Maraming mga kadahilanan kung bakit maaaring magpasya ang isang tao na tumigil sa trabaho. Ang mga pangunahing nasa kasong ito ay: ang pagsulong sa karera, binalak na pagsisimula ng sariling negosyo at hindi kasiyahan sa kasalukuyang trabaho.
Gayunpaman, sa sandaling napagtanto mo na handa ka nang magpatuloy, mahalagang maghanda na umalis at iwanan ang iyong lugar ng trabaho sa tamang paraan. Hindi lamang nais mong itakda ang iyong sarili para sa isang maayos na paglipat, ngunit dapat mong maiwasan ang pagsunog ng anumang mga tulay sa daan patungo sa pintuan.
Paano eksaktong dapat mong ihinto ang iyong trabaho? Ang mga hakbang na inilarawan sa ibaba ay gagawing matatag ang iyong paglipat at makakatulong na mapanatili ang isang mahusay na relasyon sa iyong dating employer.
1. Pag-isipan ang mga dahilan ng iyong pag-alis
Bago ka magpasya kung paano mag-iwan ng trabaho, kailangan mong gumastos ng oras upang maingat na pag-isipan ang lahat.
Timbangin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan na nasa iyong kasalukuyang trabaho kumpara sa pag-alis. Isaalang-alang ang mga kadahilanan tulad ng kabayaran, ang balanse sa pagitan ng trabaho at personal na buhay, ang kapaligiran sa trabaho, pangmatagalang mga layunin, at ang pangkalahatang tilapon ng iyong karera. Suriin nang kritikal ang mga dahilan kung bakit sa palagay mo nais mong baguhin ang iyong karera.
"Bago gumawa ng desisyon na baguhin ang iyong lugar ng trabaho, magsagawa ng isang malalim na pagtatasa ng iyong kasalukuyang at hinaharap na mga kondisyon upang matiyak na ikaw ay gumagawa ng tamang desisyon. Tandaan, huwag magmadali kung hindi mo lubos na naisip ang iyong ideya o bagong negosyo, "sabi ni Sophie Miles, CEO at co-founder ng Elmejortrato.
Walang mali sa paggastos ng ilang higit pang mga linggo pag-isipan ang iyong pagpapaalis bago gumawa ng desisyon. Gayunpaman, pagkatapos mong magpasya na umalis sa iyong trabaho, mahalagang bumuo ng isang tiyak na plano na pinakamahusay na maglingkod sa iyong hinaharap.
2. Magkaroon ng isang plano sa lugar
Kapag napagpasyahan mo na talagang nais mong umalis sa iyong trabaho, kailangan mong bumuo ng isang plano na makakatulong na masiguro ang iyong sariling katatagan at linawin ang iyong mga susunod na hakbang. Ang bawat tao'y magkakaroon ng ibang sitwasyon kapag binabago ang kanilang karera: ang ilan ay magsisimulang maghanap ng trabaho, habang ang iba ay nakakuha na ng buong trabaho. Ang ilang mga tao ay kumikilos sa kanilang sarili, bilang mga negosyante o independiyenteng mga kontratista, ang iba ay hinahangad na makakuha ng isang bagong hanay ng mga kasanayan.
"Huwag mag-iwan ng trabaho nang walang malinaw na plano. Tiyaking maayos ang iyong susunod na hakbang. Kung wala kang malinaw na plano, pagkatapos bago umalis ay dapat mong kalkulahin ang iyong buwanang gastos upang makita kung maaari mong masakop ang mga ito habang wala ka sa trabaho, "sabi ni Tim Toterkhey, coach ng negosyo ng Plotline Leadership.
Sa isip, nakabuo ka na ng isang bagay, maging isang bagong trabaho o isang plano sa negosyo. Ang pag-iwan ng trabaho nang walang bagong alok sa trabaho ay hindi bababa sa isang peligrosong hakbang. Kung nasa proseso ka pa rin ng paghahanap ng trabaho, isaalang-alang ang manatili sa iyong kasalukuyang posisyon hanggang sa nakakuha ka ng buong trabaho o hindi bababa sa part-time na trabaho.
