ผู้อำนวยการสาขา: รายละเอียดงานความรับผิดชอบและคุณสมบัติ

สาขาในอาณาเขตต่างจากสำนักงานใหญ่ของ บริษัท เฉพาะที่ตั้ง พนักงานของทั้งสองมีสิทธิ์และหน้าที่เหมือนกัน แต่ผู้อำนวยการสาขาอยู่ในอาชีพการงานหนึ่งหรือหลายขั้นตอนที่ต่ำกว่าผู้อำนวยการทั่วไป

การทำงานของหัวหน้าแผนกดินแดนมีความรับผิดชอบสูงและตึงเครียดเพราะเขารับผิดชอบงานของ บริษัท ทั้งหมดในดินแดนที่เขามอบหมาย

วัตถุประสงค์หลัก

งานหลักของผู้อำนวยการสาขาคือรับผิดชอบในการดำเนินธุรกิจในเขตที่เชื่อถือได้ แต่เขาไม่สามารถมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญกับค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่ ในเรื่องนี้ผู้อำนวยการหน่วยจะต้องหาวิธีในการแก้ไขสถานการณ์และแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่จำเป็นต้องเปลี่ยนนโยบายการกำหนดราคาในภูมิภาคที่มอบหมายให้เขาตามความต้องการและกำลังซื้อของประชากร

คุณภาพระดับมืออาชีพ

ผู้อำนวยการสาขาต้อง:

• รู้กฎหมายและระเบียบข้อบังคับคำสั่งและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร
• ข้อมูลของตัวเองเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญและโปรไฟล์ของ บริษัท และหน่วยงาน
• นำเสนอแนวโน้มการพัฒนาของสาขา
• สามารถพัฒนาแผนทางการเงินของหน่วย
• มีความสามารถในการเก็บบันทึกการดำเนินงานทางเศรษฐกิจและการเงินของสาขา
• เพื่อทราบว่ามีการจัดระบบโลจิสติกส์อย่างไรและมีกิจกรรมทางการเงินอย่างไร
• สามารถให้บริการการเข้าถึงการขนส่งและบริการรวมถึงผลิตภัณฑ์ด้านการตลาด
• ข้อมูลของตัวเองเกี่ยวกับการขนถ่ายผลิตภัณฑ์
• มีข้อมูลเกี่ยวกับการพัฒนามาตรฐานการใช้จ่ายและการถือครองสินค้าคงคลัง
• สามารถสรุปและปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญาธุรกิจได้
• รู้พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์การจัดการการผลิตการจัดระเบียบแรงงานในการผลิตตลอดจนข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและการป้องกันอัคคีภัย

ความรับผิดชอบ

มีเพียงคนที่ทำงานหนักและซื่อสัตย์เท่านั้นที่สามารถดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสาขาได้เพราะความรับผิดชอบอยู่บนไหล่ของเขา:

• สำหรับกิจกรรมทั่วไปของหน่วยโครงสร้างและสำหรับการทำงานของพนักงานแต่ละคน
• สำหรับการประสานงานการบริการและแผนกทั้งหมดของสาขา
• สำหรับการปฏิบัติงานทั้งหมดที่กำหนดโดยผู้บริหารระดับสูง
• สำหรับการใช้จ่ายเงินและกองทุนอื่น ๆ ของหน่วย;
• สำหรับทรัพย์สินที่เก็บในคลังสินค้าและในสำนักงาน
• สำหรับการจัดทำรายงานที่ตรงเวลาและความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่มีอยู่ในนั้น
• สำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านไฟและความปลอดภัยทางเทคนิค
• เพื่อรักษาความลับของข้อมูล

หน้าที่

หน้าที่ของหัวหน้าแผนกดินแดนนั้นกว้างขวางมาก พวกเขารวมถึง:

• การจัดระเบียบของสาขา
• การสร้างนโยบายการค้าของผู้ประกอบการในภูมิภาคที่หน่วยนั้น ๆ ตั้งอยู่
• การแบ่งหน้าที่อย่างมีเหตุผลระหว่างพนักงานขององค์กรในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย
• การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ต้องเคารพในเรื่องของแรงงานและการทำงาน
• การจัดการกิจกรรมของหน่วยในคลังสินค้าและสำนักงานตามกฎที่ใช้โดย บริษัท
• ควบคุมสินทรัพย์ที่มีตัวตนและไม่มีตัวตนของ บริษัท ให้สอดคล้องกับกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• การจัดการงานในการรักษาลูกค้าประจำของ บริษัท และดึงดูดลูกค้าใหม่
• การตรวจสอบการดำเนินงานตามแผนที่อธิบดีขององค์กรกำหนดไว้
• ศึกษาความต้องการผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ณ ที่ตั้งสาขา
• การมีส่วนร่วมในสินค้าคงคลังของสินทรัพย์วัสดุของหน่วย;
• สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และทรัพย์สินอื่น ๆ ขององค์กรในคลังสินค้า
• การตรวจสอบงานในการปฏิบัติงานที่คลังสินค้าตามการรายงานที่กำหนดไว้
• ใช้มาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อป้องกันการสูญหายของผลิตภัณฑ์
• การตรวจสอบความถูกต้องของการให้บริการแก่ลูกค้าตรวจสอบความถูกต้องของการออกแบบและความน่าเชื่อถือของเอกสารที่ลูกค้าได้รับ
• ตรวจสอบความพร้อมใช้งานและการบริการของอุปกรณ์ดับเพลิงการบำรุงรักษาทันเวลา
• ดำเนินงานเพื่อผลประโยชน์ขององค์กรและส่งเสริมผลประโยชน์ในทุกสถาบันและองค์กร

