Ang isang laptop at isang mahusay na koneksyon sa internet ay kinakailangan. Mas mainam na nakatuon sa workspace. Ang disiplina, pagganyak at mahigpit na gawain ay kinakailangan din kung nais mong magtrabaho mula sa bahay.
Hindi ito nababagay sa lahat, ngunit ang malayong trabaho ay unti-unting nagiging isang lumalagong takbo sa mundo.
Kadalasan, sa liblib na gawain ng mga espesyalista, umaakit ang isang libreng iskedyul. Gayunpaman, ang trabaho sa distansya ay hindi palaging nagpapahiwatig ng kakayahang nakapag-iisa na planuhin ang iyong araw. Kadalasan, ang isang espesyalista ay kinakailangan na malayong suportahan ang anumang daloy ng trabaho sa ilang oras (halimbawa, mga sagot na tawag). Sa kasong ito, walang pinag-uusapan ng isang libreng iskedyul, gayunpaman, posible na pagsamahin ang naturang gawain sa anumang bagay (sa ibang trabaho o sa pangangalaga sa bata).
Ang Kuwento ni Koki Pitzer
Ang nakakaakit kay Koku na magtrabaho mula sa bahay ay ang kakayahang umangkop sa kanyang inaalok. Ang isang mahabang paglalakbay sa trabaho na sinusundan ng isang 12-oras na araw ay hindi magagawa kapag siya ay naging ina ng isang maliit na batang babae. Ang kanyang amo, IBM, ay nagbigay sa kanya ng pagkakataong magtrabaho mula sa bahay, at siya ang naging unang "virtual worker" sa higanteng teknolohiya sa Brazil.
Ang pamilya ay lumipat sa Dublin, kung saan nakikipagtulungan ngayon si Coca sa isa pang kumpanya ng teknolohiya - Ang mga tinging inMotion, at patuloy siyang nagtatrabaho nang malayuan. Ang isa sa mga pangunahing lugar nito ay ang pakikipagtulungan sa mga koponan upang ipatupad ang mga malalarang pamamaraan ng pagtatrabaho. Nagbibigay siya ng mahalagang payo.
Pagbuo ng araw
Pinapayuhan niya ang mga tao na isinasaalang-alang ang pagtatrabaho sa bahay upang gawing istraktura ang kanilang araw. "Kailangan kang maging makasarili at disiplinado. Minsan kailangan nating lumikha ng mga mahihirap na pamamaraan na maaaring hindi angkop sa lahat."
Plano niya ang kanyang linggo upang isama ang oras para sa paglilinis at pagluluto. Plano niya ang mga pagpupulong sa pamamagitan ng isang teleconference kapag ang kanyang mga anak ay nasa paaralan. Inaalagaan niya ang kanyang tatlong anak kapag sila ay bumalik mula sa paaralan, at pagkatapos ay agad na bumalik sa trabaho. Alam ng kanyang mga anak na siya ay abala at hindi dapat maabala. Ito ay isang nakagawian na ginagamit ng buong pamilya.
Mga Kakulangan sa Remote Work
Ang malayong trabaho ay isang kaakit-akit na opsyon, lalo na para sa mga magulang, ngunit mayroon itong mga sagabal. Ang mga tao ay nakakaramdam ng pagkawala kapag nagtatrabaho sila nang malayuan. Mag-commute ng oras sa pagitan ng lugar ng trabaho at bahay, at pinapayagan nito ang mga tao na idiskonekta mula sa trabaho. Hindi na kailangang magbihis ng propesyonal, gayunpaman mahalaga ang pangangalaga sa sarili para sa pagpapahalaga sa sarili.
Ang kahalagahan ng pag-disconnect mula sa trabaho
Ang pangunahing disbentaha ng Koki ay ang pagkakakonekta mula sa trabaho. "Madali kang sumunog," aniya. "Kapag nagtatrabaho ka mula sa bahay, haharapin mo ang lahat nang sabay-sabay."
Ang isang kamakailang survey ng mga tagapamahala ng proyekto ng Ireland ng kumpanya sa likod ng PM Summit ay natagpuan na ang telework ay isang dobleng talim. Halos 80% ng mga tagapamahala ng proyekto na nagsabi na ang malayuang pag-access ay naging mahirap na idiskonekta mula sa trabaho.
Mas matagal na araw ng pagtatrabaho
Ang malayong trabaho ay humantong sa mas mahabang oras ng pagtatrabaho para sa mga tagapamahala ng proyekto, na may 32% na nagtatrabaho mula lima hanggang 15 na oras bawat linggo.
Si Raymond Poole ang CEO ng PM Summit. "Kung iniisip mo ito ngayon, kapag nagtatrabaho kami sa mga proyekto, magkakaroon ng mga pangkat na nagtatrabaho sa iba't ibang teritoryo sa buong mundo upang maaari kang makakonekta sa isang tao sa USA, at dapat mong isaalang-alang ang pagkakaiba sa oras," aniya. " Sa mundong nabubuhay tayo ngayon, maaari kang magkaroon ng isang 24 na oras na koponan sa pagtatrabaho. "
Malayong pag-access sa mga kawani
Napagkasunduan niya na dapat alalahanin ito ng mga employer, ngunit ang mga benepisyo para sa mga employer ay mayroon din silang malayuang pag-access sa mga kawani, at ang malayuang pag-access ay maaaring mapalawak sa katapusan ng linggo at higit sa normal na oras ng pagtatrabaho.
