การตรวจร่างกายประเภทใดบ้าง

ในบทความเราพิจารณาว่าการตรวจสุขภาพประเภทใด มาตรการเหล่านี้เป็นมาตรการป้องกันเชิงป้องกันที่ดำเนินการเพื่อตรวจสอบการละเมิดสถานะสุขภาพของพนักงานและข้อห้ามทางการแพทย์ต่อกิจกรรมของพวกเขา พวกเขายังจำเป็นต้องปกป้องสุขภาพของประชาชนเพื่อหลีกเลี่ยงการเกิดและการแพร่กระจายของโรคต่อไป

ประเภทของการสอบทางการแพทย์ที่นายจ้างริเริ่มขึ้นนั้นแตกต่างกันไปตามวัตถุประสงค์ของการสอบ ในบทความพวกเขาจะอธิบายรายละเอียด

ประเภทของการสอบทางการแพทย์

การตรวจสุขภาพของพนักงานประเภทต่อไปนี้เป็นข้อบังคับ:

• วารสาร;
• เบื้องต้น

สำหรับคนงานบางประเภทสามารถจำแนกได้ดังนี้:

• วิสามัญ
• Shift (รายวัน)

การตรวจสุขภาพเบื้องต้น

นายจ้างแต่งตั้งการตรวจร่างกายเบื้องต้นเมื่อมีการรับพนักงานใหม่เข้ามาในทีม การตรวจสุขภาพนี้จะดำเนินการเพียงครั้งเดียวสำหรับพนักงานบางประเภท ในการตรวจสอบเบื้องต้นเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจะถูกร่างขึ้นสำหรับพนักงานที่คาดหวัง: หนังสือเดินทางสุขภาพบัตรผู้ป่วยนอก การตรวจสุขภาพประเภทนี้ไม่มีระยะเวลาเพราะนายจ้างจะทำการตรวจเพียงครั้งเดียวเพื่อพิจารณาความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับกิจกรรมบางประเภทด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ ขึ้นอยู่กับการกระทำขั้นสุดท้ายบนพื้นฐานของการตรวจสอบทางการแพทย์พวกเขาตัดสินใจเกี่ยวกับการปฏิเสธของตำแหน่งหรือจ้างพนักงาน

การตรวจสอบเป็นระยะ

การตรวจสุขภาพประเภทนี้จะดำเนินการเป็นประจำตลอดกิจกรรมแรงงานทั้งหมดของคนงานที่ทำงานในสาขาเฉพาะ วัตถุประสงค์ของการตรวจสุขภาพเป็นระยะคือการตรวจสุขภาพของพนักงานในลักษณะที่กำหนด - พลวัตเพื่อ จำกัด การแพร่กระจายของกาฝากและโรคติดเชื้อและเพื่อป้องกันโรคจากการทำงาน ความถี่ของการตรวจสอบของพนักงานนั้นถูกกำหนดโดยกฎหมายขึ้นอยู่กับตำแหน่งของบุคคลปัจจัยอันตรายและอันตรายที่เขาต้องเผชิญ ความถี่ของการตรวจสอบทางการแพทย์ถูกกำหนดโดยหมายเลขใบสั่ง 302n ระบุไว้ในรายการงานและรายการปัจจัย

มีการตรวจสอบทางการแพทย์ประเภทอื่นที่จำเป็น

การตรวจร่างกายก่อนเดินทางและการเดินทางล่วงหน้า

การตรวจดังกล่าวรวมอยู่ในจำนวนการตรวจอย่างต่อเนื่องความถี่ของการตรวจทางการแพทย์ประเภทนี้สูงมาก นี่คือสาเหตุของลักษณะเฉพาะของอาชีพที่ตัวแทนได้รับการตรวจก่อนการเปลี่ยนแปลงทางการแพทย์และก่อนการเดินทาง นี่คือกิจกรรมที่ต้องมีค่าใช้จ่ายทางร่างกายและทางอารมณ์อย่างมีนัยสำคัญดังนั้นจึงตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของสุขภาพของพนักงาน การประเมินความสามารถของพนักงานในการทำงานกับการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน (เที่ยวบินวันทำงาน) เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับอาชีพที่เกี่ยวข้องกับอันตราย

พิจารณาประเภทของการตรวจสอบทางการแพทย์ของไดรเวอร์

พนักงานทุกคนที่เป็นผู้ขับขี่ยานพาหนะรวมถึงผู้ที่บรรทุกสิ่งของอันตรายและผู้โดยสารไม่รวมคนที่ทำงานในการโทรฉุกเฉินจากบริการที่แตกต่างกัน