3. Sabihin sa iyong employer
Kung naghahanap ka ng isang bagong trabaho o pagdalo sa mga panayam, hindi kinakailangan na ipaalam sa iyong superbisor. Gayunpaman, sa sandaling magpasya kang umalis, dapat mong talakayin ito sa iyong kasalukuyang employer bago mag-apply para sa pagwawakas. Papayagan nito ang employer na maghanda ka ng isang kapalit na walang bayad para sa negosyo sa isang napapanahong paraan.
Alam ng karamihan sa mga tao na kailangan mong mag-file ng isang sulat ng pagbibitiw sa loob ng dalawang linggo, ngunit ang isang di-pormal na pag-uusap sa iyong boss ay isang mahusay na paraan upang ihanda siya para sa pormal na proseso. Ipinapakita rin nito na iginagalang mo ang employer, na makakatulong upang mapanatili ang isang mahusay na relasyon sa kanya at makakuha ng mahusay na mga rekomendasyon.Pagkatapos ng lahat, hindi mo alam kung ano ang mangyayari sa hinaharap. Ang mga lumang empleyado ay madalas na mapagkukunan ng mga bagong pagkakataon, kaya pinakamahusay na maging mabait at magalang.
"Makipag-usap sa iyong kasalukuyang boss at ipaliwanag kung gaano mo nasisiyahan ang pagtatrabaho sa kanila at kung gaano ka lumaki sa iyong posisyon / kumpanya," sabi ni Brittany Kline, dalubhasa sa personal na pananalapi.
Matapos mong hawakan ang paksang ito sa iyong boss, maaari kang gumawa ng isang opisyal na sulat ng pagbibitiw.
4. Magpadala ng isang opisyal na liham ng pagbibitiw sa loob ng dalawang linggo
Naisip mo na ito at napagpasyahan, kaya ngayon na ang oras upang magpatuloy. Bumuo ka ng isang tiyak na plano ng paglipat at tinalakay ang iyong mga hangarin sa boss.
Ang susunod na hakbang ay ang maghain ng isang opisyal na liham ng pagbibitiw. Bilang karagdagan sa pagpapadala ng isang opisyal na liham ng pagbibitiw, dapat mong i-double check kung ang iyong kumpanya ay may anumang karagdagang mga rekomendasyon sa kung paano magbitiw.
Ang isang propesyonal na paraan upang huminto ay mahigpit na sundin ang mga regulasyon ng kumpanya. Tiyaking ginagawa mo ang lahat ng tama kung ang iyong kumpanya ay may isang bilang ng mga ipinag-uutos na pamamaraan na dapat dumaan sa bawat umaalis na empleyado. Makipag-ugnay sa departamento ng tauhan at tiyaking ginagawa mo ang lahat ng tama.
Gayunpaman, ano ang pinakamahusay na paraan upang huminto? Tahimik na maglagay ng nakasulat na pahayag sa talahanayan sa pinuno at umalis? Bilang isang patakaran, ang pinakamahusay na pagpipilian ay upang ayusin ang isang personal na pagpupulong sa boss, kahit na mayroon kang isang paunang pakikipag-usap sa impormal na pakikipag-usap sa kanya. Muli, ang pagiging propesyonal at paggalang ay susi sa kasong ito. Ang isang personal na pagpupulong ay nagpapakita na alam mo ang kabigatan ng sitwasyon at binigyan ka ng isa pang pagkakataon - upang mag-alok ng iyong tulong sa paghahanda ng isang kapalit para sa iyong lugar.
