Kung nagtrabaho ka nang mabuti at produktibo, hindi ka na huli sa trabaho at nagdala ng malaking kita sa kumpanya, kung gayon maaari mong asahan ang isang pagtaas ng suweldo. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na ang boss ay awtomatikong madaragdagan ang iyong mga kita. Malamang, kailangan mong tanungin ang iyong boss tungkol dito. Ngunit paano simulan ang isang pag-uusap tungkol sa pagtaas ng suweldo? Sasabihin namin sa iyo ang tungkol sa sampung mga dalubhasang tip upang matulungan ka.
Alamin ang average na suweldo
Alamin ang average na suweldo sa iyong propesyon. Maaari mong bisitahin ang mga site ng paghahanap ng trabaho para sa hangaring ito. Ipagpalagay na kumikita ka nang mas mababa sa average. Maaari mong gamitin ito bilang isang pingga sa panahon ng mga negosasyon sa pagtaas ng suweldo.
Pangalan ang mga tiyak na numero
Kung tatanungin ka ng boss tungkol sa laki ng nais na suweldo, pagkatapos ay maging handa na magbigay ng mga tiyak na numero. Kung hindi ka makakapagbigay ng malinaw na sagot sa tanong na ito, malamang na hindi seryosohin ng boss ang iyong kahilingan.
Kasabay nito, ang laki ng nais na kita ay dapat maging makatwiran. Kung napansin mo na ang boss ay handa na makipag-ayos at talakayin ang isyung ito, maaari mong pangalanan ang isang mas mataas na pigura.
Alamin ang Iyong Sariling Halaga
Subukan na objectively suriin ang iyong mga propesyonal na nakamit. Kung talagang nakikinabang ka sa kumpanya, pagkatapos ay kinakatawan mo ang halaga bilang isang empleyado. Sa kasong ito, mayroon kang isang dahilan upang makipag-ugnay sa iyong boss tungkol sa pagtaas ng iyong suweldo.
Maging handa ka para sa mahalagang pag-uusap na ito. Siguraduhin na gumawa ng isang listahan ng iyong mga nakamit. Maaari mong ipakita ito sa iyong boss kapag nakikipag-ayos ka. Magbibigay ito sa iyo ng isang mas malakas na posisyon.
Maghintay para sa tamang sandali
Napakahalaga na pumili ng tamang sandali para sa mga negosasyon sa suweldo. Kung ang iyong kumpanya ay dumadaan sa mga mahihirap na oras, mas mahusay na maghintay na may apela sa boss tungkol sa isyung ito. Malamang, makakatanggap ka ng isang pagtanggi para sa ganap na layunin na mga kadahilanan.
Ngunit hindi dapat hintayin ng isang tao ang tamang sandali. Sa panahon ng paghihintay, subukang magtrabaho nang may pinakamataas na produktibo at makamit ang mga bagong nakamit. Kung ang sitwasyon sa kumpanya ay nagpapabuti, maaari kang magsimula ng isang pag-uusap sa iyong boss tungkol sa suweldo. Ang produktibo at produktibong trabaho sa mga nagdaang buwan ay ang iyong trump card.
Huwag makipag-usap tungkol sa personal
Kung hihilingin mo sa boss na itaas ang iyong suweldo, pagkatapos ay banggitin lamang ang iyong mga nakamit bilang isang argumento. I-highlight ang iyong halaga bilang isang empleyado. Ngunit iwasang pag-usapan ang tungkol sa iyong mga personal na materyal na problema.
Alalahanin na ang iyong gawain ay upang patunayan sa boss na karapat-dapat ka ng isang mas mataas na suweldo. Hindi nararapat na sabihin na ikaw ay talagang nangangailangan ng pera.
Manatiling kalmado
Ang pakikipag-usap sa boss tungkol sa pagpapataas ng suweldo ay dapat maging kalmado. Kung ikaw ay masyadong emosyonal, kung gayon hindi ito hahantong sa isang positibong resulta. Subukan na magsalita sa isang pantay na tono, nang hindi itataas ang iyong tinig o napahiya.
Kung ikaw ay masyadong nag-aalala o nahihiya, pagkatapos ay muling pag-aralan ang pag-uusap na ito nang maaga. Makakatulong ito sa iyong pakiramdam na mas tiwala.
Piliin ang tamang oras
Napakahalaga na pumili ng tamang oras para sa naturang pag-uusap. Kung pumapasok ka sa tanggapan ng boss kapag siya ay masyadong abala, sa isang masamang kalagayan o pagod, hindi ka malamang na makakaasa sa isang positibong desisyon.
Pumili ng isang oras na ang iyong boss ay hindi masyadong abala sa negosyo at kalmado. Sa kasong ito, ang iyong pag-uusap ay magiging mas positibo. Bilang karagdagan, ang boss ay maaaring magbigay sa iyo ng mas maraming oras.
Huwag banggitin ang iyong mga kasamahan bilang isang halimbawa
Kapag nakikipag-usap sa iyong boss, huwag banggitin ang iyong mga kasamahan na kumita ng higit sa iyo bilang isang halimbawa. Posible na ang mga taong ito ay may higit na karanasan o may natatanging mga kasanayan. Samakatuwid, iwasang talakayin ang suweldo ng ibang mga empleyado.
Makipag-usap lamang tungkol sa iyong mga nakamit. Bigyang-diin ang iyong halaga bilang isang empleyado. Ipaalam sa iyong boss na handa ka nang higit na mabuo at makinabang sa kumpanya.
Objectively suriin ang iyong mga merito
Suriin nang maaga kung paano makatotohanan ang iyong inaasahan sa suweldo. Ipagpalagay na ikaw ay nagtatrabaho para sa isang kumpanya lamang ng ilang buwan. Sa kasong ito, masyadong maaga ang paghingi ng isang pagtaas. Kung kamakailan lamang ay nagkaroon ka ng malubhang pagkukulang sa iyong trabaho, kung gayon ang pag-uugali ng gayong pag-uusap ay nauna pa. Dapat mong itaguyod ang iyong sarili bilang isang mahalaga at kapaki-pakinabang na empleyado at pagkatapos ay asahan na dagdagan ang kita.
Huwag itulak o banta ang pagtanggi
Huwag subukan na ilagay ang presyon sa boss. Sa ganitong paraan, hindi ka makamit ang pagsulong. Magkaroon ng isang positibo at magalang na pag-uusap.
Sa anumang kaso ay nagbabanta sa boss sa iyong pagpapaalis. Kung ang kapaligiran sa panahon ng pag-uusap ay pinainit, pigilin ang mga ganyang mga salita. Huwag kahit na ipahiwatig sa iyong pag-alis mula sa kumpanya. Ito ay maaaring humantong sa napaka negatibong mga kahihinatnan. Maaaring kumapit ang iyong boss sa kaisipang ito at pilitin kang huminto.
Kahit na hindi ka pinaputok, masisira ang iyong relasyon sa boss. Hindi ka malamang na makipag-ugnay sa kanya muli sa isyung ito.
Konklusyon
Ang pakikipag-usap sa iyong boss tungkol sa pagtaas ng iyong suweldo ay isang hamon. Kadalasan napahiya kami na bumaling sa manu-manong sa isyung ito. Gayunpaman, hindi ka dapat matakot dito. Kailangan mo lamang na piliin ang tamang sandali, mag-isip sa pamamagitan ng iyong mga argumento nang maaga at magkaroon ng isang mahinahon at pangangatwiran na pag-uusap.