När var förra gången du granskade ditt CV? Idag har reglerna för dess design blivit helt annorlunda än för bara några år sedan. Innan du skickar ditt CV till potentiella arbetsgivare bör du alltså kontrollera dokumentet för de vanligaste misstagen och göra nödvändiga ändringar i det, vilket kommer att öka dina chanser att hitta ett jobb.
Fel 1: Fel design
För att ge ditt CV ett modernt utseende, arbeta med dess design. Istället för att använda Times New Roman väljer du ett modernt teckensnitt som Calibri, Cambria, Palatino eller Verdana.
När du fyller i, använd numrerade och punktlistor och markera huvuddelen av CV med undertexter.
Fel 2: Du listar alla dina tidigare jobb
Din CV är ett sätt att "sälja" dig själv till dina arbetsgivare, inte din fullständiga bio. Därför kan omnämnandet av alla jobb göra CV mer omfattande.
Experter råder att ange sina jobb under de senaste 10-15 åren, vars erfarenhet kan vara användbar i en ny position.
Fel 3: Du indikerar irrelevanta färdigheter
Information som du vet hur man arbetar i ett program på en dator som inte längre är i användning bör utelämnas, detsamma gäller för färdigheter som ”ledarskapskompetens” eller ”problemlösningsförmåga”. Arbetsgivarna själva kommer att kunna ta reda på detta genom att titta på din tidigare erfarenhet.
Fel 4: Din e-postadress är felaktig
Till och med en e-postadress kan påverka din anställningsprocess. Skapa en ny brevlåda vars namn anger ditt namn och efternamn och inte olika roliga ord.
Fel 5: Du förenklar inte arbetet med att anställa chefer
För att underlätta din potentiella arbetsgivares arbete och förenkla kommunikationsprocessen med dig, inkludera i ditt CV länkar till din profil på de sociala nätverk som du använder för arbete (ange inte information om personliga sidor).
Inkludera också länkar till din portfölj. Detta kommer att rädda den potentiella arbetsgivaren från att behöva söka dig på Internet och ställa ytterligare frågor.
Fel 6: Du markerar ett karriärmål
Istället för att fokusera på vad du vill få från jobbet, fokusera på dina potentiella arbetsgivares behov. Förklara kort (cirka 50 ord) vilka färdigheter och erfarenheter du har är värdefulla för företaget.