Kung may pagkakataon kang maging isang bagay, ano ang pipiliin mo at bakit?"
Tulad ng nakikita mo, ang mga recruiter ng Leroy Merlin ay ginagabayan ng parehong prinsipyo kapag pumipili ng mga tauhan bilang departamento ng Oriflame HR. Interesado din silang malaman kung ano ang kagaya ng aplikante, upang mailabas ang kanyang sikolohikal na larawan.
"Ilan ang mga tuner ng piano doon sa New York?"
At kaya suriin ang mga aplikante sa Aldebaran Robotics. Sa totoo lang, ang samahan ay nakikibahagi sa pag-unlad at paggawa ng mga robotics. Ang kanilang pangunahing utak ay ang Nao humanoid robot, na ginagamit para sa mga layunin ng pananaliksik at pang-edukasyon. Naturally, sa isang koponan na kailangan nila ang mga taong marunong mangatuwiran nang lohikal. Samakatuwid, tulad ng isang kakaibang tanong.
"Ano ang bigat ng Eiffel Tower?"
Ang Mazars ay isang kumpanya ng pag-audit, kaya nagpapatakbo ito sa mga numero. Ang pangunahing tanggapan ay nasa Paris. Kaya ang aplikante ay dapat marahil nahihiya sa katotohanan na hindi niya alam ang mga parameter ng pangunahing akit ng lungsod.
"Gaano karaming mga bola ng tennis ang maaaring magkasya sa isang A380?"
Si Crédit Agricole ang pinakamalaking bangko ng Pransya. Ang mga empleyado dito ay napili nang mabuti, na nagbibigay ng kagustuhan sa mga maaaring makahanap ng isang paraan sa mga mahirap na sitwasyon at mag-isip nang lohikal. Siyempre, walang tamang sagot sa tanong na ito, ngunit maaari naming teoretiko na isipin ang tungkol sa kapasidad ng sasakyang panghimpapawid at kung gaano karaming mga bola ang maaaring ilagay doon.
"Kung bibigyan kita ng 10,000 euro, ano ang gagawin mo?"
Ang kumpanya ng pagkonsulta Agap2 recruiters ay interesado sa moral na katangian ng aplikante. Interesado din silang malaman kung ano ang isang tao.
"Aling hayop ang iyong nakikilala?"
Ang tanong na ito mula kay Alcimed ay eksaktong kahawig ng mga tanong na tinanong sa Oriflame at Leroy Merlin. Muli, ang impormasyon tungkol sa mga pakinabang at kawalan.
"Ano ang pinakita nila sa TV kahapon?"
Ang nasabing tanong ay tatanungin ka ng Orange telecommunications company. Medyo lohikal na maghanap para sa isang naghahanap ng trabaho na nanonood ng TV.
"Kung mayroon kang kapangyarihan, ano ito?"
Sinusubukan ng mga recruiter na malaman kung paano tumutugma ang iyong paningin sa kanilang paningin. Sa kanyang koponan, ang bawat isa ay nais na makakita ng isang katulad na pag-iisip na tao.
"Kayo ba ay isang striker o tagapagtanggol?"
Ito ay isang katanungan mula sa Sopra Steria. Muli, ang anumang sagot ay tama. Ipapaalam lamang nito sa iyo ang higit pa tungkol sa iyong pagkatao.