Ito ay walang lihim na narito tayo sa panahon ng Ekonomiya ng Giga. Sa susunod na dekada, ang bilang ng mga freelancer ay lalampas sa bilang ng mga tradisyunal na empleyado. Ang census ng All-Russian ng mga freelancer na isinasagawa ng Higher School of Economics ay nagpakita na sa Russia ang freelance ay nagiging mas sikat sa bawat taon. Sa isa lamang sa mga palitan ng malayang trabahador na halos kalahating milyong tao ang nakarehistro. Marami ang nag-iwan ng kanilang nakaraang trabaho upang maging isang freelancer. Gayunpaman, ang karamihan sa mga tao ay itinuturing ito bilang kanilang sariling negosyo.
Ngunit kahit na ang katanyagan ng freelancing ay mabilis na lumalaki, at ito ay nagiging isang tunay na alternatibo sa tinanggap na mga pamantayan ng pagtatrabaho, marami pa ring mito na nakapalibot sa ganitong uri ng trabaho. Iyon ang dahilan kung bakit marami pa ang nag-aalinlangan sa naturang mga aktibidad. Kaya, sa ibaba ay isasaalang-alang namin ang limang pangunahing mitolohiya na nauugnay sa malayang trabahador, na sadyang hindi tumutugma sa katotohanan.
Pabula 1. Ikaw ay iyong sariling panginoon
Karamihan sa mga freelancer ay naririnig minsan mula sa mga kaibigan, kamag-anak o kaibigan tungkol sa sumusunod na parirala: "Nainggit ako sa iyo nang labis, dahil wala kang isang boss na humihiling ng ilang pag-uulat mula sa iyo araw-araw, hindi humihingi ng mga resulta, at iba pa." Ngunit sa katotohanan hindi ito totoo. Ang bawat freelancer, nagtatrabaho sa sarili o full-time, ay pangunahing gumagana para sa kliyente. Kasabay nito, ang trabaho sa kontrata ay maaaring hindi matatag at pana-panahon, na sa kanyang sarili ay medyo nakababalisa. Sa kasong ito, ang paglikha ng isang mahusay na iba't ibang base ng kliyente ay nakakatipid, na kabilang sa mga freelancer ay katumbas ng matatag na kita. Ngunit hindi lahat ay nagtagumpay sa paglikha ng naturang batayan.
Kaya, ang freelancer ay hindi talagang may isang direktang manager, ngunit mayroon siyang mga kliyente na maaaring maging pantay-pantay sa boss. Pagkatapos ng lahat, ang bawat isa sa kanila ay dapat na gampanan ng pananagutan para sa oras at dami ng trabaho na isinagawa. Ang pakikipagtulungan sa ilang mga kliyente nang sabay-sabay, mahigpit na pagsunod sa mga deadlines at pagkamit ng mataas na kalidad na mga resulta ay minsan mas mahirap kaysa sa pagkakaroon ng isang solong boss.
Pabula 2. Hindi ito tulad ng pagsisimula ng iyong sariling negosyo.
Sa katunayan, ang freelancing ay madalas na nangangahulugang pagsisimula ng iyong sariling negosyo. Para sa mga freelancer na part-time, at lalo na ang mga full-time na freelancer, inirerekumenda na magrehistro ka bilang isang indibidwal na negosyante o kumpanya, sa halip na gumana bilang isang pribadong indibidwal.
Maraming mga pakinabang sa pananalapi sa pagsisimula ng isang negosyo. Ang pinakakaraniwang paraan para sa mga freelancer na lumikha ng kanilang sariling negosyo ay ang magparehistro ng LLC (Limited Liability Company). Ang bentahe ng pagrehistro ng isang LLC ay ang ligal na bahagi ng bagay. Kung ang isang tao ay nagpasiyang mag-demanda sa LLC, pagkatapos ang lahat ng mga parusa at proseso ng pagkolekta ay isasagawa nang direkta mula sa samahan. Sa kasong ito, ang personal na pananalapi ng may-ari ng LLC ay hindi maiiwasan. Mayroon ding isang bilang ng mga benepisyo sa buwis para sa mga samahan ng ganitong uri, samakatuwid ang LLC ay mas kapaki-pakinabang kaysa, halimbawa, pagrehistro ng mga indibidwal na negosyante. Ang isang rehistradong kumpanya ay malamang na haharapin ang mas propesyonal na mga bagong pananaw kaysa sa isang service provider. Ito ay isa sa maraming mga kadahilanan na ang trabaho sa freelance ay hindi isang bagay na maaari mo lamang kunin at patakbuhin. Mayroong isang pundasyon na dapat itayo, tulad ng anumang iba pang lehitimong negosyo.
Pabula 3. Madaling pera.
Ang kahirapan ng liblib na trabaho, ang aspeto ng pananalapi ng freelance, at madalas na kawalang-tatag. Ang Freelance ay walang anuman kundi madaling pera.Ang pangunahing kahirapan ay ang isang tao ay kailangang harapin ang lahat ng mga isyu sa pananalapi nang nakapag-iisa. Bilang karagdagan, kinakailangan ang malubhang organisasyon ng sarili. Nang walang karampatang pamamahala sa pananalapi at disiplina sa sarili, matagumpay na nagtatrabaho bilang isang freelancer ay hindi gagana.