การตรวจทางการแพทย์ไม่ได้กำหนดและไม่ธรรมดา

ความถี่ของการตรวจสอบไม่ได้เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติที่ไม่ได้กำหนดไว้ พวกเขาจะดำเนินการเพียงครั้งเดียวตามคำแนะนำขององค์กรทางการแพทย์การร้องขอของพนักงานหลังจากการตรวจสอบเป็นระยะ (ตัวอย่างเช่นการวินิจฉัยโรคจากการประกอบอาชีพ) บนพื้นฐานของการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่ Rospotrebnadzor ในสถานการณ์ระบาดวิทยาหรือสุขาภิบาลที่ยากลำบาก

ประเภทการป้องกันโรคของการตรวจร่างกาย

การตรวจประเภทดังกล่าว ได้แก่ การตรวจก่อนอิมมูโนโกรฟีลิกซิสนั้นเกี่ยวข้องกับพนักงานที่ทำกิจกรรมบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับการติดเชื้อ ตามรายการงานการดำเนินการที่มีความเสี่ยงสูงซึ่งรวมถึงกิจกรรมต่อไปนี้:

• ดำเนินการในดินแดนที่ไม่เอื้ออำนวยต่อสภาพของสัตว์และมนุษย์ (เกษตรกรรมซึ่งเกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหว / การขุดการควบคุมศัตรูพืชการก่อสร้างการสำรวจทางธรณีวิทยา / การสำรวจการชลประทานการลดการจัดหาการเดินทางการตกปลา);
• เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บการจัดซื้อการแปรรูปวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์ที่ได้จากฟาร์มที่ไม่สมบูรณ์เนื่องจากภูมิหลังที่ติดเชื้อ
• กิจกรรมด้านแรงงานซึ่งเกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับเลือดและวัสดุชีวภาพของมนุษย์วัฒนธรรมการดำรงชีวิตของเชื้อโรค
• ฆ่าวัวป่วย;
• วางกับสัตว์จรจัด
• ดูแลคนป่วย
• การดูแลสัตว์ในฟาร์มที่ผิดปกติสำหรับการติดเชื้อ
• การบำรุงรักษาเครือข่ายท่อน้ำทิ้ง;
• กิจกรรมการศึกษาทั่วไป
  

ความถี่ของการตรวจจากแพทย์

มีความถี่ในการดำเนินการที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทและวัตถุประสงค์ของการตรวจร่างกายประเภทของงานที่ทำปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและอายุของพนักงาน ดังนั้นคนงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะได้รับการตรวจสุขภาพเป็นประจำทุกปี นอกจากนี้พนักงานที่มีอายุไม่ถึง 21 ปีหากพวกเขาเชื่อมต่อกับกิจกรรมที่มีเงื่อนไขที่เป็นอันตรายหรือทำงานกับยานพาหนะได้รับการตรวจจากแพทย์เป็นประจำ

สำหรับกิจกรรมบางประเภทจะทำการตรวจสุขภาพจิตทุก ๆ ห้าปี ในตอนต้นและตอนท้ายของการเปลี่ยนแปลงแพทย์ตรวจสอบคนงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการจัดการการขนส่ง

พนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพหรืออันตรายถึงชีวิตควรได้รับการตรวจสุขภาพเป็นระยะซึ่งขึ้นอยู่กับประเภทของงานและระดับความเป็นอันตรายของสภาพแวดล้อมที่อยู่รอบตัว (ปัจจัยทางชีวภาพกายภาพเคมีและปัจจัยอื่น ๆ )) ความถี่ - รายปีหรือทุกๆสองปีตามรายการงานที่กำหนดให้ต้องมีการตรวจสุขภาพเป็นระยะและเบื้องต้นรวมทั้งรายการปัจจัยที่เป็นอันตราย

การตรวจร่างกายประเภทนี้เป็นการป้องกันก่อนที่จะดำเนินการฉีดวัคซีนตามแผนที่กำหนดไว้

มีการตรวจสอบทางการแพทย์หลายประเภทแตกต่างกันออกไปตามช่วงเวลาปกติขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมสภาพการทำงานและสถานการณ์อื่น ๆ จุดประสงค์หลักของการตรวจสุขภาพคือการตรวจสอบว่าสุขภาพของบุคคลนั้นจะทำให้เขาสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายหรือไม่

การตรวจสอบพนักงานขององค์กร: ขั้นตอนการดำเนินการ

ฝ่ายบริหารขององค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดให้มีการตรวจสุขภาพของพนักงานทุกประเภท องค์กรของการตรวจสอบของคนงานขององค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงสั้น ๆ มีดังนี้:

