ความประทับใจแรกนั้นสำคัญเสมอโดยเฉพาะในงานใหม่ นั่นคือสาเหตุที่พฤติกรรมของคุณไร้ที่ติในช่วงสัปดาห์แรก อย่างไรก็ตามในเวลาต่อมาคุณจะสามารถเข้าใจว่าคุณจัดการกับเพื่อนร่วมงานของคุณในที่ใด พนักงานใหม่ควรทำอย่างดีที่สุดและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดร้ายแรง คุณไม่จำเป็นต้องเป็นซูเปอร์ฮีโร่ในสัปดาห์แรก แต่คุณต้องเปิดกว้างและคอยสังเกตการณ์
นี่คือความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่สุดของพนักงานใหม่ในช่วงสัปดาห์แรกของการทำงาน
กินคนเดียว
หนึ่งในความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่พนักงานใหม่ทำคืออาหารกลางวันคนเดียว หลังจากสองวันแรกผู้คนอาจหยุดพยายามทักทายคุณ แต่สิ่งนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณควรหยุดใช้ความคิดริเริ่มเพื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานใหม่
การหาเพื่อนใหม่ในที่ทำงานอาจเป็นเรื่องยาก แต่อย่างน้อยคุณควรพยายามติดต่อ นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการพบปะผู้คนใน บริษัท ของคุณอย่างไม่เป็นทางการและทำความรู้จักกับ บริษัท ให้ดีขึ้นเล็กน้อย คุณต้องล้อมรอบตัวเองด้วยผู้คนที่มีประสบการณ์
มาเร็วกว่าทุกคนหรือออกช้ากว่าทุกคน
จากมุมมองของผู้สมัครพวกเขาต้องพิสูจน์ว่าพวกเขาสมควรได้งาน อย่างไรก็ตามพนักงานใหม่ตกหลุมพรางต้องการสร้างความประทับใจให้เจ้านายและเพื่อนร่วมงานมากเกินไปบางครั้งก็มาถึงเร็วกว่าคนอื่นและออกไปหลังจากที่ทุกคนออกไปแล้ว
อย่างไรก็ตามการทำงานในโหมดเข้มข้นเช่นนี้จะหมดสิ้นลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องแสดงจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งในขณะที่ยังคงสมเหตุสมผลเมื่อคุณเริ่มงาน
ข้อสรุปที่รีบร้อนในช่วงสัปดาห์แรก
คุณจะต้องใช้เวลาในการทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณชอบหรือไม่ชอบเกี่ยวกับงานของคุณ
ผู้เชี่ยวชาญยืนยันว่าต้องใช้เวลา 90 วันในการทำความเข้าใจพลวัตของ บริษัท การรับรู้ของคุณอาจมีการเปลี่ยนแปลง อย่าทำข้อสรุปเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณในช่วงสัปดาห์แรก ถามคำถามกับเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณในช่วงสัปดาห์แรกเพื่อทำความรู้จักบรรยากาศและทำความคุ้นเคยกับองค์กรได้เร็วขึ้น
กลัวการเริ่มต้นใหม่
พนักงานใหม่หลายคนอาจคิดว่าเพื่อนร่วมงานใหม่แต่ละคนจะมีความคิดเห็นแบบเดียวกันกับเพื่อนร่วมงานคนก่อน ๆ อย่างไรก็ตามด้วยการกำเนิดของ บริษัท ใหม่คุณมีโอกาสที่จะเปิดขึ้นจากมุมมองที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง หากคุณเคยไปทำงานที่สนามก่อนหน้านี้ทันทีคุณอาจได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นเด็ก ในสถานที่ใหม่คุณสามารถสร้างตัวเองให้เป็นมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ
ที่จะไม่เหมาะสม
แม้ว่าคุณต้องการที่จะเป็นมิตร แต่อย่าล่วงล้ำเกินไป อย่าลังเลที่จะพบเพื่อนร่วมงานใหม่ แต่ในเวลาเดียวกันความใกล้ชิดของคุณควรเหมาะสม หลีกเลี่ยงการพบปะเพื่อนร่วมงานของคุณในห้องโถงหรือห้องน้ำ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่ได้ยุ่งกับสิ่งใดเมื่อคุณติดต่อพวกเขา คุณสามารถเข้าร่วมพวกเขาในช่วงพักเพื่อสร้างการติดต่อและไม่เป็นภาระต่อใคร
บอกความเป็นส่วนตัว
อย่าเปลี่ยนเป็นคนที่พูดถึงชีวิตส่วนตัวของเขากับคนแรกที่เขาพบ คนเหล่านี้เพิ่งพบกับคุณดังนั้นจึงไม่มีประเด็นในการโหลดข้อมูลที่ไม่จำเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอยู่ในช่วงทดลองใช้ มันสำคัญมากที่จะไม่ดื่มแอลกอฮอล์ในทางที่ผิดลดการบริโภคให้น้อยที่สุดหรือปฏิเสธอย่างสมบูรณ์
สอดคล้องกับการแต่งกายที่เข้มงวด
คุณไม่จำเป็นต้องแต่งกายราวกับว่าคุณกำลังจะไปสัมภาษณ์หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้าง หากพนักงานมักอยู่ในกางเกงยีนส์และเสื้อยืดการเข้ามาทำงานในชุดสูทอาจบ่งบอกว่าคุณไม่เข้ากับวัฒนธรรมของ บริษัทคุณต้องกังวลเกี่ยวกับอารมณ์ของ บริษัท แต่งตัวเหมือนคุณอยากไปทำงาน แต่เพื่อให้เข้ากับทีม
พูดคุยเกี่ยวกับงานเก่าของคุณอย่างต่อเนื่อง
กับดักที่พนักงานใหม่จำนวนมากตกอยู่ตลอดเวลากำลังพูดถึง บริษัท เก่าของพวกเขา ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณเริ่มต้นความสัมพันธ์รักมันเป็นการดีที่สุดที่จะไม่พูดคุยเกี่ยวกับแฟนเก่าของคุณและสิ่งที่คุณเคยทำมาก่อน หลักการที่คล้ายกันนี้ใช้กับงานเก่าที่คุณลาออก
อย่าแสดงทักษะของคุณ
บ่อยครั้งในระหว่างการสัมภาษณ์เป็นไปไม่ได้ที่จะหารือเกี่ยวกับประวัติย่อทั้งหมด ในช่วงสัปดาห์แรกตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้านายของคุณรู้ทักษะของคุณ ดังนั้นเขาจะคิดถึงคุณเมื่อพูดถึงตำแหน่งว่างหรือการโปรโมต