5. Tulungan maghanda ng mga kapalit na materyales
Kung nais mong iwanan ang trabaho at mag-iwan ng isang magandang impression tungkol sa iyong sarili, gawin ang iyong pag-alis na mas hindi nakikita sa kumpanya. Maghanda ng mga materyales sa pagsasanay na makakatulong sa iyong kapalit na mabilis na maunawaan ang kakanyahan ng trabaho at pagsasama dito. Ang anumang mga tala, tagubilin o mga tip na maaari mong iwanan para sa iyong kapalit ay magiging kapaki-pakinabang sa kanya. Maaari mo ring imungkahi ang pag-iskedyul ng isang one-on-one appointment sa iyong kapalit hanggang sa iyong huling araw ng negosyo.
Tulad ng iyong paglaon ng oras upang lumikha ng iyong sariling plano sa paglipat, mahalagang imungkahi na maging isang mahalagang bahagi ng plano ng paglipat ng iyong kumpanya. Walang mas mahusay na mapagkukunan ng pagsasanay kaysa sa taong nagsagawa ng gawaing ito, kaya ang paggamit ng iyong kumpanya upang maghanda ng iyong sariling kapalit ay isang napakahalagang alok.
6. Patuloy na magtrabaho tulad ng dati para sa huling araw
Magtrabaho nang husto hanggang sa huling araw. Gayunpaman, ang tukso na sumulat ng isang opisyal na pahayag at huwag magawa bago ang katapusan ng term ay palaging nandiyan. Ngunit kailangan mong tandaan na ang iyong reputasyon ay nakataya, na kung saan ay isa sa pinakamahalagang pag-aari ng isang tao. Patuloy na gawin ang iyong trabaho nang maayos sa huling araw at maaalala ka ng iyong mga kasamahan para doon. Sa hinaharap, marahil ito ay madaling gamitin.
Ang pagkumpleto ng lahat ng iyong mga proyekto at pagbibigay ng de-kalidad na trabaho ay nagsisiguro na gumawa ka ng magandang impression sa iyong boss at empleyado.
7. Pangkalahatang-ideya ng mga benepisyo at bayad na bakasyon
Sa wakas, dapat mong pamilyar ang iyong sarili sa mga memo para sa mga empleyado na kailangang matiyak ng maraming kumpanya kung ano ang maaasahan mo kapag huminto ka. Babayaran ka ba na hindi nagamit na bayad na bayad, at kung gayon, magkano? Babayaran ka nila ng bahagi ng bonus na kinita ngayong taon o hindi? Dapat mong malaman ang lahat ng ito bago ang iyong huling araw ng pagtatrabaho.
Mga pagkakamali upang maiwasan kapag Nag-iwan
Mayroong maraming mga karaniwang pagkakamali na ginagawa ng mga tao kapag umalis sila sa trabaho. Ang mga pagkakamaling ito ay maaaring sumira sa iyong reputasyon o hadlangan ang iyong karera sa iyong bagong trabaho.
Ang pangunahing bagay ay upang ipaalam sa iyong pinuno ang una.Huwag sabihin sa iyong mga kasamahan ang tungkol sa iyong plano na umalis sa iyong trabaho bago ipaalam sa iyong superbisor. Pangunahing ito ay isang masamang panlasa at ang kakayahang maghabi ng isang network ng maraming tsismis sa paligid niya. Sa pamamagitan ng pagpapaalam sa iyong boss bago ipahayag ito sa iyong mga kasamahan, nagpapakita ka ng paggalang at taktika.
Huwag manligaw ang dating employer. Hindi mahalaga kung gaano ka nasisiyahan sa kumpanyang ito, hindi mo dapat pag-usapan ang tungkol sa iyong employer. Hindi lamang ito sumasalamin sa masama, ngunit maaari ding maging isang balakid sa pagtanggap ng isang bagong posisyon. Kung hindi ka nasisiyahan sa gawaing naiwan mo, iwanan mo lang ito sa nakaraan at tumuon sa isang mas maliwanag na hinaharap.