แต่ละคนควรมีแรงจูงใจในการทำงานที่รวดเร็วและมีคุณภาพสูง แต่ ณ เวลาใดเวลาหนึ่งพนักงานอาจประสบกับการขาดแรงบันดาลใจ สิ่งนี้สำคัญอย่างยิ่งสำหรับพนักงานของ บริษัท ตัวแทนโฆษณาหรือองค์กรอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวผู้คนจะทำตามขั้นตอนมาตรฐานโดยไม่ใช้ความพยายาม สิ่งนี้ส่งผลเสียต่อผลผลิต ดังนั้นจึงแนะนำให้ใช้ 7 แฮ็กชีวิตที่ช่วยให้คุณสามารถกระตุ้นให้ตัวเองสำหรับกิจกรรมการผลิตแม้ในกรณีที่ไม่มีความปรารถนาและแรงบันดาลใจ
1. อย่าคิดว่าความรับผิดชอบในการทำงานเป็นงานหนัก
หากบุคคลต้องการดำเนินการที่ซับซ้อนจริง ๆ วิธีเดียวที่จะเอาชนะความเกียจคร้านและความเหนื่อยล้าคือการเปลี่ยนทัศนคติที่มีต่องานดังกล่าว ไม่จำเป็นต้องคิดว่ามันเป็นกิจกรรมที่ซับซ้อนที่บุคคลไม่ต้องการดำเนินการ
ไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับความซับซ้อนของงานที่ซ้ำซากจำเจหรือเฉพาะเจาะจง คุณเพียงแค่ต้องดำเนินการและบ่อยครั้งที่ปรากฎว่าพนักงานทำงานกับโครงการอย่างรวดเร็วและยังได้รับผลลัพธ์ที่ไม่มีใครเทียบได้ซึ่งทำให้ได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบริหาร
เป็นการดีที่สุดที่จะรักษาโครงการที่ซับซ้อนเป็นขั้นตอนต่อไปเพื่อเพิ่มขั้นตอนการทำงานของคุณหรือเพิ่มรายได้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีทัศนคติที่ดีแม้กับอุปสรรคหรือปัญหาที่แตกต่างกัน
2. แบ่งโครงการออกเป็นหลายส่วนเล็ก ๆ
คนงานมักจะต้องบรรลุเป้าหมายที่มีความหมายซึ่งมีความซับซ้อนและเฉพาะเจาะจง เพื่อให้สามารถรับมือกับโครงการดังกล่าวได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายขอแนะนำให้แบ่งออกเป็นหลายส่วน คุณสมบัติของกระบวนการนี้รวมถึงประเด็นต่อไปนี้:
- ผู้เชี่ยวชาญจะสามารถไปสู่เป้าหมายได้อย่างค่อยเป็นค่อยไปชื่นชมยินดีในความสำเร็จที่น้อยที่สุด
- หากคุณแบ่งโครงการที่ซับซ้อนออกเป็นหลายส่วนมันจะหยุดดูยากเกินไป
- ระหว่างทำงานคุณสามารถติดตามความคืบหน้าของคุณเองได้อย่างง่ายดาย
- พนักงานจะมีความรู้สึกประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องแม้กระทั่งเป็นงานเล็ก ๆ น้อย ๆ
มันเป็นคำแนะนำนี้ที่ช่วยให้ประชาชนจำนวนมากสามารถทำงานหนักได้อย่างรวดเร็วอย่างน่าประหลาดใจ
3. อ่านรายวัน
การอ่านเป็นกิจกรรมที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกคนเนื่องจากสามารถใช้ในการฝึกความจำเพิ่มคำศัพท์พัฒนาจินตนาการและเสียสมาธิจากปัญหาการทำงาน ถ้าในที่ทำงานคน ๆ หนึ่งต้องเผชิญกับปัญหาร้ายแรงหลายอย่างและโครงการที่ซับซ้อนเขาจะต้องผ่อนคลายและวอกแวก การอ่านเหมาะสำหรับสิ่งนี้
คุณจำเป็นต้องอ่านหนังสือทุกวันดังนั้นถึงแม้จะมีภาระงานที่หนักหน่วงก็ตามขอแนะนำให้คุณสละเวลาสักเล็กน้อยกับงานอดิเรกนี้ ขอแนะนำให้อ่านในตอนเช้าทันทีหลังจากตื่นนอน จัดสรรให้กับบทเรียนนี้ไม่น้อยกว่าหนึ่งชั่วโมง แต่คุณสามารถเริ่มต้นด้วย 20 นาที
ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จหลายคนอ้างว่าเป็นการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและการอ่านซึ่งเป็นสาเหตุของความสำเร็จ คุณจะต้องเลือกหนังสือที่เขียนโดยนักเขียนที่ฉลาด นี่อาจเป็นนิยายเอกสารทางเทคนิคหรือคู่มือต่างๆ
บางคนที่ทำงานยุ่งเกินไปไม่ต้องการใช้เวลามากเกินไปในการอ่านเนื่องจากพวกเขาต้องการอุทิศเวลาว่างทั้งหมดในการทำงาน แต่ในความเป็นจริงความเข้มข้นที่มากเกินไปในงานที่ทำนั้นนำไปสู่การสูญเสียแรงจูงใจและความกระตือรือร้นเท่านั้น ดังนั้นคุณจะต้องถูกรบกวนจากกิจกรรมอื่นเป็นระยะ
4หยุดการดูแลในสิ่งที่ไม่สำคัญ