1. มีการจัดทำรายการของพนักงานที่ต้องส่งไปตรวจสอบ ภายในสิบวันรายการจะถูกส่งไปยังแผนกอาณาเขตของ Rospotrebnadzor ของเขตการปกครองเฉพาะ
2. ข้อตกลงได้ข้อสรุปสำหรับการตรวจสุขภาพของพนักงานที่มีศูนย์การแพทย์เฉพาะและเงื่อนไขของข้อตกลงก็ตกลง
3. คำสั่งจะถูกลงนามในความถี่ของการตรวจสอบคำสั่งของการดำเนินการ พนักงานควรทำความคุ้นเคยกับเอกสารนี้อย่างน้อยสิบวันก่อนเริ่มขั้นตอน
4. คำแนะนำสำหรับการตรวจร่างกายจะออกให้กับพนักงานแต่ละคน เอกสารเหล่านี้ถูกร่างขึ้นที่องค์กรในรูปแบบที่กำหนดเอง
5. รวบรวมข้อสรุปที่ประทับตราและลงนามพร้อมผลการตรวจสุขภาพ มีการลงนามในเอกสารฉบับซ้ำกัน - พนักงานได้รับหนึ่งในนั้นส่วนอีกใบเหลืออยู่ที่สถาบันที่ดำเนินการตรวจสอบ

ถัดไปการกระทำขั้นสุดท้ายถูกร่างขึ้นโดยศูนย์การแพทย์ อาจใช้เวลานานถึงสามสิบวันการกระทำที่ได้รับการรับรองที่ลงนามโดยองค์กรและสถาบันทางการแพทย์จะถูกส่งไปยังแผนกอาณาเขตของ Rospotrebnadzor ในเขตปกครองเพื่อขออนุมัติ พนักงานจะต้องมาที่สถาบันการแพทย์ที่มีการสรุปสัญญาตามเวลาที่ระบุในทิศทาง คุณต้องมีทิศทางและหนังสือเดินทางของคุณเอง

ในระหว่างการตรวจสอบเป็นระยะพนักงานมักจะไปพบแพทย์หลายคนและได้รับการศึกษาในห้องปฏิบัติการและเครื่องมือต่างๆ รายการที่เฉพาะเจาะจงของพวกเขาจะถูกกำหนดโดยปัจจัยที่เป็นอันตรายของการผลิตและประเภทของงาน ค่าคอมมิชชันที่เกิดขึ้นจากศูนย์การแพทย์ที่ข้อตกลงได้รับการสรุปเพื่อดำเนินการตรวจสอบ มันรวมถึงนักพยาธิวิทยามืออาชีพและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ

ในบางกรณีอาจมีการตรวจสอบตามปกติไม่ได้อยู่ที่องค์กรแพทย์ แต่ในองค์กรนั้น - ทีมแพทย์จะไปที่นั่น

ค่าใช้จ่ายที่จะถือ

ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของการตรวจสอบที่ได้รับมอบอำนาจตามแผนที่กำหนดนั้นเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง: ข้อกำหนดของข้อ 212 และ 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย ราคาของการตรวจสุขภาพของพนักงานหนึ่งคนนั้นแตกต่างกันไปตั้งแต่หนึ่งถึงครึ่งถึงห้าพันรูเบิลซึ่งขึ้นอยู่กับองค์ประกอบของคณะกรรมการแพทย์ประเภทและจำนวนของการศึกษาด้วยเครื่องมือและห้องปฏิบัติการ ต้นทุนที่ต่ำกว่ายิ่งมีพนักงานมากเท่าที่สถาบันหลายแห่งให้ส่วนลดแก่องค์กรขนาดใหญ่ ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตรวจสุขภาพส่วนหนึ่งได้รับการชดเชยจากรัฐผ่านกองทุนประกันสังคม

ผลที่ตามมาจากการตรวจร่างกายที่ล้มเหลว

ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดทั้งความถี่และรายละเอียดเฉพาะของพนักงานที่ผ่านการตรวจสุขภาพเช่นเดียวกับมาตรการสำหรับนายจ้างและลูกจ้างหากพวกเขายังไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด

บทความตรวจสอบการทดสอบทางการแพทย์ที่มีอยู่ทุกประเภท ผู้สมัครมักจะไม่เห็นด้วยที่จะได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น นายจ้างในสถานการณ์เช่นนี้ไม่มีสิทธิ์สรุปสัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง ในเวลาเดียวกันนายจ้างลงลายมือชื่อปฏิเสธการรับงานแม้ว่าสุขภาพของผู้สมัครจะไม่ตรงกับหน้าที่ที่คาดหวังนั่นคือเขาไม่ได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมประเภทนี้