kategorier
...

Kravarbete: organisation, förfarande

Varje advokat vet att anspråksarbetet med entreprenörer sedan sommaren 2016 har blivit ett obligatoriskt steg för att lösa tvisten. Men i rättslig praxis infördes faktiskt ett sådant beslut i kontrakt från och med 2013.

Organisation av evenemang

Arbete hos en advokat

Försäkringsarbetet gav och ger möjlighet att fatta ett beslut om vad man ska göra vid den tvist som uppstod. Här är de viktigaste frågorna som berör de flesta advokater:

  • Hur ska kraven formuleras?
  • Hur gör jag ansökan?

Advokater från olika städer är för att dokumentet måste vara ett fordran. Det vill säga i anspråksarbetet bör inte bara anges adressens adress, där det hela går, utan också de omständigheter som den berörda personens krav bygger på. I det här fallet är det också önskvärt att förteckna bevisen, eftersom det i framtiden kommer att vara nödvändigt att skriva privata klagomål och förklara för skiljedomen att precisionsordningen inte har följts. Således är det vettigt att komplicera anspråksarbetet endast när advokaten ska försena behandlingen av frågan. Annars ska du omedelbart ange bevis för skuld och formulera krav för motparten.

Förfarandet för beskrivningen av påföljden

Trots det faktum att advokater är skyldiga att formulera innehavarens krav finns det också en viss fin linje här.

Vissa domstolar, när bestämmelsen om fordonsarbete specificeras, lägger fram sina fordringar, som inte finns i det allmänna dokumentet. Således är några av de vanligaste frågorna:

  • Hur beräknar man straffen, om man ska registrera den i sin helhet och ange alla siffror eller beteckna dem abstrakt?
  • Är det i detta fall nödvändigt att notera att alla andra fordringar som inte specificerades i bestämmelsen om fordonsarbetet senare kan återkrävas vid domstol?

Till exempel, i det nordvästra distriktet i Leningradregionen och särskilt S: t Petersburg, skiljer sig skiljedom till behovet av att ge en fullständig rapport. Det vill säga du måste räkna absolut alla siffror.

Men de flesta advokater gör faktiskt 50 till 50. Du kan ta en viss tid och beräkna den, och under resten av perioden göra den allmänna ordalydelsen att allt som inte anges i detta brev kommer att återspeglas i den slutliga fordran, i om kraven inte uppfylls i tid.

På provbestämmelserna i anspråksarbetet visas tydligt hur man beskriver varje stycke i dokumentet.

Påstå exempel

Några finesser för proceduren

Oftast kräver krav också hänvisningar till rättsstatsprincipen och fotnoter till det kontrakt som agenten baseras på i sina krav. Men detta är inte nödvändigt, för om en person skickar in en fordran och omedelbart anger en hänvisning till rättsstaten, har motparten möjlighet att föreskriva någon form av kompensationssteg.

Vad är det anspråksrelaterade arbetet i företaget i allmänhet? Först och främst är detta naturligtvis ett dokument på vilket en tvist mellan två eller flera parter registreras.

Beroende på kravets innehåll kan företaget antingen tillfredsställa det frivilligt eller fortfarande gå till domstol i framtiden. Och det är därför det är obligatoriskt att ange listan över bifogade dokument.

Råd: många advokater råder inte bara att samla in de nödvändiga handlingarna, utan också att indikera att när avtalet avtalades, var allt vederbörligen certifierat och undertecknat av en behörig person. Detta är nödvändigt eftersom det i det efterföljande (i skiljedom) ofta visar sig att dokumenten godkändes av en person som aldrig listades i organisationen alls.

Gör anspråk på arbete

Gör anspråk på arbete

Tvisten som anges i brevet måste korrelera med avtalets text. Och det är också tillrådligt att se hur klagomålsförfarandet följs enligt handlingarna.

När ett arbete pågår med en tvist uppstår ett ännu större problem med pappersarbete i organisationer. Naturligtvis är allt detta individuellt, men det är ändå önskvärt att instruktioner för sådana stunder utvecklas.

Fraktförfarande

Svarbrev

Organiseringen av fordran är mycket svår på grund av att den tilldelade tiden nästan alltid inte är tillräckligt. Först anländer brevet till Frontdesk och först då når det advokaten. Ibland kan det ta en hel vecka från det att det skickas till mottagande av dokumentet. När skadeavdelningen får ett kuvert måste de hitta ett kontrakt, och responstiden kan vara mycket kort.

Det är värt att notera att rättslig praxis i dag föreskriver en straff för brott mot de överenskomna villkoren. Naturligtvis förstår alla att bötesbeloppet troligen kommer att vara avtalsenligt och uppgå till ett litet belopp.

