จะเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวคุณเองในเรซูเม่ คุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับประวัติย่อ จะสร้างประวัติย่อได้อย่างไร?

บางทีหนึ่งในกิจกรรมที่น่าตื่นเต้นที่สุดในชีวิตของทุกคนคือการสัมภาษณ์งาน ความจริงก็คือว่าtête-à-t withte กับผู้จัดการของแผนกบุคลากรทำให้คุณจำคอมเพล็กซ์ที่ซ่อนอยู่ทั้งหมดได้ในครั้งเดียว แต่การประชุมดังกล่าวจะไม่เกิดขึ้นอีกครั้งในชีวิต หลายคนชอบที่จะเปลี่ยนงานเกี่ยวกับทุกๆ 4-5 ปีตามที่ บริษัท ใหม่ ๆ ปรากฏขึ้นโอกาสในการพัฒนา ถึงเวลาเขียนเรซูเม่ จะเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวคุณเองในเรซูเม่ นายจ้างที่มีศักยภาพคาดหวังอะไร?

คุณต้องการมันไหม

มันเป็นเรื่องยากที่จะพบคนที่ทำงานมาตลอดชีวิตในองค์กรเดียว ก่อนหน้านี้คนดังกล่าวเป็นตัวอย่างและผู้ที่เปลี่ยนรายการในสมุดงานเป็นครั้งคราวถือเป็น "ผู้แปรสภาพ" ทุกวันนี้ผู้เชี่ยวชาญในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เชื่อว่าทุก ๆ 4-5 ปีคนต้องเปลี่ยนงาน ปล่อยให้มันเป็นการเปลี่ยนแปลงภายในกรอบของโครงสร้างเดียว แต่จำเป็นต้องมี สำหรับการเติบโตของอาชีพนี่เป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุด หากคุณกำลังสร้างอาชีพแนวนอนนี่อาจเป็นการเปลี่ยนแปลง บริษัท ในขณะที่ดำรงตำแหน่ง แต่มีค่าแรงเพิ่มขึ้น ชายคนหนึ่งไม่สามารถถูกล็อคภายในที่เดียวไม่เช่นนั้นเขาจะไม่พัฒนา แต่ก็ต้องสามารถหางานได้

หากคุณกำลังนั่งอยู่ที่บ้านและคุณต้องการหางานในเวลาอันสั้นการค้นหาจะไม่เป็นระเบียบ คุณจะจับข้อเสนอแต่ละครั้งโดยไม่รู้ตัวและนายจ้างที่รู้สึกเช่นนี้สามารถเสนอเงื่อนไขที่น่าพอใจน้อยที่สุด ก่อนอื่นการค้นหางานจำเป็นต้องมีศีรษะที่ชัดเจนและจำเป็นต้องมี“ หมอน” บางอย่างเพื่อไม่ให้ถูกฟาง หากคุณกำลังมองหางานที่ใช้งานได้แล้วสถานการณ์จะง่ายขึ้นมาก คุณสามารถปรับประวัติการทำงานของคุณอย่างใจเย็นและส่งไปยัง บริษัท ที่คุณสนใจ ระบุความสำเร็จที่เกิดขึ้นในที่ทำงานปัจจุบันของคุณในเรซูเม่ของคุณ นายจ้างต้องดูว่าพวกเขาได้ภาพที่มีค่าใดบ้าง ดังนั้นคุณต้องมีประวัติย่อ อย่าปล่อยให้วันนี้ แต่สักวันคุณอาจต้องการมัน และหาก บริษัท เสนอให้คุณสูงสุดเท่าที่คุณฝันถึงได้เรซูเม่จะช่วยรักษาความภาคภูมิใจในตนเอง ถึงกระนั้นก็ดีที่ได้เห็นว่าความสำเร็จในอาชีพมีการคูณกันอย่างไร

ปัญหาคืออะไร

จะเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวคุณเองในเรซูเม่ การใช้เรซูเม่คุณสามารถมอบเรื่องราวสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวคุณให้กับนายจ้างพร้อมคำอธิบายเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและขั้นตอนสำคัญในเส้นทางอาชีพ แต่นายจ้างไม่เพียงมองหาผู้เชี่ยวชาญที่มีค่าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนดีที่จะเข้ากับทีมได้จะนำความคิดและอารมณ์ที่สดใหม่มาใช้ สถานที่ทำงานใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสาร แต่บางครั้งคุณสื่อสารกับคนจำนวนมากและบางครั้งคุณต้องพิสูจน์ตัวเองในการประชุมแต่ละครั้งกับลูกค้า แต่ไม่ว่าในกรณีใดคุณจะต้องเป็นคนที่เข้ากับคนง่ายและมีมุมมองที่พัฒนาแล้ว

