Ang isa sa mga pangunahing problema ng karamihan sa mga modernong resume ay ang mga propesyonal na recruiter ay isaalang-alang ang pagkakapareho at stereotyping. Maraming mga aplikante sa trabaho ang gumagamit ng mahusay na itinatag na wika kahit na inilarawan ang kanilang sarili bilang mga potensyal na empleyado, nang hindi sinusubukan na manindigan sa anumang paraan. Marahil ang gayong mga impression ay nagdulot ng maraming mga pagtanggi sa Amerikanong si Patrick Hoagland sa trabaho pagkatapos ng kanyang pagpapaalis.
Gayunpaman, kung ano ang tiyak na hindi niya maitatanggi ay ang pagnanais na makakuha ng kanyang puwesto sa merkado ng paggawa. Kinumpirma ni Hoagland ang kanyang pagpupursige sa pagsasanay sa pamamagitan ng paggawa ng isang hindi pangkaraniwang ad para sa kanyang resume.
Kasaysayan ng pagkabigo
Sa isang punto, si Patrick Hoagland mula sa Arizona ay walang trabaho. Sa kanyang bagong katayuan, ang lalaki ay hindi nakakarelaks at nakatiklop ang kanyang mga bisig, kahit na nagsimula siyang mapagtanto na kakaunti ang mga tao na interesado sa kanyang resume. Gumamit siya ng isang bilang ng mga hindi pamantayang pamamaraan ng pagsulong sa sarili, kabilang ang sa Internet, ngunit hindi nila ibinigay ang nais na epekto. At pagkatapos, isang araw naisip ang isipan na lumabas sa highway.
Pagpapatuloy ng advertising para sa mga motorista
Pumunta si Patrick sa kalsada, may hawak na poster sa kanyang mga kamay na humihiling sa kanya na gawin ang kanyang resume bilang isang walang trabaho. Dapat pansinin na ang ideya sa yugtong ito ay matagumpay, dahil ang mga motorista ay mas malamang na makisimpatiya sa inisyatibo ng isang tao. Ang ilan sa mga dumaraan na driver ay nagpahiyom, ang iba ay tumigil din, ngunit ang taktika na ito ay hindi nagbibigay ng anumang praktikal na pakinabang.
Gantimpala ang tagumpay
Ang sitwasyon ay radikal na nagbago nang iginuhit ni Patrick ang malaking media. Nagpalaganap sila ng impormasyon tungkol sa isang walang trabaho na nag-aalok ng kanyang resume mismo sa kalsada. Pagkatapos nito, ang telepono ng isang desperadong naghahanap ng trabaho ay nagsimulang sumabog mula sa mga tawag. Mayroong daan-daang mga alok na hindi pa naisip ng dati na Hoagland. Bilang isang resulta, siya mismo ay kailangang gawin ang pag-alis ng mga employer.
Pinili ni Patrick ang isang kumpanya na nakatuon sa pagproseso ng mga kongkretong istruktura at ang pagtula ng mga materyales sa sahig. Napatunayan na niya ang kanyang sarili sa proseso ng trabaho, kaya ngayon siya ay opisyal na itinuturing na abala. Si Hoagland mismo, ang pagpili na ito ay hindi nabigo. Kasabay nito, nagpapasalamat siya sa lahat na nagbigay pansin sa kanya.
Ang epekto ng pasadyang advertising
Kung gaano katotoo ang mga taktika ni Patrick Hoagland sa paglutas ng kanyang problema sa paghahanap ng trabaho ay nagpakita ng aktwal na resulta. Bilang resulta, natagpuan ito mismo ng employer, na nag-aalok ng disenteng kondisyon sa pagtatrabaho.
Sa kasong ito, maaaring obserbahan ng isang tao ang isang pagpapakita ng mahalagang kalidad para sa lahat ng mga naghahanap ng trabaho. Ito ay hindi lamang tungkol sa isang taimtim na pagnanais para sa trabaho, na ang mga kinatawan ng departamento ng mga mapagkukunan ng tao ay nais na siguraduhin habang tinitingnan ang resume. Sa kwento kasama si Patrick, maaari nating pag-usapan ang tungkol sa isang buong hanay ng mga katangian ng pagkatao na nakakaakit ng maraming mga employer. Ito ay tiyaga, at katapangan, at isang malikhaing diskarte, na ipinapakita sa isang ganap na hindi tipikal na setting. Ang isa pang bagay ay kung paano ang mga katangiang ito ay maaaring ganap na isiwalat sa isang bagong lugar ng trabaho.
Maging tulad nito, ang halimbawa ni Patrick Hoagland ay muling sinabi sa lahat na regular na nabigo na hindi nila dapat tiklupin ang kanilang mga kamay. Ang kapalaran ay nagmamahal sa mga nagsisikap at nagsisikap para sa kanilang sarili.