คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับวิธีบันทึกงานในยุคของระบบอัตโนมัติ

ทุก ๆ ปีปัญญาประดิษฐ์กำลังสมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น จากข้อมูลเบื้องต้นในอีก 15-20 ปีข้างหน้าประมาณ 32 เปอร์เซ็นต์ของงานทั้งหมดจะถูกควบคุมโดยระบบอัตโนมัติในขณะที่ 14 เปอร์เซ็นต์ของงานทั้งหมดจะกลายเป็นอัตโนมัติ

ปัจจุบัน 60% ของประชากรผู้ใหญ่ไม่มีทักษะที่เหมาะสมสำหรับการสร้างงาน ซึ่งในที่สุดสามารถนำไปสู่ความจริงที่ว่าคนจะถูกแทนที่ด้วยหุ่นยนต์ อย่างไรก็ตามตาม Neil Irwin ผู้สื่อข่าวอาวุโสทางเศรษฐกิจของ New York Times เพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งนี้บุคคลจำเป็นต้องสามารถเปลี่ยนแปลงและยืดหยุ่นได้ เฉพาะในกรณีนี้เท่านั้นที่สามารถหลีกเลี่ยงการดำเนินการอัตโนมัติและบันทึกสถานที่ทำงานของคุณได้

มีทางออกคือ

จากข้อมูลของ Irvin สิ่งแรกคือทุกคนควรคิดถึงความจริงที่ว่าในโลกสมัยใหม่มันไม่เพียงพอที่จะทำงานหนัก “ ฉันคิดว่าเราเรียนรู้บางสิ่งบางอย่างอย่างต่อเนื่องตลอดชีวิตของเราหากคุณเรียนรู้ที่จะทำสิ่งที่ดีกว่าคนอื่นคุณต้องพัฒนาความสามารถนี้อย่างแน่นอน” เขากล่าว ความสามารถในการปรับตัวและทำงานในสาขาเฉพาะต่าง ๆ รวมถึงความสามารถในการทำงานเป็นทีมเพื่อให้บรรลุผลการผลิตที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม "

กิจกรรมระดับมืออาชีพที่ทันสมัย

เออร์วินได้เปรียบเทียบกิจกรรมมืออาชีพสมัยใหม่กับการแข่งขันวิ่งผลัดซึ่งเป็นสิ่งสำคัญไม่เพียง แต่คุณจะไปถึงเส้นชัยได้เร็วแค่ไหน แต่ยังรวมถึงความถูกต้องและแม่นยำที่คุณสามารถถ่ายโอนได้ ตอนนี้ บริษัท มักต้องการพนักงานสากลที่แสดงผลลัพธ์สูงในขณะที่ทำงานเป็นทีม

เป็นไปได้ว่านี่จะหมายความว่าผู้คนต้องเรียนรู้วิธีการทำงานอย่างสะดวกสบายด้วยความรู้สึกไม่สบาย ตามที่เออร์วินบุคคลจะต้องเรียนรู้ที่จะปรับให้เข้ากับเงื่อนไขต่าง ๆ ทั้งสองคนจะเรียนรู้ที่จะปรับให้เข้ากับเงื่อนไขและสถานการณ์ใด ๆ หรือเครื่องจักรจะทำเพื่อเรา ผู้สื่อข่าวมั่นใจว่าเราแต่ละคนจะสามารถก้าวข้ามสายนี้และประสบความสำเร็จได้ ไม่มีใครเกิดมาเป็นมืออาชีพ ตัวอย่างเช่นในการเป็นผู้พูดที่ดีคุณต้องทำงานด้วยตัวเองอย่างต่อเนื่องพัฒนาทักษะของคุณและพัฒนาอย่างสมบูรณ์ในทิศทางและพื้นที่ต่าง ๆ ความมุ่งมั่นและความเพียรเท่านั้นรวมถึงจิตวิญญาณของทีมจะช่วยรักษางานให้กับบุคคลและป้องกันไม่ให้ระบบอัตโนมัติชนะสงครามนี้

การศึกษาต่อเนื่อง

แต่ละคนในแผนอาชีพควรพัฒนาและพัฒนาทักษะของพวกเขาในฐานะผู้เชี่ยวชาญ คุณไม่สามารถหยุดเพียงแค่นั้น เมื่อต้องการทำสิ่งนี้ทุกคนจะได้รับการศึกษาต่อเนื่องและการฝึกอบรมใหม่อีกครั้ง ต้องขอบคุณพวกเขาโอกาสพิเศษที่เกิดขึ้นคือ“ รีบูต” อาชีพของคุณและลองทำสิ่งใหม่ ๆ

อีกวิธีหนึ่งของการเติบโตในองค์กรคือโอกาสในการเป็นหัวหน้าของทีมซึ่งจะร่วมกันแก้ไขงานและบรรลุดัชนีสูง

เออร์วินเสริมว่าในขณะที่เราควรจะกลัวระบบอัตโนมัติ "ปัญหาคือไม่ต้องกลัวหรือไม่ต้องกลัวระบบอัตโนมัติกุญแจคือการทำให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าอุตสาหกรรมของคุณเปลี่ยนแปลงอย่างไรการทำงานอัตโนมัติจะส่งผลกระทบอย่างไรและคุณสามารถเป็นคนที่ควบคุมระบบอัตโนมัติควบคุมการเปลี่ยนแปลงนี้ได้ และไม่ใช่สำหรับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของสิ่งนี้ซึ่งต้องหาสิ่งใหม่อย่างสมบูรณ์ "เขากล่าว