บุคลากรจะค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบุคลิกภาพของคุณในเรซูเม่ วลีง่ายๆเกี่ยวกับความเป็นกันเองและการทนต่อความเครียดจะไม่ลงไป คุณจะต้องแสดงจินตนาการและระบุคุณสมบัติที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ถ้าคุณสมบัติที่ระบุมีประโยชน์สำหรับตำแหน่งที่ร้องขอ คุณต้องกรอกข้อมูลในส่วน "เกี่ยวกับตัวคุณเอง" ในประวัติย่อ ตัวอย่างแสดงให้เห็นว่ามันเป็นย่อหน้าที่มักทำลายความหวังในการทำกำไร

เกี่ยวกับส่วนตัว

อนิจจาไม่มีอัลกอริธึมสากลที่อธิบายสิ่งที่เขียนเกี่ยวกับตัวคุณในเรซูเม่ ที่นี่คุณต้องเป็นนักกายสิทธิ์เพื่อที่จะเข้าใจวิธี "ตกหลุมรัก" กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล จำไว้ว่าคุณไม่สามารถโกหกได้ท้ายที่สุดหลังจากดูเรซูเม่แล้วการประชุมส่วนบุคคลย่อมหลีกเลี่ยงไม่ได้และจะมีการเปิดการ์ดทั้งหมด อย่าพยายามสรรเสริญตัวเองเกินจริงศักดิ์ศรีของคุณ ความหลงตัวเองไม่ใช่คุณลักษณะเชิงบวก อย่าพยายามเอาชนะผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพ ไม่มีใครชอบรองเท้าผ้าใบแม้ว่าบางครั้งพวกเขาจะมีประโยชน์ในโครงสร้าง แต่ทำไมคุณถึงต้องการชื่อเสียงเช่นนี้? ท้ายที่สุดไม่เคยเลือกรองเท้าผ้าใบสำหรับตำแหน่งผู้นำ พวกเขาไม่ได้รับความไว้วางใจในเรื่องสำคัญ ๆ ตำแหน่งที่ไม่เหมาะสม

สถิติพูดว่าอย่างไร?

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลวิเคราะห์ตำแหน่งงานที่หลากหลายและมาถึงข้อสรุปว่านายจ้างให้ความสนใจเพียงเล็กน้อยกับคุณสมบัติส่วนตัวของผู้สมัครหากเขาเสนอตำแหน่งที่ยากลำบากและมีความรับผิดชอบ ปรากฎว่าวิศวกรออกแบบจะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของเขา แต่อาจไม่ใช่คนที่น่าพอใจที่สุด แต่ผู้ช่วยฝ่ายขายจะต้องไม่ซ้ำกันในทุกพื้นที่ ดังนั้นแต่ละสำนักงานจึงเปลี่ยนลำดับความสำคัญ คนเราต้องการคนที่สงบและเป็นมิตรและคนที่สอง - ผู้เชี่ยวชาญด้านเหล็กระดับพิเศษ รวมคุณต้องคำนึงถึงข้อมูลเฉพาะของ บริษัท ที่คุณต้องการรับงานและข้อมูลเฉพาะของตำแหน่งที่คุณเลือก หากผู้สมัครมีความสนใจในการทำงานเขาจะศึกษา บริษัท ก่อนแล้วจึงแก้ไขข้อมูลและเขียนคุณสมบัติส่วนตัวสำหรับประวัติย่อ

ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณ

มีประเด็นบังคับที่นายจ้างจะต้องมองหาในเอกสารประกอบของคุณ นี่คือคุณสมบัติส่วนตัวสำหรับประวัติย่อที่สามารถให้ข้อได้เปรียบที่สำคัญกว่าผู้หางานอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งนี่คือประสบการณ์ในการจัดระเบียบและการจัดการ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำเครื่องหมายผู้บังคับบัญชาของคุณบรรทัดดังกล่าวในประวัติย่อจะแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถรับผิดชอบจัดทีมและดังนั้นคุณสามารถเป็นผู้นำและให้คำสั่งซื้อได้ แน่นอนว่าเจ้าหน้าที่บุคลากรในที่ประชุมจะถามคุณเกี่ยวกับประสบการณ์ดังกล่าวและจะเปิดเผยความไม่จริงหากคุณกำหนดคุณภาพให้กับตัวเอง

พวกเขาจะขอบคุณ

วิธีสร้างเรซูเม่เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่น่าสนใจ? หากคุณทำงานเป็นทีมและแสดงผลลัพธ์ที่ดีให้ระบุทักษะการทำงานเป็นทีม ผู้นำคนใดจะมีความสุขถ้าไม่มีความขัดแย้งในทีมของเขา และทักษะประวัติย่อที่คล้ายกันนั้นสำคัญมาก นายจ้างให้ความสำคัญกับความมุ่งมั่นของพนักงานความคิดริเริ่มและทักษะการสื่อสาร ถ้าคุณสามารถจัดระเบียบวันทำงานของคุณได้อย่างอิสระให้ตั้งค่าตัวเองและแก้ไขมัน ดีโดยไม่ต้องสื่อสารกับลูกค้าวันนี้ไม่สามารถทำได้ หากคุณได้รับมอบหมายงานหลายอย่างในสถานที่ทำงานเดียวกันในเวลาเดียวกันและคุณทำมันให้ระบุสิ่งนี้ในคอลัมน์ "เกี่ยวกับตัวคุณเอง" ในประวัติย่อ ตัวอย่างแสดงให้เห็นว่าทักษะไม่มีค่า! มันจะให้ความมั่นใจแก่ผู้นำในความมั่นคงของคุณในสภาพแวดล้อมแบบมัลติทาสกิ้ง

