ทุกคนต้องการทำงานภายใต้การแนะนำของหัวหน้าที่ชาญฉลาดและมีความสามารถ น่าเสียดายที่ในความเป็นจริงทุกสิ่งอาจผิดไปหมด จะประพฤติตนเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างไรหากเขามีข้อสงสัยเกี่ยวกับความสามารถของเจ้านาย? จะทำอย่างไรถ้าการกระทำของเจ้านายทำให้ บริษัท และพนักงานเสียหาย?
ไม่ต้องเสียเวลา
ผู้ใต้บังคับบัญชาเผชิญกับความไร้ความสามารถและความโง่เขลาของเจ้านายอาจถามคำถามที่ไร้ความหมาย พวกเขาพยายามเข้าใจว่าบุคคลเช่นนั้นสามารถดำรงตำแหน่งความเป็นผู้นำได้อย่างไร พวกเขากำลังมองหาคำตอบสำหรับคำถามที่ว่าเจ้านายจัดการอาชีพได้อย่างไรซึ่งช่วยเขาในเรื่องนี้
ความคิดดังกล่าวไม่มีอะไรมากไปกว่าการเสียเวลา ทุกคนควรกังวลเฉพาะสิ่งที่เขาสามารถมีอิทธิพล เมื่อพนักงานให้ความสำคัญกับการค้นคว้าชีวประวัติของเจ้านายประสิทธิภาพในการทำงานของเขาจะลดลงอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ บางคนอาจสงสัยว่าตัวเองสอดคล้องกับตำแหน่งของเขา
ควบคุมอารมณ์ของคุณ
ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำงานภายใต้การแนะนำของเจ้านายที่มีประสบการณ์ในธุรกิจของเขา ผู้ใต้บังคับบัญชาย่อมมีอารมณ์ด้านลบที่กำลังมองหาวิธีที่จะแยกออก
ไม่ว่าในสถานการณ์ใดความคิดด้านลบควรรบกวนการทำงาน คุณไม่สามารถเริ่มต้นทะเลาะกับผู้นำแม้ว่าจะมีข้อสงสัยร้ายแรงเกิดขึ้นในใจและความสามารถของเขา ผู้ชนะจากความขัดแย้งครั้งนี้มีแนวโน้มที่จะไม่ใช่ผู้ใต้บังคับบัญชา แต่เจ้านายความสัมพันธ์จะถูกทำลายอย่างสิ้นหวัง ต้องใช้ความระมัดระวังเพื่อหาทางออกที่ปลอดภัยสำหรับอารมณ์เชิงลบ
เสนอความช่วยเหลือ
แม้ว่าเจ้านายของเขาเองจะเข้าใจดีว่าเขาไม่เชี่ยวชาญในงานของเขา แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเขาจะหันไปหาผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อขอความช่วยเหลือ เหตุผลในการฝืนใจนี้อาจเป็นความภูมิใจความอับอายความกลัวที่จะเสียหน้าไปเรื่อย ๆ
คุณต้องดูเจ้านายเพื่อที่จะเข้าใจว่าเขาต้องการความช่วยเหลือหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณควรเรียนรู้ที่จะให้ความช่วยเหลือในสถานการณ์ที่อนุญาต ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรบอกหัวหน้าฝ่ายไร้ความสามารถของเขา
พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ
การทำงานภายใต้การแนะนำของเจ้านายที่ไร้ความสามารถในบางกรณีกลายเป็นประโยชน์สำหรับพนักงาน ผู้คนมีโอกาสพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของตนเองเติบโตและปรับปรุง
แน่นอนว่านี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องรับผิดชอบต่อความผิดพลาดของผู้นำในตัวคุณ หากเจ้านายไม่รับมือกับบทบาทความเป็นผู้นำผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถทำหน้าที่ของเขาได้ ดังนั้นเขาจะไม่เพียง แต่พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของเขาเท่านั้น แต่จะสามารถแสดงให้เห็นถึงความสามารถของเขาในการเป็นผู้นำที่สูงขึ้น มีโอกาสที่จะช่วยให้เขาเลื่อนขึ้นบันไดอาชีพ
คุณต้องเข้าใจว่าพฤติกรรมดังกล่าวเต็มไปด้วยความเสี่ยง เจ้านายสามารถเห็นการคุกคามในพนักงานที่ทำหน้าที่ส่วนหนึ่งของเขาแสดงความเป็นอิสระมากเกินไป สิ่งนี้สามารถนำไปสู่ความจริงที่ว่าคนไม่เพียง แต่ไม่ได้เลื่อนขั้นอาชีพ แต่ยังสูญเสียงานของเขา ก่อนที่คุณจะเริ่มให้แน่ใจว่าเกมนั้นมีค่ากับเทียน
การทำให้รุนแรงขึ้นของความขัดแย้ง
จะเป็นอย่างไรถ้าการกระทำของเจ้านายที่โง่และไร้ความสามารถก่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อ บริษัท และผู้ที่ทำงานใน บริษัท ในกรณีที่รุนแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับความขัดแย้งแบบเปิดกับผู้นำ
เห็นได้ชัดว่าการทะเลาะกับเจ้านายอาจทำให้งานรองลงมาหรือทำให้เขาหมดหวังที่จะเพิ่มขึ้นดังนั้นก่อนอื่นคุณต้องคิดให้รอบคอบค้นหาความคิดเห็นของพนักงานคนอื่น ๆ ที่บุคคลนั้นไว้วางใจ เป็นไปได้ว่ามีวิธีอื่นจากสถานการณ์นี้ซึ่งไม่เต็มไปด้วยความเสี่ยงที่ร้ายแรง