Upang magbigay ng kapaki-pakinabang na payo, hindi sapat na malaman ang tungkol sa problema mula sa mga libro. Maipapayo na simulan ito mula sa loob, iyon ay, upang pag-aralan ito ng empirikal, sa iyong sarili. At kung ang isang solusyon ay natagpuan at naka-embodied sa buhay, kung gayon posible na makilala ang lahat ng ito bilang isang personal na halimbawa. Ang mga sumusunod ay hindi inaasahang kapaki-pakinabang na mga tip tungkol sa buhay at trabaho na nagmula sa matagumpay na tao.
Ang pag-alis ng masasamang gawi ay dapat iwasan ang tukso.
Si James Clear, isang espesyalista sa pag-uudyok ng Amerikano, binabawasan ang ideya na ang paggamit lamang ng lakas ng loob ay maaari mong masira ang masamang gawi. Sinabi niya na ang kanyang buhay ay dapat na isinaayos sa paraang hindi siya palaging sumusubok sa kanyang kalooban at disiplina sa sarili.
Ang punto ay hindi ka dapat lumikha ng isang sitwasyon na nagpapatunay ng pagpapakita ng isang masamang ugali. Halimbawa, kung ikaw ay isang hindi kapani-paniwalang matamis na ngipin, alisin ang lahat ng mga kabutihan mula sa ref at huwag sumama sa mga kaibigan sa confectionery. Kinumpirma ng mga pag-aaral ang rekomendasyong ito.
Gumugol ng mas maraming oras sa mga kaibigan upang pahabain ang iyong oras.
Si Laura Vanderkam, isang dalubhasa sa pamamahala ng oras, ay nagtalo na ang oras ay maaaring "pahaba." Kapag naramdaman ng isang tao ang patuloy na kakulangan niya, kailangan niyang makipag-usap nang higit sa mga mahal sa buhay. Natapos niya ang konklusyon sa pamamagitan ng pag-aaral kung saan higit sa siyam na daang tao ang nakibahagi.
Naniniwala si Laura na ang pakiramdam ng tao ay mas maraming kalayaan kapag sila ay aktibo sa lipunan. Kasabay nito, kailangan mong makipag-usap hindi sa pamamagitan ng telepono o social network, ngunit mabuhay.
Huwag subukan na mapasaya ang iyong asawa
Naniniwala ang Family Rank Therapist na si Hal Rankel na ang ideya ng dapat gawin nang maligaya para sa kanyang asawa, na nasiyahan ang lahat ng kanyang mga pangangailangan, ay napakasama. Sa isip, ang bawat kapareha ay dapat maging masaya sa kasal.
Ang isang pamilya ay hindi kumpleto kung isasaalang-alang ang mga interes ng isang panig lamang. At mali rin ang paniwala na ang mag-asawa ay dapat magkumpleto sa bawat isa. Ang bawat isa sa atin ay isang malayang tao.
Pangangalaga sa trabaho, huwag gawin ito sa bahay
Si Indra Noui ay hanggang kamakailan ay ang CEO ng DG PepsiCo. Ibinahagi niya ang payo na natanggap niya mula sa kanyang ina. Binigyang diin niya na ang anak na babae ay pinuno lamang sa trabaho.
At pagbalik niya sa bahay, iniwan ng boss ang "korona" sa institusyong pinamumunuan niya. Sinabi ni Indra na ligtas niyang sinusunod ang matalinong patakaran na ito, at pantay-pantay ang mga ito sa kanyang asawa, wala sa kanila ang nagpapanggap na direktor sa pamilya.
Upang maaga ang mga kakumpitensya, kailangan mong manindigan
Sinabi ng beterano ng Army at CEO na si Nick Black na kapag nais mong makakuha ng trabaho, kailangan mong tandaan na ang iyong resume ay nasa gitna ng iba.
Samakatuwid, upang maaga ang iyong mga kakumpitensya, kailangan mong ipakita ang pagka-orihinal, na nakatayo mula sa lahat. Bilang isang Boss, Itim, ang pagtingin sa mga resume at pakikipag-usap sa mga kandidato, ay naghahanap para sa isang tiyak na twist, "chip", at pagiging natatangi sa kanila.
Ang pagkatakot ay maaaring pagtagumpayan sa pamamagitan ng pagkilala sa mga tiyak na panganib.
Si Harge Taggar, ngayon ang co-founder at CEO ng kumpanya, 10 taon na ang nakakaharap sa sumusunod na problema. Nang pumasok siya sa school school, nakakuha siya ng ideya sa negosyo. Upang maipatupad ito, kinakailangan na umalis sa paaralan nang ilang sandali. Sa una ay hindi nangahas si Taggar na gawin ito, dahil natatakot siyang kumuha ng mga panganib.
Ngunit pagkatapos ay nilapitan niya ang problema sa analytically, tinatasa ang mga posibleng panganib sa pag-alis sa faculty ng batas. Bilang isang resulta, napagpasyahan ni Harge na wala siyang nawala.Kailangan niyang magtrabaho nang may pinakamataas na load lamang sa unang taon, pagkatapos nito ay ligtas siyang makabalik sa unibersidad. Ang pagkalkula ni Taggar ay ganap na nabigyang-katwiran.
Pumili ng isang trabaho batay sa kalidad ng mga potensyal na kasamahan
Si Dane Holmes ay pinuno ng pangkat ng pag-unlad ng pamumuno para sa isang malaking kumpanya. Sa kanyang mga interns, nagpahayag siya ng isang halip na walang kuwentang ideya na kapag pumipili ng trabaho, dapat isaalang-alang din ng isa ang isang kadahilanan bilang saloobin sa hinaharap na mga kasamahan.
Ang pagkakaroon ng pamilyar sa mga empleyado ng kumpanya kung saan ka nagtatrabaho, magiging kapaki-pakinabang na tanungin ang iyong sarili ng mga katanungan: "Gusto ko ba ang mga taong kakaharapin ko araw-araw? Ang sitwasyon ba sa koponan ay angkop para sa akin?"