Om kravet inte når advokaten på en vecka, kan alla tidsfrister vid tidpunkten för mottagandet redan löpa ut. Det finns inga brister från den anställdes sida. Men i nästan varje företag är en advokat den person som i slutändan ansvarar för allt.

Efter att brevet har nått den anställda, tvingas han svara på detta påstående i ett snabbläge, skicka ett svar till motparten.

I praktiken har det förekommit fall då en advokat i en organisation skickade ett brev på egen hand, förbi den utgående dokumentationsavdelningen, för att uppfylla tidsfristerna.

Manuell bearbetning

Advokatansvar

Om advokaten lyckats skicka ett svar, är nästa fråga, som i praktiken uppstår mycket ofta, interaktionen direkt med själva rättsfallen.

I själva verket är detta den svåraste delen för tvister, inklusive fordringar och inkassoarbeten. Trots det faktum att advokater naturligtvis försöker föreskriva reglerna för interaktion med domstolen och utvecklar olika metoder för att driva ärendet, faktiskt handlar det allt om ganska banala förfaranden. Medarbetaren räknar helt enkelt ut varje enskilt fall individuellt. Naturligtvis diskuterar advokaten för varje företag vid avdelningens möten och möten förfarandet och överklagandevillkoren.

Som regel bestäms dessa stunder i manuellt läge. En separat mapp skapas för varje motpart och ett datum skrivs på den, med vilken dokument måste utarbetas.

Nödsituationer

Begäran

Nu är det nödvändigt att föreställa sig att advokaten som var ansvarig för denna eller den tvisten blev sjuk, vänster eller annat problem inträffade.

Naturligtvis är lösningen uppenbar - du måste överföra hela dokumentmappen till alla kollegor. Men här är det värt att förstå att en person inte bär något ansvar, därför att den nya advokaten av någon anledning inte kunde lösa situationen och förfarandet för anspråksarbetet bryts, kommer frågan naturligtvis att löpa ut.

Under 2015 utfärdades flera viktiga beslut från Högsta domstolens plenum, inklusive ett dekret om preskriptionstiden. Mot denna bakgrund började många skiljedomstolar tolka detta dokument helt bokstavligen. Av detta följer att preskriptionstiderna nu är mycket svåra.

Oftast visar det sig att återställa dem när den berörda personen inte bor på Rysslands territorium, men till exempel är belägen i Amerikas förenta stater.Dessutom är det nödvändigt att ha bevis som bekräftar att han under de senaste åren inte har varit på Rysslands territorium.

I alla andra fall är det ganska problematiskt att bevisa att begränsningsstadgan har missats av goda skäl. Skiljen indikerar att varje organisation är en affärsenhet, och som ni vet är detta sätt att tjäna pengar baserat på rädsla och risker.

Det finns till och med sådana situationer, till exempel efter att en talan har väckts vid en domstol om att företag i olika städer kunde hitta en kompromiss och ett ömsesidigt beslut fattades om att dra tillbaka uttalandet. Men skiljedomen avgav fortfarande sin dom. Domstolen beslutade att organisationen, trots att det var omöjligt att befinna sig i S: t Petersburg, där motparten bodde, kunde sluta ett avtal med en advokatbyrå i Leningradregionen. Hon skulle representera sina intressen.

Modern teknik

Sedan 2016 har det varit möjligt att bedriva domstolar med hjälp av onlineresurser. Ganska snabbt kan tvisten lösas genom att arbeta med videokonferenser. Och även under samma år blev det möjligt att förhandla inte bara från rättssalen för en annan skiljedomstol, utan också i princip från alla lokaler med allmän behörighet, om det finns en sådan teknisk möjlighet. Tack vare sådana förändringar förändras naturligtvis mängden påföljder för alla utgifter.

Förklaringen är att domstolen påpekar: "Du hade den tekniska förmågan att arbeta med din representant på distans, så det finns inget behov av att återhämta sig från motparten i sin helhet."

Nackdelar med sådana förändringar

Det är värt att notera här att fysiska bevis naturligtvis inte kan överföras genom en sådan domstolssession. Men undersökningar, vittnesmål etc. kan också utföras i din hemstad. Trots att denna praxis är mer än ett år gammal förblir den fortfarande ganska ny. Därför är det för tidigt att dra några definitiva slutsatser om förändringarna.

Och trots ett så storartat genombrott fortsätter advokater att "fästa" alla dokument till den mycket separata mappen (manuellt). Men detta kan inte göras, eftersom det är på dem som varje konkret fall och arbetssteg bildas.

