การทำงานในฤดูร้อนไม่ใช่เรื่องง่าย ท้ายที่สุดแล้วคนส่วนใหญ่ผ่อนคลายในช่วงเวลานี้และคุณต้องใช้วันที่มีแดดในสำนักงาน ความรับผิดชอบของเพื่อนร่วมงานของคุณที่อยู่ในช่วงวันหยุดจะตกอยู่กับคุณ แต่ไม่ว่างานในช่วงหน้าร้อนจะเป็นอย่างไร ดังนั้นใช้ช่วงฤดูร้อนด้วยผลประโยชน์ของอาชีพ จะต้องทำอะไรในช่วงฤดูร้อนที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในเดือนกันยายน เราจะบอกคุณเกี่ยวกับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ
ทำไมฤดูร้อนถึงมีความสำคัญ
ฤดูร้อนไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับสำนักงาน ในเวลานี้คนงานจำนวนมากเดินทางไปพักผ่อน หัวหน้าจะต้องแจกจ่ายหน้าที่ของตนในหมู่พนักงานที่เหลือ มันเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากที่คุณสามารถพิสูจน์ตัวเองได้
แม้ว่าเจ้านายของคุณจะหยุดพักผ่อน แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณควรลดภาระงานลง ในทางตรงกันข้ามคุณควรรับภาระมากขึ้น สิ่งนี้จะช่วยให้ทีมของคุณรับมือกับงานได้สำเร็จ
การทำงานหนักของคุณในช่วงฤดูร้อนจะไม่เป็นที่สังเกต ฝ่ายบริหารจะชื่นชมงานของคุณ นี่จะเป็นข้อได้เปรียบของคุณเมื่ออยู่ในช่วงตกหัวหน้าจะพิจารณาเพิ่มพนักงาน
ต่อไปเราจะบอกคุณเกี่ยวกับสามสิ่งที่ต้องทำก่อนสิ้นฤดูร้อน นี่จะเป็นการเพิ่มโอกาสในการโปรโมตในฤดูใบไม้ร่วง
พัฒนาทักษะของคุณ
ฤดูร้อนเป็นช่วงเวลาที่ดีในการพัฒนาทักษะอาชีพของคุณ แน่นอนในช่วงฤดูร้อนชีวิตในสำนักงานจะไหลช้า คุณมีเวลาในการพัฒนาทักษะของคุณ
วิธีการพัฒนาทักษะของคุณในช่วงฤดูร้อน? ผู้เชี่ยวชาญให้คำแนะนำต่อไปนี้:
- พัฒนาทักษะใหม่ คุณสามารถอุทิศเวลาฤดูร้อนเพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ที่จะช่วยให้คุณเติบโตอย่างมืออาชีพ สำหรับสิ่งนี้ไม่จำเป็นที่จะต้องเข้าร่วมหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องหลังเลิกงาน วันนี้มีแหล่งข้อมูลออนไลน์พิเศษที่ให้การฝึกอบรมออนไลน์ในรูปแบบที่หลากหลาย
- ประเมินทักษะที่มีอยู่ของคุณ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้รวบรวมรายการภารกิจหลักทุกวันที่คุณทำระหว่างวันทำงาน ถัดไปคุณควรเขียนทักษะที่คุณใช้ ในตอนท้ายของฤดูร้อนคุณจะมีรายการงานและทักษะของคุณมากมาย รายการความสำเร็จนี้มีประโยชน์มาก เขาจะช่วยคุณพูดคุยกับเจ้านายเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นอย่างสมเหตุสมผล
แนะนำแนวคิดและช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน
ฤดูร้อนเป็นเวลาที่ดีในการมีส่วนร่วมในสำนักงานในช่วงเทศกาลวันหยุด แม้ว่าคุณจะไม่ใช่เจ้านาย แต่เป็นสมาชิกสามัญของทีมอย่าลังเลที่จะเสนอแนวคิดที่มีประโยชน์
คุณสามารถเสนอแผนการทำงานที่จะช่วยให้พวกเขาทำงานทั้งหมดให้เสร็จก่อนวันหยุด สิ่งนี้จะช่วยให้พนักงานของคุณรู้สึกผ่อนคลายในช่วงวันหยุด ในช่วงวันหยุดเมื่อพนักงานจำนวนมากไม่อยู่แนะนำการกระจายความรับผิดชอบที่เหมาะสมที่สุดในหมู่สมาชิกทุกคนในทีม นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะแสดงทักษะความเป็นผู้นำของคุณ
ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าช่วงเวลาที่ยากที่สุดคือวันก่อนวันหยุดและวันแรกของการทำงานหลังจากวันหยุดฤดูร้อน พยายามให้ความสนใจกับเพื่อนร่วมงานในช่วงเวลานี้ หลังจากทั้งหมดก่อนวันหยุดพวกเขาจำเป็นต้องทำทุกสิ่งให้เสร็จและหลังจากที่เหลือ - เพื่อมีส่วนร่วมในงาน ให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของคุณในช่วงเวลานี้ ฝ่ายบริหารจะซาบซึ้งที่คุณมีส่วนร่วมในสาเหตุ
จัดการกับสิ่งที่ยากลำบาก
ในที่ทำงานอาจมีสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณหลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยปกติแล้วสิ่งเหล่านี้เป็นหน้าที่ประจำและน่าเบื่อหน่าย การดำเนินการของพวกเขาใช้เวลามาก
ตัวอย่างเช่นคุณต้องโทรไปยังรายชื่อลูกค้าที่มีศักยภาพ นี่เป็นงานง่าย ๆ แต่ต้องใช้เวลาพอสมควร
ในฤดูร้อนรับเรื่องที่เพื่อนร่วมงานของคุณปฏิเสธ แน่นอนการดำเนินการของพวกเขาจะใช้เวลามาก แต่นี่จะเป็นข้อได้เปรียบของคุณเมื่อพูดถึงการโปรโมต ท้ายที่สุดคุณได้ลบงานของหัวหน้างานที่ไม่ได้รับการแก้ไขมาเป็นเวลานาน
ความเต็มใจที่จะทำงานนี้พูดถึงการทำงานหนักและจิตวิญญาณของทีม มันเป็นคุณสมบัติเหล่านี้ที่ผู้บริหารคำนึงถึงเมื่อเสนอชื่อพนักงานเพื่อรับการเลื่อนตำแหน่ง
ข้อสรุป
มันอาจเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะทำงานในฤดูร้อนเมื่อคนอื่นพัก แต่ความพยายามของคุณจะชำระในระยะยาว สิ่งนี้จะนำคุณสู่เส้นทางสู่ความสำเร็จในอาชีพการงาน คนงานภาคฤดูร้อนมีโอกาสในการทำงานมากขึ้นในฤดูใบไม้ร่วง