Harapin natin ito: ang talento ay medyo nasobrahan. Ang mundo ay puno ng hindi kapani-paniwalang mga taong may talento na mananatiling hindi kilala. Kasabay nito, ang mga ganap na magkakaugnay na mga tao na mayroong maraming mga tagahanga kung minsan ay nakakaakit ng ating pansin.
Ang parehong ay totoo sa lugar ng trabaho. Ang isang tipikal na kumpanya ay puno ng napakatalino, malikhaing tao na hindi maaaring lumaki sa pamamagitan ng paggawa ng gawain na gawain o pagsuporta sa kanilang hindi gaanong talento ngunit mas matagumpay na mga kasamahan. At sa parehong oras, sa bawat samahan ay laging may isa o dalawang tao na maaaring hindi masyadong talino, ngunit ang namamahala upang lumiwanag nang maliwanag, kahit anong mangyari.
Ang mga taong ito, siyempre, ay maaaring ihambing sa mga bituin ng rock. Hindi ito upang sabihin na walang mga natitirang personalidad (sa musika at sa lugar ng trabaho) na talagang may talento. Ito lamang ang mga kakayahang ito, upang maging matapat, ay hindi kasinghalaga ng kakayahang tumayo mula sa karamihan. Basahin kung paano makukuha ang pribilehiyo na ito, gaano man karami ang mga talento na mayroon ka.
Bumuo ng isang natatanging personal na istilo
Ang mga bituin sa industriya ng musika ay may natatanging tampok na makakatulong upang makilala agad ang mga ito. Ito ay maaaring ang kanilang estilo ng damit, isang espesyal na hairstyle. Maaari itong maging anumang bagay. Ang ideya ay upang lumikha ng isang hitsura na magiging natatangi at hindi malilimutan.
Gawin ang parehong mga bituin sa mundo ng negosyo. Ang pinaka-halata halimbawa ay ang mga itim na pantalon at isang itim na Steve Jobs turtleneck. Ang iba pang mga kagiliw-giliw na ideya ay kinabibilangan ng pagpili ng isang ganap na puting kasuutan, dramatikong pampaganda kahit sa araw (tulad ng Dita von Teese), isang hindi pangkaraniwang sumbrero na binago sa bawat eksibisyon o pagpupulong.
Nag-radyate ng tiwala sa sarili
Kahit na ikaw ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala talento, upang makakuha sa entablado at magsimulang kumanta, kailangan mo ng maraming pagmamataas at tiwala sa sarili. Lalo na kung ang iyong talento ay katamtaman. Ang tanging paraan upang mabuhay sa harap ng napakalaking kumpetisyon at tumayo mula sa karamihan ng tao ay upang maging hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala. Tatanggapin ka lamang ng iyong tagapakinig dahil sa iyong mataas na pagpapahalaga sa sarili.
Ang parehong ay totoo sa lugar ng trabaho. Kapag ikaw ay 100% sigurado na maaari kang magdagdag ng halaga sa ganap na anumang proyekto o sitwasyon, ang karamihan sa mga tao ay iisipin na ito ay totoo. Sa katunayan, ang karera ng maraming mga bituin sa lugar ng trabaho ay ganap na nakabase sa pagsuporta at pagtaguyod ng mahusay na mga ideya ng iba pa, mas maraming taong may talento.
Tukuyin kung ano ang nais marinig ng mga tao
Tunay na mga taong may talento, bilang panuntunan, ay nagsusumikap upang mapagbuti ang kanilang mga bapor, at ito ay ganap na normal kung gustung-gusto mo ang negosyong ito para sa kanyang sariling kapakanan. Ang mga Bituin, gayunpaman, ay may isang hindi masasabi na kahulugan ng kung ano ang nais marinig ng mga tao, at pagkatapos ay bigyan sila ng gusto nila. Samakatuwid, hindi lamang sila sikat, ngunit mayaman din.
Sa trabaho, ang "pagbibigay sa kanila ng gusto nila" ay nangangahulugang maging isang kinatawan ng mga ideyang iyon at proyekto na malamang na makatanggap ng pondo at pamamahala ng pansin. Hindi ito pagnanakaw ng proyekto ng iyong kasamahan. Ang bituin na itinalaga sa proyekto ay nagbibigay-daan sa kanya upang makakuha ng mas mahusay na kakayahang makita at maaaring magbigay ng karaniwang sanhi ng kinakailangang impetus, cohesion. Ang ganitong direksyon ay mas malamang na maging matagumpay. Sa katunayan, ang isang maliwanag na pagkatao, tiwala sa sarili, ay nakakaapekto sa positibong ugali at lahat sa paligid. Bilang isang resulta, ang koponan ay gagana nang mas produktibo.
Ipakilala ang bawat miyembro ng iyong "pangkat"
Kapag ang mga bituin ng rock ay gumaganap sa isang konsiyerto, palaging binibigyang pansin ang kanilang grupo, na ipinakikilala ang bawat isa sa pamamagitan ng pangalan at pinapayagan silang magsagawa ng isang maikling solo. Ito ay talagang mahalaga. Bukod dito, ang bituin ay hindi lamang mukhang cute.Alam ng mga kilalang tao kung ano ang ginagawa ng kanilang grupo upang gawing hindi malilimutan at masigla ang palabas. Kaya mas mahusay na lumikha ng lahat ng mga kondisyon upang ang lahat ng mga miyembro ng iyong koponan ay nakakaligaya at mapagmataas na nasa parehong yugto.
Katulad nito, kung ikaw ay isang bituin sa trabaho, dapat mong palagi at bibigyan ng publiko ang kredito at purihin ang lahat na gumagana sa iyo at para sa iyo. Kung ikaw ay tunay na taos-puso, ang iyong mga kasamahan ay hindi masaktan sa iyong katanyagan, ngunit sa halip ay aktibong makipagtulungan sa iyo sa parehong koponan.
Ang mga mahahalagang aspeto na ito ay hindi nagpapakita ng isang pinuno, kundi isang masiglang pagkatao na iginagalang at pinahahalagahan ng kapwa empleyado at superyor. Ang talento na manatiling kapansin-pansin, upang tumayo mula sa iba ay isa sa pinakamahalagang kadahilanan ng tagumpay sa isang negosyo o iba pang larangan ng aktibidad.