Särskilda arbetsvillkor: yrkeskoder

Visst har alla människor minst en gång i sitt liv hört talas om begreppet speciella arbetsvillkor. Men i verkligheten finns en sådan term inte i lagstiftningen. Men samma villkor är grunden för förtidspensionering och andra förmåner från staten. Därför förtjänar de särskild uppmärksamhet.

Vilka arbetsförhållanden är speciella? Varför kompenseras de för deras arbete? Detta och mycket mer bör berättas i lite mer detalj.

Artiklarna 146 och 148 i Rysslands arbetskod

Berättelsen om speciella arbetsvillkor bör börja med ett överklagande till arbetslagen. Artikel 146 ägnas åt detta ämne. Och för att vara mer exakt, frågan om betalning för arbete.

Artikeln säger: om en person bedriver produktion med farliga och (eller) skadliga förhållanden, har han rätt till högre lön. Detsamma gäller för arbetare som arbetar i geografiska områden som domineras av svåra klimatförhållanden. Men detta nämns redan i den 148: e artikeln. Den säger: orsaken till att löneökningen i detta fall är obehagliga levnadsförhållanden. De bestäms av helheten av biomedicinska, klimatiska, socioekonomiska och geografiska faktorer.

Alla kompensationer och garantier fastställs med den differentiella metoden, med obligatorisk med hänsyn till funktionerna i ett visst område. Och de regioner som kännetecknas av detta kännetecken inbegriper Fjärran norra, regioner som liknar den, liksom vattenlösa, alpina, avlägsna områden och ökenområden.

27-1: hårt arbete

Detta är den första koden för yrken som tillhör listan över de som involverar arbete under svåra förhållanden. Nummer 27-1 är krypterat:

• Underjordiskt arbete. De ockuperas av människor som utvinner mineraler, byggare av underjordiska strukturer, specialister på nöd- och räddningsinsatser. Ett undantag är arbetare vars verksamhet är förknippad med driften av tunnelbanan.
• Arbeta i heta butiker. Alla teknologer som arbetar i en sådan anläggning utsätts för intensiv värme. Dessutom påverkas deras hälsa av ångorna som släpps ut under värmebehandlingen.
• Arbeta med skadliga förhållanden. Detta inkluderar aktiviteter vars implementering leder till negativa förändringar i kroppen (utseendet på kroniska och förbipasserande sjukdomar, förlust eller minskad arbetsförmåga). Detta är typiskt för specialister inom gruv-, olje-, kemisk- och kolindustri, elektriker, metallurgiska och slipande arbetare, prospekteringsgeologer, mikrobiologer, radio- och elektrotekniker samt tillverkare av termometrar och hydrometrar.

Alla medborgare som är involverade i något av de listade områdena börjar få försäkringspensionsutbetalningar före schemat.

27-2: särskilda villkor

Denna yrkeskod inkluderar aktiviteter som omfattar arbete under speciella förhållanden. Och de i sin tur bestäms av följande faktorer:

• Chemical. I synnerhet en ökad koncentration av cancerframkallande ämnen och allergener på arbetsplatsen.
• Biologiska. Detta inkluderar arbete med gifter, gifter, läkemedel, infekterat material.
• Fysiska. Dessa faktorer inkluderar alla typer av strålning, liksom påverkan på en person med buller, vibrationer, samt geomagnetiska och elektromagnetiska fält.
• Omständigheter. Det här är överbelastningar, monotona rörelser, intensiva effekter på syn och ögon, arbetarnas långa vistelse i samma position.

Listan över dessa faktorer är godkänd av hälsoministeriet, det är obligatoriskt att beakta vid undertecknande av ett anställningsavtal med en anställd.

Om vi ​​pratar om specifika exempel, tilldelas koden 27-2 sådana yrken:

• Allt som är relaterat till metallbearbetning.
• Isskördare.
• Borrmaskiner, borrmaskiner, maskinförare, krossare.
• Hudhanterare.
• Degblandare.
• Salt gruvarbetare.
• Arbetare på fiskefartyg.
• Matbrickor.
• Hamnflyttare.

Detta är naturligtvis inte hela listan över yrken utan bara några exempel. Jag vill också notera att inte alla kan få arbeta med svåra och skadliga arbetsvillkor. Det finns kontraindikationer, och dessa inkluderar:

• Medfödda missbildningar.
• Kroniska hudsjukdomar.
• Kataplexi eller narkolepsi.
• Brott mot centrala nervsystemet.
• Beroende av alkohol eller droger.
• Glaukom.
• Alla, till och med mindre sjukdomar i hjärt-kärlsystemet.

Det är därför som alla anställda genomgår en läkarundersökning före anställning.

27-3: kvinnlig arbetskraft

Fortsätter att prata om speciella arbetsvillkor är det värt att gå vidare till nästa kod. Nummer 27-3 tilldelas kvinnors aktiviteter relaterade till specifika områden. Detta inkluderar traktorförare i jordbruk och andra ekonomiska sektorer, samt operatörer av lastning, lossning, väg- och entreprenadmaskiner.

Arbetet inom sådana verksamhetsområden är svårt av objektiva skäl. Ja, hon beskrivs som manlig.

Ta till exempel yrket som en traktorförare. Under drift påverkas det av vibrationer och brus, ungefär 1/3 av sin tid, det är i ett extremt obekvämt läge.

Han måste också hantera, reparera och fortfarande underhålla olika typer av traktorer, lastbilar och skördetröjor i arbetsskick. Dessutom plogar och sår traktorföraren jorden, skördar den ruttna grödan, transporterar framgångsrika, skördar foder, rensar snö, gräver skyttegravar.

