มีความเห็นว่าคนฉลาดสร้างอาชีพที่ยอดเยี่ยมได้อย่างรวดเร็วบรรลุความสูงอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนและไต่ระดับอาชีพอย่างรวดเร็ว แต่ในความเป็นจริงแล้วแม้แต่คนที่มีสติปัญญาที่ได้รับการพัฒนามาอย่างดีการศึกษาที่ยอดเยี่ยมและประสบการณ์ที่จริงจังอาจไม่สามารถหางานที่ดี พวกเขาเผชิญกับความอยุติธรรมในสถานที่ทำงานและไม่ค่อยได้รับการเลื่อนตำแหน่ง นักจิตวิทยาพูดถึงเหตุผลบางประการสำหรับสถานการณ์นี้
คนชอบคิดมากกว่ารู้สึก
คนฉลาดมักจะใช้เพียงสติปัญญาการคิดอย่างมีเหตุผลและตรรกะ บางครั้งพวกเขาไม่เข้าใจอารมณ์ของพวกเขาเลยและพวกเขาก็ไม่สามารถแสดงความรู้สึกอย่างเปิดเผยได้ สิ่งนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าพวกเขาไม่สามารถสร้างความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานรวมทั้งสร้างการติดต่อกับผู้นำ คนแบบนี้ไม่ควรทำงานโดยตรงกับลูกค้าเพราะพวกเขาจะไม่สามารถอ่านอารมณ์ของผู้อื่นหรือต่อสู้คัดค้าน
พวกเขามีความต้องการสูง
ผู้จัดการที่จ้างคนที่มีความคิดสร้างสรรค์มีความคาดหวังสูงเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญนี้ มีความต้องการอย่างจริงจังเกิดขึ้นกับเขาเนื่องจากผู้กำกับคาดหวังผลตอบแทนที่ไม่มีใครเทียบและความสำเร็จที่รวดเร็ว
คนฉลาดควรดีกว่าศิลปินคนอื่นโดยอัตโนมัติ หากพวกเขาพัฒนาจุดอ่อนหรือความไม่มั่นคงในความสามารถของตัวเองสิ่งนี้นำไปสู่ความผิดหวังในส่วนของผู้อำนวยการ
พวกเขาไม่ได้ตระหนักถึงคุณค่าของงาน
คนฉลาดได้อย่างง่ายดายและรวดเร็วรับมือกับงานที่ยากเกินไปและซับซ้อนสำหรับมืออาชีพอื่น ๆ สิ่งนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าพวกเขาไม่ได้ตระหนักถึงคุณค่าและความซับซ้อนของงานและพวกเขาก็ไม่ได้มีความเพียรและความมุ่งมั่นในประชาชนที่ถูกบังคับให้ต้องใช้ความพยายามที่สำคัญในการปฏิบัติหน้าที่รับผิดชอบ พวกเขาไม่เข้าใจจรรยาบรรณในการทำงานและไม่ได้รับความเคารพจากผู้บริหาร
พวกเขาทำให้เกิดการระคายเคือง
เนื่องจากบุคคลนั้นฉลาดเขาจึงไม่ยอมทนเมื่อเพื่อนร่วมงานเข้าใจผิด ดังนั้นคนเหล่านี้มักแก้ไขพนักงานระหว่างการสนทนาขัดจังหวะการประชุมหรือดูถูกเหยียดหยามคนอื่น ๆ ที่ไม่ได้พัฒนาสติปัญญามากเกินไป
การกระทำดังกล่าวเป็นการล่วงละเมิดดังนั้นจึงไม่ได้มีส่วนช่วยในการปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีมเดียวกัน
พวกเขาตระหนักถึงความไม่สมบูรณ์
คนฉลาดเข้าใจดีอย่างสมบูรณ์แบบว่าเขาไม่ทราบข้อมูลทั้งหมดในโลกดังนั้นเขาจึงคิดว่าตัวเองปานกลางและมองไม่เห็น เขามีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาตนเองและการศึกษาด้วยตนเอง แต่ในเวลาเดียวกันทำให้เกิดความไม่พอใจในหมู่คนโง่มากขึ้นที่เห็นคุณค่าของตัวเองสำหรับการศึกษาที่ดีและประสบการณ์การทำงานที่คาดคะเน
ดังนั้นคนฉลาดในกรณีส่วนใหญ่จึงไม่ทะเยอทะยานและไม่ต้องการการจัดการเพื่อเพิ่มและให้รางวัลเพื่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง พวกเขาตระหนักว่าคุณสามารถทำงานได้เร็วขึ้นและดีขึ้น ดังนั้นพวกเขามักประมาทงานของตนเองซึ่งนำไปสู่การละเลยโดยผู้นำ
ข้อสรุป
ชีวิตของคนฉลาดนั้นไม่ได้ง่ายและง่ายเสมอไป พวกเขาเผชิญปัญหาและปัญหาต่าง ๆ อันเนื่องมาจากการพัฒนาความฉลาดของพวกเขา พวกเขาไม่สามารถพึ่งพาการทำงานที่ดีและเงินเดือนสูงได้เสมอไป