Vissa människor har ledarskap och entreprenörskompetens, men känner inte till de grundläggande hemligheterna i oratoriet. Om de äger företag, har de ofta svårt att kommunicera med partners och till och med anställda. Därför bör människor lära sig oratoriska. Det finns flera tekniker som gör att du kan kommunicera som en riktig chef. Alla anställda i företaget lyssnar på en sådan person.
1. Tala endast om fallet
Den huvudsakliga hemligheten med oratoriet är att du bara behöver föra en konversation i affärer. Lägg inte till onödiga detaljer eller till och med personlig information. Information som överförs till kollegor eller motparter ska vara kortfattad, förståelig och relevant. Det finns inget behov av att tänka upp en text som är för lång, eftersom människor helt enkelt inte kan förstå för mycket information.
Under presentationen av uppgifterna måste du titta i lyssnarnas ögon, eftersom om de redan är trötta kan detta förstås av deras gäspningar, sänkta axlar och tomma ögon. Därför är det nödvändigt att tillhandahålla viktig information från början, eftersom vid den tidpunkten hela publikens uppmärksamhet rivits till talaren.
För att bara tala om fallet beaktas följande rekommendationer från specialister:
- kasta inledande kvalificerare;
- eftersom talaren är företagets chef måste han ställa in rätt ton för all kommunikation;
- det är chefen som måste fatta de slutliga besluten som han berättar för anställda under direkt kommunikation;
- Använd tydliga och kortfattade meningar.
Stora ledare talar inte om företagets nuvarande resultat, men sätter anställda för framtida utveckling och ökade vinster.
2. Dela ditt tal i flera delar
Sanna ledare bör dela meddelandet i tre olika delar. Resultatet är verkligen övertygande och effektivt tal. Denna regel användes av många kända personligheter, inklusive Mark Zuckerberg och Steve Jobs. De använde det även i processen att göra presentationer eller e-post till kollegor.
Till att börja med måste du koncentrera dig på företagets aktuella frågor, varefter tonvikten ligger på problem. Den tredje delen bör innehålla information om företagets planer för framtiden. Studenter kommer att kunna förstå vad som exakt behöver ändras för att uppfylla företagets chef.
3. Vet när du ska prata och när du ska lyssna
Chefen ska inte bara kunna prata utan också lyssna på sina anställda som kan erbjuda en riktigt intressant idé som kan ge en viss fördel för företaget. Särskild uppmärksamhet ägnas åt lovande, unga och proaktiva yrkesverksamma som syftar till att öka sina intäkter och utveckla hela företaget.
Vanligtvis berättar arbetsgivaren initialt till de anställda vilken position företaget befinner sig i. Därefter inbjuder han anställda specialister att tala om ett möjligt sätt att förbättra den nuvarande situationen.
Om du kombinerar ovanstående rekommendationer tillsammans, kan varje ägare av företaget ta reda på vilka tekniker som gör det möjligt att tala som en riktig chef. Hyrda specialister kommer alltid att lyssna på en sådan ledare, och det kommer inte att vara svårt att få kontakt med vanliga kunder eller potentiella entreprenörer.
slutsats
Varje chef bör använda några av oratoriens hemligheter, som han enkelt kan påverka anställda eller partners.För detta är det viktigt att bara tala om ärendet, att ge en möjlighet att prata med samtalaren och också dela upp talet i flera viktiga delar.