En intervju är en av de saker som inte kan planeras i förväg. Vid ett tillfälle kan allt gå helt utanför planen, och sannolikheten för att få ett drömjobb börjar bli noll. Sluta paniken! Det finns flera regler som följer vilka du kommer att öka chansen för framgångsrik kommunikation med rekryteringschefen. Så låt oss komma igång.
Extern bild
Troligtvis får du inte jobb på en modelleringsbyrå. Men en potentiell arbetsgivare kommer definitivt att uppmärksamma ditt utseende. Naturligtvis behöver du inte köpa en ny chic kostym för en intervju, men du behöver inte gå i rippade jeans heller.
Förresten, kläder med djupa snitt som är för hårda och korta är också bäst kvar hemma. Det ser vulgärt ut som inte spelar in i dina händer.
Beklagande av en tidigare arbetsgivare
De flesta intervjuer frågar varför du lämnade ditt tidigare jobb. Vid denna tidpunkt kanske du vill berätta hela sanningen om hur en ond chef tvingade dig att arbeta övertid, betalade mindre än du skulle vilja, och så vidare. Men gör inte det här.
Var är det bättre att svara på att det tidigare jobbet var bra, men där såg du inga framtidsutsikter för dig själv. Men du vill verkligen utveckla, gå vidare, nå nya höjder.
Anländer i tid
Dina vänner kan komma till rätta med dina punktlighetsproblem. Arbetsgivaren är det inte. En trasig bil, trafikstockningar och andra orsaker kan inte vara en bra ursäkt för att vara sen för en intervju, tänk på detta. Börja därför samlas i förväg.
Även om det här också är viktigt att inte överdriva det. Rekryteringschefer har ett eget fastställd schema enligt vilket de kommunicerar med potentiella anställda. Om du anlände till platsen en halvtimme tidigare, kräva inte att omedelbart intervjua dig. Ta en promenad, samla dina tankar och vänta på din tid.
Uppförande med andra anställda
Du vet inte hur förhållandet utvecklas i företaget och vars åsikt oväntat kan vara avgörande. Därför skulle det vara trevligt att hälsa säkerhetsvakten, vänligen le till sekreteraren och tacka henne för att hon berättade vilken dörr du kommer att behöva komma in.
Företagsinformation
Preliminärt studera informationen om företaget där du planerar att arbeta. Vilken typ av verksamhet är det här, vad gör det, har det dotterbolag och så vidare. Och erkänn inte i något fall att de skickade ett CV till ett dussin andra företag i hopp om att de skulle ta emot dig någonstans. Låtsas att du drömt om att arbeta här.
Ljug inte
Du behöver inte överdriva dina förmågor. Anta att du verkligen är anställd. Vad gör du nu? Hur är jag en "säker datoranvändare" som inte vet var man hittar mappen "Min dator" på skrivbordet?
Otroliga frågor
Du kan prata oändligt om dina positiva egenskaper. Vissa arbetsgivare har något förändrat taktiken för att göra intervjuer och ber nu om negativa karaktärsdrag. Vi hoppas att du inte säger att du gillar att dricka, att du ofta är sen och sover på arbetsplatsen. Negativa egenskaper måste presenteras så att de gynnar arbetsgivaren. Till exempel är du generad över att du är en perfektionist. Ja, det här är den perfekta anställden!
Och om löner
Är du en mästare i ditt hantverk och är säker på att du kan ge ovärderliga fördelar för företaget? Känn dig fri att ringa det belopp som kommer att passa dig helt. Ja, det kan skrämma en potentiell arbetsgivare.Men låt oss tänka nykter: om du är en riktigt bra specialist (och inte bara betraktar dig själv som sådan) kommer du säkert att anställas. Inte till det här företaget, utan till ett annat, där dina positiva egenskaper kommer att uppskattas.