Oo, ang pagkuha ng isang suweldo habang nagtatrabaho sa isang negosyo, maaaring makatagpo ang isang hindi masupit na mga employer na nagpapalawak ng mga termino ng pagbabayad sa pamamagitan ng mga linggo, at kung minsan buwan. Ngunit ang parehong mga isyu ay maaaring lumitaw sa isang freelancer sa mga customer. Kadalasan maaari nilang antalahin ang pagbabayad, i-cut back, at kung minsan kahit na subukan upang maiwasan ang paglipat ng pera para sa trabaho na ginawa ng isang freelancer. Narito muli, ito ay nagkakahalaga ng pag-alaala ng bentahe ng pormal na opisyal, upang gawin itong posible upang tapusin ang mga opisyal na kontrata at, sa kaso ng hindi katapatan ng customer, upang malutas ang lahat ng mga isyu sa isang panghukum na pagpapatuloy.
Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa freelance na mga manggagawa na nagtatrabaho bilang mga pribadong indibidwal, maaaring mayroong isang tiyak na paghihirap. Ang ilan sa mga ito ay nagpapasya ng mga palitan ng freelance, na ginagarantiyahan ang pagbabayad para sa trabaho ng customer at katuparan ng empleyado sa oras. Gayunpaman, ang mga taong "libreng paglangoy" ay palaging may ilang mga panganib na nauugnay sa pagbabayad.
Ang pamamahala sa pananalapi ay naiiba din sa mga klasikong gawain, ang mga freelancer ay hindi lamang magdeposito ng mga tseke sa kanilang bank account. Para sa kapwa ang LLC at ang independyenteng kontratista, inirerekumenda na ang kita na hindi kawani ay nakaimbak sa isang hiwalay na account sa bangko. Ang paghihiwalay ng mga suweldo na hindi kawani mula sa iba pang personal na pang-araw-araw na mga operasyon sa pagbabangko ay lubos na mapadali ang buhay kung may mga isyu sa buwis. Ito ay totoo lalo na para sa kung kanino ang freelance ay ang pangunahing mapagkukunan ng kita at regular na trabaho.
Ang trabaho sa Freelance ay ganap na bawas sa buwis. Samakatuwid, ang empleyado ay dapat subaybayan ang lahat ng kanyang kita at magbayad ng anumang mga buwis dahil dito.
Pabula 4. Maaari kang gumana mula sa bahay sa tuwing nais mo, at kahit sa damit na panloob
Habang ang malayang trabahador ay karaniwang nagsasangkot sa pagtatrabaho nang malayuan, hindi malamang na magtrabaho kung kailan at saan mo gusto. Ang ganitong mga oportunidad ay isang karaniwang maling kuru-kuro sa mga novice freelancer. Ang bagay ay ang mga freelancer ay dapat sumunod sa mga normal na oras ng pagtatrabaho upang makipag-usap sa mga customer. Hindi lahat ng customer ay gustong talakayin ang mga bagay sa kanilang sariling oras.
Ang mga negosyante ay dapat ding nasa mga lugar kung saan may maaasahang Internet at mga mobile na komunikasyon, kaya mabibigo rin ang pagtatrabaho sa beach. Bilang karagdagan, ang mga tawag sa video sa mga kliyente o kasamahan ay karaniwan, na nangangailangan ng pagsusuot ng naaangkop na damit. Kapansin-pansin na ang mga kamakailang pag-aaral ay nagpakita na ang isang tao na gumagawa nito o ang trabahong ito sa pamantayang damit ng negosyo ay gumagana na may higit na produktibo kaysa sa isang manggagawa sa pantalon o yoga.
Pabula 5. Mga manggagawa sa Freelance - mga loner at introverts
Totoo na ang karamihan sa freelance na gawain ay ginagawa mula sa bahay, sa isang cafe o katrabaho, at iba pa. Ang ilang mga tao ay nagkakamali na naniniwala na ang isang landas ng karera ay perpekto para sa isang introverted na tao. Sa katunayan, malayo ito sa katotohanan. Ang mga manggagawa sa Freelance ay kanilang sarili kapwa isang marketing team at ang mukha ng tatak. Ang mga mabisang freelancer ay dapat gumana nang husto upang buuin ang kanilang client base, madalas na dumalo sa mga pagpupulong o mga kaganapan sa networking. Hindi alintana kung ang isang freelancer ay nagsisimula ng isang malakihang negosyo o sinusubukan upang magtatag ng isang kita na kita, dapat siyang maging mapagkukunan at malikhain.
Bagong panahon
Ang sangkatauhan ay pumasok sa isang bagong panahon kapag ang tradisyonal na gawain ay naibalik sa background. Sa ngayon, mas madalas na nagtatanong kung ano ang ginagawa ng isang tao, maririnig ng isa ang mga sagot tulad ng "self-employed" o "maliit na may-ari ng negosyo". Ang samahan ng iyong sariling negosyo at "trabaho para sa iyong sarili" ay nagiging lalong tanyag sa ating bansa.