ในช่วงเจ็ดทศวรรษที่ผ่านมาการรับรู้ความสามารถของชายและหญิงเปลี่ยนไปอย่างมาก การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงดูมีความสามารถเท่าผู้ชายถ้าไม่มาก
แต่พวกเขาก็ยังคงมีความทะเยอทะยานน้อยกว่าซึ่งจะป้องกันพวกเขาจากการทำลายเพดานแก้วตามการวิเคราะห์ที่ตีพิมพ์ในสัปดาห์นี้ในนักจิตวิทยาอเมริกัน
ในความเป็นจริงพวกเขายังคงถูกมองว่าเป็นมลทิน“ ทางอารมณ์” ที่ผู้หญิงถูกหลอกหลอนในที่ทำงานมานานหลายทศวรรษ
ส่งผลต่ออาชีพของผู้หญิงอย่างไรและทำไมพวกเขาถึงไม่มีความทะเยอทะยาน
สาระสำคัญของการศึกษาคืออะไร
นี่คือการศึกษาครั้งแรกที่ตรวจสอบวิธีการเปลี่ยนการรับรู้บทบาทของเพศชายในระยะเวลานานโดยใช้ตัวอย่างตัวแทน นักวิจัยจาก Northwestern University ได้วิเคราะห์โพลความคิดเห็นระดับชาติ 16 แห่งโดยมีผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 30,000 คนในช่วง 73 ปีที่ผ่านมา
การสำรวจความสนใจในความคิดเห็นของผู้คนในสามประเด็นทั้งในหมู่ชายและหญิง: สิ่งแรกคือความสามารถ - หรือว่าคนฉลาดจัดระเบียบและสร้างสรรค์อย่างไร ประการที่สองคือความรักความเห็นอกเห็นใจหรืออารมณ์ของพวกเขา ในที่สุดพวกเขาดูที่ต้นสังกัดหรือเป็นคนทะเยอทะยานก้าวร้าวหรือเด็ดขาด
ผลลัพธ์คืออะไร
ณ ปีที่แล้วผู้ตอบแบบสอบถามเกือบ 90% (ในหมู่ผู้ชายและผู้หญิง) กล่าวว่าผู้ชายและผู้หญิงฉลาดเท่า ๆ กันในขณะที่ 9% บอกว่าผู้หญิงฉลาดกว่า นี่คือการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่นับตั้งแต่ปีพ. ศ. 2489 ซึ่งเป็นวันแรกของการสำรวจกล่าวโดย Alice Eagly ผู้เขียนหลักในการศึกษากล่าว
“ แบบแผนเปลี่ยนไป แต่พวกเขามีแนวโน้มที่จะแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงมีความเห็นอกเห็นใจรักใคร่และอ่อนไหวมากกว่าผู้ชาย” Eagley ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาของวิทยาลัยศิลปะและวิทยาศาสตร์ Weinberg ในภาคตะวันตกเฉียงเหนือกล่าว
“ ผู้ชายยังถือว่ามีความทะเยอทะยานก้าวร้าวและเด็ดขาดมากกว่าผู้หญิงและกฎตายตัวของเอเจนซี่นี้ก็ไม่ได้เปลี่ยนไปอย่างมีนัยสำคัญมาตั้งแต่ยุค 40” Igley กล่าว
เหตุผลคืออะไร
Orly คิดว่าเหตุผลนี้อาจเป็นเพราะผู้หญิงยังคงมุ่งเน้นไปที่งานซึ่งความเห็นอกเห็นใจและอารมณ์เป็นทรัพย์สินที่มีค่าเช่นงานสังคมสงเคราะห์หรือการฝึกอบรม แต่เธอเสริมว่าสิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องเป็นงานที่จ่ายเงินเป็นจำนวนมาก
“ บทบาทความเป็นผู้นำส่วนใหญ่ต้องการคุณสมบัติเช่นความทะเยอทะยานหรือความก้าวร้าว” Eagley กล่าวซึ่งหมายความว่าผู้หญิงจะ“ ด้อยโอกาสเมื่อเทียบกับความเป็นผู้นำ”