Ang mga empleyado ay nangangailangan ng bakasyon, nagbibigay ng lakas upang maisagawa ang bago, mas kumplikadong mga gawain. Ang bayad na leave ay isang mahalagang sangkap para sa bawat empleyado. Ayon sa US Travel, ang bakasyon sa Amerika noong 2014 ay 16.2 araw sa isang taon, noong 1993 ito ay halos 20 araw. Handa ang mga Amerikano na kumuha ng mga bakasyon sa average hanggang sa 16.8 araw sa isang taon.
Sa Europa, ang mga manggagawa ay nagpapahinga sa karamihan ng Agosto. Nasisira ng mga Amerikano ang kanilang mga araw para sa maraming araw sa buong taon. Ngunit ang gayong isang maikling bakasyon ay hindi palaging kapaki-pakinabang. Ang bahagi ng bakasyon ay napupunta sa isang paglalakbay sa itinalagang punto at likod, kaya halos walang oras upang magpahinga. Nasa ibaba ang mga tip upang matulungan kang tumagal ng ilang araw, kahit na laban ang boss.
Frank pakikipag-usap sa boss
Alamin kung ano ang inaasahan sa iyo. Nang itinatag ni Granny ang VitalSmarts, alam niya na siya at ang kanyang tatlong kasamang tagapagtatag ay magsusumikap na siyang pinaka masigasig. "Hindi namin nais ito, kaya't maliwanag kaming nag-uusap sa maagang yugto," sabi ni Granny. Suriin sa iyong superbisor kung magkano ang libreng mga empleyado ng oras at mayroon man o kailangan nilang tumugon sa mga email habang sila ay nawawala.
Tiyaking umaasa ang kumpanya
Maraming mga empleyado ang hindi gaanong libreng oras dahil sa palagay nila ito ang pamantayan, at bilang isang resulta ay nilaktawan nila ang mga araw ng bakasyon. "Alamin kung ano ang inaasahan sa iyo kumpara sa iba," sabi ni Granny. - Kung hindi mo pinahihintulutan ang mga kasamahan na ipahayag ito sa iyo. At sa huli, nakakakuha ka ng mas kaunting mga benepisyo kaysa sa iyong makakaya.
Magtanong ng mga katanungan
Magtanong ng mga pangkalahatang katanungan tungkol sa oras ng bakasyon kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Makakatulong ito kapag darating ang oras upang humingi ng bakasyon. Huwag matakot na magtanong tungkol sa tagal nito, pagbabayad, pang-aabuso, hindi paggamit, atbp. Ang paunang salita ay nangangahulugang armado.
Sundin ang mga patakaran
Sundin ang mga patakaran - alamin ang tamang oras at lugar para sa kahilingan ng PTO. "Tingnan kung ano ang mga patakaran para sa iba," sabi ni Granny. - Anong mga ritmo ang ginagamit nila? Ano ang haba ng iwanan? Gaano karaming oras? ”Mahalagang maunawaan kung anong mga hangganan sa lugar ng trabaho ang iginagalang kapag ang mga empleyado ay wala sa bahay. "Talagang wala sila o nag-aaksaya ng oras sa mga tawag sa kumperensya at maikling gawain?"
Kumita ng kapital sa lipunan
Tiyaking nakakuha ka ng bakasyon. "Kaya, kung hihilingin mong mag-iwan ng isang buwan, dapat mong asahan na may isang pagtanggi. Ang unang bagay na ipakita ay ang pag-aalaga mo sa mga problema sa lugar ng trabaho. At sa sandaling gawin mo ito, mayroon kang isang pagkakataon. "
Nais ng kumpanya na magpahinga ka muna
Ang mga Amerikano ay nakakakuha ng higit pang mga araw sa bawat taon. Sinabi ni Granny na hindi na kailangang iwanan ang iyong bakasyon nang buo. "Sa palagay ko nais ng mga kasamahan mong muling magkarga," aniya. - Kinikilala ng mga tao na para sa marami sa atin, ang trabaho ay 24 na oras sa isang araw. Samakatuwid, kapag wala na tayo, kailangan nating magpahinga. ”
Huwag itaboy ang iyong sarili
Ang mga panganib ng pagsunod, kung saan ang mga manggagawa ay nagpapahinga nang kaunti at mas kaunti, na iniisip na makikinabang sila sa kumpanya, tinawag ni Grenny na "isang lahi hanggang sa ilalim." "Maraming mga nakatatandang executive ang nauunawaan na kailangan mong magkaroon ng mga panahon upang maabala at mabawi ang lakas," aniya.
"Ang mga tao ay kumikilos batay sa napapansin kaysa sa aktwal na mga kaugalian."