ในรายการด้านบน

บางโพสต์ถือว่าเป็นที่นิยมที่สุดในเว็บไซต์หางานทุกประเภท นักบัญชีนักเศรษฐศาสตร์ผู้จัดการฝ่ายขายผู้ประกอบการพีซีเลขานุการและผู้ดูแลระบบ จะเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวคุณเองในเรซูเม่ถ้าคุณต้องการได้ตำแหน่งที่การแข่งขันดีเกินไป?

ตัวอย่างเช่นนักบัญชีควรขยันเอาใจใส่และถูกต้อง ความต้านทานความเครียดและความสามารถในการเรียนรู้จะเป็นประโยชน์กับเขา ยิ่งกว่านั้นเขาไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากความสามารถในการทำงานเป็นทีม สำหรับผู้ดูแลระบบทักษะที่สำคัญสำหรับประวัติย่อคือความเป็นมิตรความถูกต้องและไหวพริบความเป็นกันเอง สำหรับผู้ประกอบการพีซีคุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญในประวัติย่อคือความมั่นคงภายในความสามารถในการเรียนรู้ชั้นเชิงและความสามารถในการค้นหาภาษาทั่วไปกับบุคคลใด ๆ ผู้ช่วยฝ่ายขายทำงานร่วมกับผู้คนอย่างต่อเนื่อง เขาต้องการที่จะสามารถเอาชนะคลื่นลูกที่เป็นบวกสร้างบรรยากาศของการพักผ่อนและความสุข ดังนั้นหนึ่งไม่สามารถทำได้โดยไม่ต้องมีความสามารถพิเศษภายในดูดีและเป็นมิตรความต้องการที่คล้ายกันอาจถูกนำเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายขาย แต่เขาต้องจำข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ทั้งหมดและดังนั้นจึงควรเขียนความปรารถนาสำหรับการเติบโตในอาชีพความสามารถในการเรียนรู้ความรับผิดชอบและการต่อต้านความเครียดในประวัติย่อ คุณสมบัติเหล่านี้ทั้งหมดรวมถึงรูปลักษณ์ที่ปรากฎและคำพูดที่มีความสามารถซึ่งเป็นคุณสมบัติขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับเลขานุการที่ดี

บัญชีดำของคุณสมบัติ

ดังนั้นจะสร้างประวัติย่อได้อย่างไร? เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะไม่ต้องใส่ข้อมูลที่จะตั้งค่านายจ้างที่อาจเป็นกับคุณ ตัวอย่างเช่นความปรารถนาที่จะให้ข้อมูลที่แท้จริงไม่ได้หมายความถึงความจำเป็นในการเขียนคุณสมบัติเชิงลบหรือการโต้เถียงของคุณ ดังนั้นหากคุณไม่ตรงต่อเวลาคุณไม่ควรเขียนเรซูเม่ที่คงที่ในเรซูเม่ ความจริงใจดังกล่าวจะไม่ทำให้คุณเป็นบวก นอกจากนี้ส่งไปยังบัญชีดำที่ตรงไปตรงมามากเกินไปที่มีความรุนแรง, sociophobia, สตรีนิยมแรง, ความน่าเชื่อถือ, ความไม่ไว้วางใจและไม่สามารถทำงานในโครงการที่ยาวนาน แน่นอนว่าผู้ว่าจ้างเบื่องานที่ซ้ำซากจำเจ แต่คุณต้องแสดงความคิดริเริ่มอย่างชำนาญ

ตัวอย่างเช่นวิธีการเขียนการศึกษาในประวัติย่อ? ระบุความรับผิดชอบหลักของคุณโดยเฉพาะผู้ที่แสดงความสนใจและกระตือรือร้น เขียนชื่อสถาบันการศึกษาให้ครบถ้วน อย่าลืมเกี่ยวกับการศึกษาเพิ่มเติมและหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง หากคุณสมัครงานเป็นผู้จัดการสินเชื่อให้พูดถึงโรงเรียนดนตรีที่เสร็จแล้ว รายละเอียดที่ไม่จำเป็นซึ่งดูเหมือนจะมีส่วนช่วยในการสร้างผู้ติดต่อกับผู้นำเพราะมันจะเปิดคุณจากอีกด้านหนึ่ง