บางคนหมกมุ่นอยู่กับสิ่งภายนอกที่ไม่ส่งผลกระทบต่อชีวิตหรืองานของพวกเขา พวกเขาใช้พลังงานจิตและความกระตือรือร้นในการแก้ปัญหาที่ไม่จำเป็น ดังนั้นคุณต้องข้ามสิ่งต่าง ๆ ในชีวิตของคุณที่ไม่นำความสุขและไม่จำเป็นต้องใช้คน
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องให้ความสำคัญกับการกระทำที่มีความหมายและมีประโยชน์เท่านั้น หากบุคคลต้องการเลื่อนขั้นบันไดอาชีพเขาต้องหยุดคิดถึงการนินทาหรือการปะทะกันในทีมงาน มันจะดีกว่าที่จะมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำโครงการที่สำคัญหรือการดำเนินงานอื่นที่ตรงกับภารกิจของ บริษัท
5. ติดตามกำหนดการปัจจุบัน
ผู้เชี่ยวชาญบางคนที่ต้องการทำงานเร่งด่วนและยากลำบากในช่วงเวลาสั้น ๆ ใช้เวลาทั้งคืนอย่างแท้จริงในที่ทำงาน พวกเขาสามารถใช้เวลามากกว่า 12 ชั่วโมงต่อวันในการทำงาน สิ่งนี้นำไปสู่การทำงานหนักเกินไปความเหนื่อยล้าและการสูญเสียแรงจูงใจ ดังนั้นคุณจะต้องสามารถหยุดได้เสมอ
ที่บ้านคุณไม่จำเป็นต้องตรวจสอบอีเมลหรือศึกษาเอกสารใด ๆ คุณต้องอุทิศเวลาให้กับตัวเองและครอบครัวของคุณ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องกำหนดโหมดการทำงานและการพักผ่อนที่เหมาะสม หากคุณรู้สึกว่าคุณมีเวลาพักผ่อนที่ดีคุณสามารถอุทิศเวลามากกว่า 8 ชั่วโมงในการทำงานต่อวันคุณสามารถทำงานใหม่ได้เล็กน้อย แต่ความคิดริเริ่มดังกล่าวควรได้รับการจ่ายและประเมินโดยฝ่ายบริหาร จากนั้นบุคคลจะมีแรงจูงใจที่จะรับมือกับงานได้เร็วขึ้น
6. เพิ่งเริ่มต้น
หากบุคคลไม่มีแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจเขาจะไม่สามารถเริ่มต้นโครงการได้ เขาเลิกงานทำสิ่งที่ไม่จำเป็นตลอดเวลาและยังขี้เกียจและทนทุกข์ทรมานจากการทำอะไรไม่ถูก พฤติกรรมนี้เป็นที่รับรู้ในทางลบจากนายจ้างดังนั้นคุณเพียงแค่ต้องรับและเริ่มทำงาน
โดยทั่วไปแล้วการตัดสินใจครั้งนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าบุคคลนั้นกำลังเผชิญกับงาน คุณไม่ควรคิดถึงปัญหาหรือเรื่องอื่น ๆ เนื่องจากคุณต้องมุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบ ดังนั้นในกรณีใด ๆ บุคคลจะสามารถมีสมาธิในโครงการเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท
คุณไม่ควรรอแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจไม่เช่นนั้นคุณสามารถข้ามกำหนดส่งเมื่อเสร็จสิ้นโครงการ คุณเพียงแค่ต้องดึงตัวเองเข้าด้วยกันและเริ่มทำงาน
7. ฉลองความสำเร็จ
หากบุคคลไม่มีแรงบันดาลใจในการทำงานที่มีประสิทธิผลและระยะยาวเขาจะเริ่มตอบโต้ในทางลบต่อกิจกรรมของเขา ดังนั้นแม้จะมีความสำเร็จเพียงเล็กน้อยก็จะต้องได้รับรางวัลบางอย่าง พวกเขาจะไม่เพียง แต่ออกโดยนายจ้าง แต่ยังได้รับการแต่งตั้งโดยตรงจากพนักงาน
สิ่งต่าง ๆ หรือความปรารถนาอาจมาเป็นรางวัล พวกเขาควรจะใช้เมื่อถึงความสูงใด ๆ ใน บริษัท เช่นหลังจากเซ็นสัญญากับลูกค้าใหม่หรือขายสินค้าจำนวนมาก
หากคนรู้ว่าการกระทำที่เป็นรูปธรรมเขาจะสามารถซื้อวัตถุที่ต้องการใด ๆ แล้วเขาจะยินดีมากที่จะปฏิบัติหน้าที่ทันที หากคุณมีสมาธิในการทำงานและเป้าหมายระยะยาวอย่างต่อเนื่องสิ่งนี้จะนำไปสู่การสูญเสียแรงจูงใจและความปรารถนาที่จะทำงาน ดังนั้นสำหรับความสำเร็จเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่ละครั้งคุณสามารถที่จะซื้อเสื้อผ้าเยี่ยมชมร้านเสริมสวยหรือของเล็ก ๆ น้อย ๆ มันมาจากพวกเขาที่ชีวิตของบุคคลใด ๆ ประกอบด้วย
ข้อสรุป
แม้ว่าพนักงานขององค์กรจะขาดแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจ แต่นี่ก็ไม่ใช่เหตุผลที่ดีในการหยุดงานดังนั้นบุคคลควรทำงานต่อไป เพื่อเพิ่มแรงจูงใจแนะนำให้ใช้เคล็ดลับง่ายๆ พวกเขาประกอบด้วยในความจริงที่ว่าคุณเพียงแค่ต้องเริ่มทำงานทำลายเป้าหมายในงานเล็ก ๆ น้อย ๆ และยังให้รางวัลตัวเองสำหรับความสำเร็จเล็ก ๆ