หน้าที่ของผู้อำนวยการสาขาธนาคาร

ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการกองอาจแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่นผู้อำนวยการสาขาของธนาคารนอกเหนือจากความรับผิดชอบตามมาตรฐานควร:

• ในการวิเคราะห์ข้อมูลเฉพาะของตลาดบริการธนาคารในภูมิภาคต่างๆและจากข้อมูลที่ได้รับให้ทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมของสาขา
• หากต้องการแก้ไขปัญหาปัจจุบันให้เตรียมการอ้างอิงและคำตอบแบบร่างสำหรับแอปพลิเคชันและจดหมายขาเข้าจากลูกค้า
• ใช้มาตรการเพื่อแนะนำวิธีการและเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพของการทำงานของธนาคารในสาขา

สิทธิมนุษยชน

เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ผู้อำนวยการสาขาไม่เพียงทำหน้าที่ แต่มีสิทธิเช่นกัน

1. การศึกษาการพัฒนาของการบริหารงานของสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ส่งไปยังการทำงานของสาขาขององค์กร
2. จัดให้มีการศึกษาการจัดการของการพัฒนาองค์กรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของหน่วย
3. คำขอส่วนบุคคล (หรือตามคำร้องขอของฝ่ายบริหาร) จากหน่วยโครงสร้างและพนักงานของสาขาเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ
4. สิทธิในการรับรองและลงนามในเอกสารเป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่งาน
5. การมีปฏิสัมพันธ์กับแผนกโครงสร้างของ บริษัท
6. ส่งเสริมให้พนักงานที่มีชื่อเสียงโดดเด่นรับผิดชอบต่อผู้ที่ละเมิดแรงงานและวินัยในการผลิตรวมถึงผู้กระทำความผิดที่สูญหายและถูกขโมย

ค่าจ้าง

เงินเดือนของผู้อำนวยการสาขาขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่หน่วยงานขององค์กรตั้งอยู่ ตัวอย่างเช่นผู้อำนวยการสาขามอสโกได้รับสองเท่าจากเพื่อนร่วมงานของเขาจากโวลโกกราด

ความจริงทั่วไป

คุณสมบัติของงานของผู้อำนวยการสาขามีการระบุไว้ในคำอธิบายงานที่เกี่ยวข้องอย่างไรก็ตามเพื่อให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการสาขาไม่เพียงพอที่จะทำตามข้อกำหนดที่เขียนไว้ เพื่อรับมือกับหน้าที่ของหัวหน้าหน่วยคุณต้องมี:

• ลักษณะที่ปรากฏได้ (หลังจากทั้งหมดผู้อำนวยการสาขาคือ "ใบหน้าของ บริษัท " ในภูมิภาค)
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่ไม่เป็นผู้บริหารในด้านกิจกรรมขององค์กร (เพื่อให้เข้าใจคุณลักษณะการทำงานของ บริษัท ได้ดีขึ้น)
• รถยนต์ (มันจะให้ความคล่องตัวสูงในการแก้ปัญหามากมาย "บนพื้นดิน")
• การเข้าสังคมสูง (หลังจากทั้งหมดจะต้องสร้างความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชาจำนวนมาก)
• ความปรารถนาในการพัฒนาตนเองและพัฒนาตนเอง
• มุมมองที่กว้างในการจัดการการขายการวางแผนและการวิเคราะห์

ความแตกต่างที่สำคัญ

นอกเหนือจากข้อมูลข้างต้นเกี่ยวกับกิจกรรมของผู้จัดการสาขาแล้วมันจะไม่ให้ความสำคัญกับข้อมูลต่อไปนี้:

• ผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท พร้อมกันสามารถเป็นหัวหน้าสาขาซึ่งไม่ได้เป็นกฎหมายห้าม
• นอกจากนี้ผู้จัดการสาขายังสามารถดำรงตำแหน่งผู้จัดการในองค์กรอื่น ๆ ตัวอย่างเช่น Alexander Afanasyev รองประธานและผู้อำนวยการสาขา Rostelecom ในปี 2010 เขาได้รับการแต่งตั้งเป็นรอง UTK OJSC พร้อมกัน
• ผู้อำนวยการสาขาถือเป็นผู้จัดการระดับกลาง เขาได้รับการแต่งตั้งและถอดถอนโดยอธิบดี ยกเว้นผู้อำนวยการสาขาของ LLC เขาได้รับการแต่งตั้งจาก บริษัท และทำงานโดยตัวแทนในนามของเขา
• บุคคลที่มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในการบริหารงานอาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปของสาขา การศึกษาขั้นสูงบังคับ
• ในกรณีที่ไม่มีหัวหน้าหน่วย (ในช่วงลาหยุดงานเจ็บป่วย ฯลฯ ) พนักงานคนอื่นได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสาขา เขามีความสามารถที่จำเป็น
• ในระหว่างการประชุมของฝ่ายบริหารขององค์กรกับผู้อำนวยการสาขาจะมีการรวบรวมรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำและเป้าหมายและวัตถุประสงค์ใหม่

ข้อสรุปอะไรที่สามารถวาด? งานของผู้อำนวยการสาขาเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ดีและปริมาณงานที่สูง เขาจะต้องสามารถเป็นผู้นำและเชื่อฟังปฏิบัติงานและให้คำแนะนำดำเนินงานปัจจุบันวิเคราะห์อดีตและวางแผนสำหรับอนาคต