ความสำเร็จในการเติบโตของอาชีพมักจะอธิบายโดยการมีความสามารถระดับมืออาชีพซึ่งค่อนข้างชัดเจน แต่ในเวลาเดียวกันคนที่ไม่มีความสามารถโดดเด่นมีโอกาสที่จะเป็นผู้นำในทีม ในฐานะที่เป็นการเปรียบเทียบเราสามารถจำตัวอย่างมากมายจากวงดนตรีเมื่อศิลปินธรรมดาและปานกลางถึงความสูงของชื่อเสียง เหตุใดคนงานธรรมดาจึงไม่สามารถประสบความสำเร็จได้ด้วยหลักการเดียวกัน กฎ Rock Star ด้านล่างจะช่วยคุณแก้ปัญหานี้
ทำงานกับภาพต้นฉบับ
พนักงานที่เป็นสีเทาและไม่เด่นแม้ภายนอกมีความสามารถ แต่ก็ยังไม่มีความเสี่ยงจากหัวหน้าของพวกเขา ในการทำงานเป็นทีมบางทีพวกเขาจะมีประโยชน์มากที่สุด แต่การมีส่วนร่วมของพวกเขาผสานกับความพยายามร่วมกันและสูญเสียความสำคัญทั้งหมด ในทางกลับกันสไตล์ที่สดใสและน่าจดจำจะทำให้พนักงานโดดเด่นจากทีม ปัจจัยในตัวเองนี้มีค่ามาก อีกสิ่งหนึ่งคือเวทีและสำนักงานให้โอกาสที่แตกต่างในการแสดงออก แต่ถึงแม้จะอยู่ในกรอบของสไตล์ที่เข้มงวด แต่ก็มีวิธีที่จะเน้นถึงความเป็นตัวคุณเสมอไม่เพียง แต่เน้นไปที่เสื้อผ้า แต่ยังเกี่ยวกับอุปกรณ์เสริมด้วย
การจับคู่เทรนด์
ศิลปินเพลงที่มีแนวโน้มอาจไม่มีพรสวรรค์ แต่เขาจะกลายเป็นที่นิยมเฉพาะในกรณีที่งานของเขาจะตอบสนองความต้องการของประชาชน ในขณะที่เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่กำลังทำงานเพื่อพัฒนาทักษะพื้นฐานระดับมืออาชีพคุณสามารถอุทิศเวลาเพื่อศึกษาแนวโน้มทั่วไปใน บริษัท สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเปลี่ยนไปใช้การมีส่วนร่วมในโครงการที่สำคัญที่สุดประสบความสำเร็จและเป็นประโยชน์มากที่สุดสำหรับองค์กรในเวลาที่เหมาะสม เห็นได้ชัดว่าถ้าพวกเขาจะเสร็จสมบูรณ์ในเกณฑ์ดีโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพจะสูงขึ้น อย่างไรก็ตามความสามารถในการรู้สึกถึงแนวโน้มและแนวโน้มที่มีแนวโน้มในสภาพแวดล้อมขององค์กรได้รับการชื่นชมอย่างมากจากผู้จัดการ เมื่อเวลาผ่านไปการเป็นตัวกำเนิดของความคิดที่เป็นประโยชน์คุณสามารถไว้วางใจในอาชีพของคุณได้
ความมั่นใจในตนเอง
นักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จจะต้องเปล่งประกายการมองโลกในแง่ดีและความมั่นใจในตนเอง นี่คือคุณภาพที่สำคัญในการจัดการที่ช่วยให้ผู้นำสามารถนำทีมเอาชนะปัญหาและอุปสรรค ความมั่นใจในตนเองส่วนบุคคลมักจะอยู่เหนือทักษะวิชาชีพเนื่องจากเป็นเรื่องเกี่ยวกับการสร้างทีมและแรงจูงใจ แน่นอนว่าเราไม่ควรแสดงความเชื่อมั่นในตนเอง แต่ในแต่ละครั้งจะเสริมกำลังด้วยการโต้แย้ง ในกรณีนี้เจ้าหน้าที่จะสามารถมอบความรับผิดชอบโครงการหรืองานที่รับผิดชอบให้กับพนักงานที่มีค่า
เพื่อนร่วมงานเคารพ
คอนเสิร์ตของวงร็อคเป็นประจำตระหนักดีถึงประเพณีเมื่อเพื่อนร่วมงานเปิดโอกาสให้พวกเขาได้แสดงในประเภทเดี่ยวหรือออกจากเวทีกลาง พวกเขายังสามารถขอบคุณสมาชิกทุกคนในกลุ่มสำหรับผลงานของพวกเขา แง่มุมนี้มีความสำคัญเช่นเดียวกับการรับรู้ของงานทั่วไปรวมถึงจากคนที่มักจะไม่ยึดสถานที่สำคัญในการกล่าวสุนทรพจน์
นอกจากนี้อย่าเชื่อมโยงความสำเร็จในอาชีพกับการแข่งขันที่รุนแรงภายในทีม ผู้นำที่ชาญฉลาดใช้กลไกเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งของเขาโดยการสร้างความสัมพันธ์และความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์มากกว่าการเป็นปฏิปักษ์และการปราบปรามของสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ
ข้อสรุป
พื้นที่ธุรกิจมีลักษณะคล้ายกันมากกับฉาก มันมักจะมีกลไกทางจิตวิทยาเช่นเดียวกับในธุรกิจการแสดง จากช่วงเวลาของการสัมภาษณ์ครั้งแรกภาพที่นำเสนอจะมีบทบาท - ทั้งภายนอกและภายใน คุณสมบัติส่วนบุคคลไม่สำคัญไปกว่าความรู้ระดับมืออาชีพและการนำเสนอคุณสมบัติเหล่านี้ต่อเพื่อนร่วมงานผู้บังคับบัญชาหุ้นส่วนและลูกค้าในที่สุดความสำเร็จในอาชีพจะขึ้นอยู่กับ