"Dapat, ngunit ang katotohanan ay hindi nila nauunawaan na ginagawa nila ito sa kanilang sarili. Kung ikaw ay isang tagapag-empleyo, gumana ka rin at nagtatapos din kayo. Hindi mo rin ito napagtanto hanggang sa ituro ka ng isang tao." aniya.
G. Ginugol ni G. Poole ang karamihan sa kanyang buhay na gumagana nang malayuan, nagpapatakbo ng kanyang sariling negosyo. Naniniwala siya na ang pakiramdam ng mga tao na ang paggawa mula sa bahay ay mabuti para sa kanila, ngunit upang makakuha ng isang tumpak na larawan, tanungin ang iyong asawa o kasosyo.
"Maaaring hindi isipin ng iyong kapareha na gumagana ito dahil ayaw nilang makita ang ilaw sa silid-tulugan kapag nakaupo ka ng isang laptop, sumasagot sa mga email sa buong gabi, o hindi ka nakikinig sa kanila kapag nakikipag-usap sila sa iyo pagkatapos ng hapunan, dahil abala ka sa pagtingin sa mga text message mula sa isang tao. "
Nalaman namin ang opinyon ng Vanessa Tierney, co-founder ng Abodoo. Ang Abodoo ay isang kumpanya ng teknolohiyang Irish na may ambisyon upang maging pinakamalaking global platform para sa mga matalinong manggagawa. Tulad ng isang site site, nag-uugnay ito sa mga kumpanya sa mga taong nagtatrabaho nang malayo mula sa bahay.
Ang malayong trabaho ay ang ating kinabukasan
Si Vanessa Tierney ay nagpapatakbo ng isang negosyo mula sa bahay at gumagawa ng pera tulad nito. Naniniwala siya na ang malayong trabaho ay ang hinaharap.
Dito sa Ireland, sinabi niyang nag-aalok siya ng mga employer ng access sa talento. "Mayroon kaming isang may edad na populasyon, mataas na kwalipikado, na hindi kinakailangang magretiro. Kami ay may mga magulang na hindi bumalik mula sa maternity leave dahil ang gastos sa pag-aalaga sa mga bata ay hindi nagkakaroon ng kahulugan sa pananalapi. Mayroon kaming mga empleyado na umalis sa kumpanya dahil sa pinansiyal, ang mga araw ay masyadong mahaba, at ito ay mahal. Mayroon kaming kalahating milyong tao na umalis sa bansa sa huling sampung taon. "
Ang lahat ng talento na ito ay magagamit sa mga employer kung tatanggapin nila ang inilarawan ni Ms. Tierney bilang "matalinong gawain."
Ito ay isang uri ng mensahe sa merkado at mga empleyado na pinagkatiwalaan mo silang magtrabaho sa labas ng opisina.
"Naiintindihan ng mga kumpanya na ito ay mahalaga. Mayroong isang malaking porsyento ng mga tao na tumitingin sa pag-aalis ng mga patakaran sa matalinong trabaho, ngunit tatanungin ko ang tanong na ito: ang alinman sa iyong mga empleyado ay nagpapadala ng mga email mula sa kanilang mobile phone ngayon kapag umalis sila sa tanggapan? ang iyong mga empleyado ay sumulat ng mga dokumento sa kanilang mga Mac o laptops? Kung gayon, pagbati, sila ay mga matalinong manggagawa, ngunit kailangan mo ng isang patakaran upang maprotektahan ang iyong sarili. "
Pakikipag-ugnayan sa mga kasamahan at kaibigan
Gayunpaman, ang lugar ng trabaho ay hindi lamang isang lugar ng trabaho. Ito ang lugar kung saan nakikipag-ugnayan ka sa mga kasamahan at kaibigan.
Ang mga taong nagtatrabaho sa malayong lugar ay nakakaligta sa aspeto ng lipunan sa trabaho?
"Hindi ito ganap na totoo dahil magagawa mo ito nang malayuan," sabi ni Miss Pitcher. - Sa umpisa pa lang, naramdaman kong hindi ito sapat, at pagkatapos ay sinimulan kong matuto nang higit pa tungkol sa kung ano ang ibig sabihin ng maging isang virtual na empleyado. "Natagpuan ko ang mga apps sa pagmemensahe tulad ng Slack na nagpapahintulot sa iyo na magkaroon ng maraming mga channel."
Nagtrabaho din siya sa mga koponan na umiinom ng beer tuwing Biyernes sa pamamagitan ng video conferencing. "Nakilala ko ang mga koponan na may mga partido. Susubukan nila ang musika, at ang lahat ay nasa mode ng partido, nasaan ka man, kumokonekta nang malayuan," sabi niya, na nagpapahiwatig kung paano ang lahat ay malayong nakakonekta sa pamamagitan ng mga social network.
Sumasang-ayon si Vanessa Tierney ng Abodoo. "Maaari kang magtatag ng isang tunay na malakas na koneksyon sa isang tao sa pamamagitan ng video, dahil nakilala mo ang mga tao na nasa kanilang background sa background. Naturally, magkakaroon ka ng pagkakataon na uminom ng virtual na kape at sabihin:" Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong buhay at tungkol sa anong ginagawa mo. "
Ang isa sa mga layunin ng Abodoo ay upang kumonekta sa lokal sa mga taong may katulad na mga kasanayan at nais na makipagtulungan, "kaya kung talagang namimiss ka ng mga tao, maaari kang magtipon."
Naniniwala si Ms. Tierney na ang telecommuting ay magiging isang pataas na kalakaran para sa mga kumpanya sa susunod na dalawang taon. Hindi maiiwasan ito.