Det är just nu måste du skriva allt du behöver (överklaganden, spara kvitton för juridiska utgifter etc.). Och även advokater startar ofta ett separat kort, där de skriver ner alla tidsfrister för öppna ärenden. Detta görs för att inte missa tidsfristerna. Sedan en sexmånadersperiod, till exempel, i samma St Petersburg är det mycket svårt att återställa, som redan nämnts ovan.

Naturligtvis inkluderar inte den juridiska instruktionen i anspråksarbetet sådana steg, men det är de som tillåter advokaten att förenkla hela processen.

Idag finns det fortfarande problemet med att integrera online-skåp i skiljedomsfall.

Ett exempel. Det finns en advokat som arbetar med vissa frågor, han har ett användarnamn och lösenord, det vill säga tillgång till ditt personliga konto. Tack vare denna teknik kan han senare se hur det går. Nu är det nödvändigt att föreställa sig en sådan situation att flera advokater arbetar för en tvist i taget. Naturligtvis är det uppenbart att var och en av dem kan gå och registrera sig och i framtiden hålla reda på denna fråga. Och det är här problemet uppstår. Men vad händer om en av advokaterna plötsligt beslutar att sluta? Naturligtvis kommer detta att sedan ta upp vissa frågor:

  • Hur följer jag upp dessa frågor?
  • Och hur kan man bestämma vad som har gjorts och vad ännu inte?

Kontraktsarbete

Gör anspråk på arbete

Inom detta område är huvudarbetet enligt följande:

  1. Kontrakt kommer.
  2. Ett krav måste göras på detta kontrakt så snart som möjligt.

Det andra alternativet skiljer sig bara på att vissa ytterligare dokument kommer i stället för huvudkontraktet och du måste hitta originaltexten.

Anta att ett avtal ingicks av en annan division av ett företag i en annan stad. Hur som helst måste advokaten på något sätt hitta detta kontrakt. Först börjar specialisten att ringa och ber kollegor skicka en elektronisk skannad version. Och det är bra om personalen hjälper honom att hitta nödvändiga dokument.

Moderna företag skapar alltmer ett elektroniskt dokumenthanteringssystem. I det här fallet finns det en stor chans att det nödvändiga kontraktet en gång skannades av en av de anställda.

Och om till exempel inget av alternativen fungerade, måste du göra allt manuellt och ibland tar det från en till flera arbetsdagar.

Om anställda till exempel ringer till en annan region och det tvingas ut att det inte finns någon advokat, domaren eller chefen är sjuk osv. Kommer detta att komplicera situationen ytterligare. Men i alla fall är ett kontrakt nödvändigt, eftersom du måste förbereda ett fordran.

Som du kan se är kontrakthantering att läsa artikeln bara en del av organisationens arbetssystem. Och här igen måste du titta på avtalets överenskommelse, det vill säga exakt hur i detta fall erbjudandena tas emot, hur godkännandeförfarandet går osv.

I själva verket hjälper ett elektroniskt dokumenthanteringssystem, om det finns i en organisation, till viss del lösa problem och påskyndar proceduren för materialsökning. Och det finns fortfarande en så intressant punkt, om vi berör ämnet elektronisk dokumenthantering, befriar denna innovation advokater från behovet av att ständigt läsa statistik och skriva rapporter.

Allmän ståndpunkt

Exempel på fordonsarbete:

Ett avsnitt som innehåller allmän information. Vanligtvis anges det i det:

  • personer som har anförtrotts skyldigheten att bedriva, lösa skadeståndsarbete i företaget;
  • mål och mål fastställda för anställda vid den juridiska avdelningen.
  1. Direkt i arbetet med att lämna in olika fordringar är det nödvändigt att ta hänsyn till alla risker och, naturligtvis, kostnaderna för dem.
  2. Arbeta för att svara på anspråk från motparter.
  3. Krav på arbete och aktiviteter under hela verkställighetsförfarandet.
  4. Konsulat av olika intressen i företaget och kommunikation av absolut alla anställda i processen med anspråk.
  • tidsfrist för överföring av processen till anställda vid skadeavdelningen, experter från andra branscher i företaget;
  • rätten för varje anställd i skadeavdelningen att ge beslut till anställda i andra branscher om tillhandahållande av all nödvändig information;
  • tidsfristen för anställda i andra branscher att tillhandahålla nödvändig information om diskussionsavtalet på begäran av den anställda från advokatavdelningen;
  • Det är klagandernas skyldighet att genomföra en undersökning av alla möjliga faktorer som har lett till att skyldigheterna inte följs och ge rekommendationer för att optimera avtalsarbetet i framtiden.

Ansvar för bristande efterlevnad av bestämmelsen i själva anspråksarbetet.


Lägg till en kommentar
×
×
Är du säker på att du vill ta bort kommentaren?
Radera
×
Anledning till klagomål

Affärs

Framgångshistorier

utrustning