Sa nakaraang pitong dekada, ang pang-unawa sa mga lalaki at babae na kakayahan ay nagbago nang malaki. Ang isang pagsusuri ay nagpakita na ang mga kababaihan ay mukhang may kakayahang lalaki, kung hindi higit pa.
Ngunit nakikita pa rin silang hindi gaanong mapaghangad, na pinipigilan ang mga ito mula sa pagsira sa kisame ng salamin, ayon sa isang pagsusuri na inilathala sa linggong ito sa American Psychologist.
Sa katunayan, natatanggap pa rin sila bilang isang "emosyonal" na stigma na pinagmumultuhan ng mga kababaihan sa lugar ng trabaho sa loob ng mga dekada.
Ano ang nakakaapekto sa karera ng mga kababaihan at bakit sila kulang sa ambisyon?
Ano ang kakanyahan ng pag-aaral
Ito ang unang pag-aaral na sinuri ang mga paraan upang mabago ang mga pananaw ng mga tao sa mga tungkulin ng kasarian sa loob ng mahabang panahon gamit ang mga halimbawang kinatawan. Sinuri ng mga mananaliksik mula sa Northwestern University ang 16 pambansang botohan ng opinyon na may higit sa 30,000 mga respondente sa nakaraang 73 taon.
Ang mga pagsisiyasat na interesado sa mga opinyon ng mga tao sa tatlong mga batayan, kapwa sa mga kalalakihan at kababaihan: ang una ay ang kakayahang - o kung paano matalino, maayos at malikhaing isang tao. Ang pangalawa ay kung gaano kamahal, mahabagin, o emosyonal. Sa wakas, tiningnan nila ang ahensya, o bilang isang mapaghangad, agresibo, o mapagpasyang tao.
Ano ang mga resulta
Tulad ng nakaraang taon, halos 90% ng mga sumasagot (kabilang sa mga kalalakihan at kababaihan) ay nagsabi na ang mga kalalakihan at kababaihan ay pantay na matalino, habang ang 9% ay nagsasabi na ang mga kababaihan ay talagang mas matalinong. Ito ay isang malaking pagbabago mula noong 1946, ang petsa ng unang pagsisiyasat, sinabi nangungunang may-akda ng pag-aaral, si Alice Eagly, sa isang pahayag.
"Ang mga Stereotypes ay nagbago, ngunit lalo silang nagiging hilig upang mailarawan ang mga kababaihan bilang mas mahabagin, mapagmahal at sensitibo kaysa sa mga kalalakihan," sabi ni Eagley, propesor ng sikolohiya sa Weinberg College of Arts and Sciences sa Northwest.
"Ang mga kalalakihan ay itinuturing pa ring mapaghangad, agresibo at mapagpasyahan kaysa sa mga kababaihan, at ang ahensya ng estereotype na ito ay hindi nagbago nang malaki mula pa noong 1940s," dagdag ni Igley.
Ano ang dahilan
Inisip ni Orly na ang dahilan para dito ay ang mga kababaihan ay nakatuon pa rin sa trabaho, kung saan ang empatiya at damdamin ay mahalagang mga pag-aari, tulad ng panlipunang gawain o pagsasanay. Ngunit, idinagdag niya, hindi kinakailangan ang mga trabahong iyon na nagbabayad ng maraming pera.
"Karamihan sa mga tungkulin ng pamumuno ay nangangailangan ng mga katangian tulad ng ambisyon o pagiging agresibo," sabi ni Eagley, na nangangahulugang ang mga kababaihan ay "hindi nasaktan na nauugnay sa pamumuno."