Naturligtvis är allt detta speciella arbetsvillkor för män, men för kvinnor visas allt ovan i en separat kategori, indikerad med en personlig kod.

27-4: textilindustri

Detta betecknar också kvinnlig arbetskraft, men bara inom textilindustrin, i jobb med ökad svårighetsgrad och intensitet.

Specialister som är involverade inom detta område är involverade i bearbetning av fibrösa ämnen av syntet, djur, växt och mineralfiber. Denna process består av flera operationer. Detta är utvinning, produktion, spinning, vävning och efterbehandling av fiber.

Allt detta kräver betydande fysisk stress från anställda. Det är inte förvånande att bedömningen av arbetsförhållandena inom textilindustrin gjorde det möjligt att fastställa att de är svåra. Följande faktorer påverkar ju arbetarna:

• Hög luftfuktighet och temperatur.
• Högfrekvent brus vid 94-105 dB.
• Dammighet av luft.
• Starka vibrationer.
• Giftiga ämnen med vilka kontakt är möjligt under blekning av vävnader.
• Hitta en anställd i upprätt position med ofta böjning och rörelse.
• Visionsspänning.
• Den maximala koncentrationen av uppmärksamhet.

27-5: transport

När man studerar ett ämne relaterat till speciella arbetsvillkor och en lista över yrken som är relaterade till dessa, bör denna kod också nämnas. Nummer 27-5 anger följande aktiviteter:

• Arbeta i lokomotivlag.
• Organisation och vidare transport.
• Säkerställa trafiksäkerhet i tunnelbana och järnvägstransporter.
• Att köra lastbilar i gruvor, stenbrott, öppningar och gruvor (borttagning av malmer, skiffer, stenar och kol).

27-6: arbeta utomhus

Den här koden anger följande arbete:

• Survey.
• Hydrologiska.
• Geophysical.
• Skogsinventarier.
• Hydro.
• Sökmotorer.
• Exploration.
• Topografisk och geodetisk.

Det vill säga att alla människor som arbetar i fristående, expeditioner, brigader och på tomterna tillhör denna kategori.

27-7: forsränning och timmer

Ovanför berättades om mark- och underjordiskt arbete.Kod 27-7 anger "relaterade" aktiviteter. För att vara mer exakt, arbeta med forsränning och loggning. Detta inkluderar också underhåll av utrustning och maskiner.

Här är några yrken från denna kategori som exempel:

• Fellers av skogen.
• Slidvinschar.
• Vzdymschiki.
• Raskryazhevschiki.
• Spridare maskinister.
• Loggers.
• Trä sorterare på vattnet.
• Kranoperatörer.
• Förare i skogen.
• Bulkarbetare.
• Flishuggrenar.
• Splotchiki.
• Låssmeder för reparation av utrustning.

27-8 och 27-9: hamnarbete

Dessa koder kan kombineras av en logisk anledning, eftersom dessa inkluderar områden relaterade till porten.

Så först bör du prata om koden 27-8. Det anger omfattningen av hamnhanteringsoperationer, i vilka mekanik för komplexa besättningar är engagerade.

Kod 27-9 definierar ett bredare spektrum. För att vara mer exakt, arbeta i besättningen på fartyg från floden, havet och fiskeflottan. Undantag är följande fartyg:

• Hamn, som verkar i hamnen.
• Traveling.
• Service och hjälp.
• Intracitet och förortskommunikation.

27-10: föraraktivitet

Den här koden anger yrket spårvagn, vagnbuss och bussförare. De är också arbetare med speciella arbetsvillkor. Och de faktorer som bestämmer komplexiteten är många:

• Teknisk: typ av transport, bruttovikt, tekniskt skick, dynamiska egenskaper, dimensioner, närvaro / frånvaro av släp.
• Teknologisk: funktioner i rutten, lastens egenskaper, dess dimensioner, tillgången på specialutrustning.
• Organisation: passagerarflöde, stabilitet, längd och olinjäritet på rutten, frekvens av stopppunkter, schema.
• Socialt: förarens ålder, längd på tjänsten, arbete och viloplan, kvalifikationer, arbetstid, kombination av uppgifter.
• Väg klimat: bergs- eller karriärförhållanden, natur och klimat, tillstånd och typ av vägytan.
• Ergonomisk: vibrationsnivån och ljudnivån, bekvämligheten att hitta styrspakar, damm, ventilation och temperatur i kabinen, sikt och belysning, termisk strålning, fuktighet, utrymme.
• Ekonomisk: arbetarorganisation, funktioner för betalning och fördelning av löner i teamet, företagets ekonomiska resultat.
• Organisatorisk och teknisk: frekvensen av korsningar, trafikintensitet, tillåten hastighet och trafikkapacitet på vägen.

Och dessa är långt ifrån alla faktorer som beaktas vid bedömningen av arbetsförhållandena. Naturligtvis visuellt är de åtgärder som utförs av föraren enkla. Men det finns många av dem, och alla tillsammans skapar en otrolig belastning.

27-OS: arbeta med fångar

Den här koden tilldelas aktiviteter som inbegriper kontakt med personer som avtjänar en straffstraff, vilket manifesteras i form av fängelse. För referens: i detta fall inkluderar speciella villkor situationen där specialister är belägna som arbetar med fångar.

Exempel bör ges. 27-OS-koden indikerar flera dussin yrken. Dessa är befälhavare, chefer, chefer, inspektörer, chefer (bad, produktion, matsalar, lager) - i allmänhet absolut alla människor vars arbete på något sätt är relaterat till interneringsplatser.

27-Ж: brandtjänst

Den här koden tilldelas inlägg relaterade till brandväsendet. Här är bara några yrken som tas från listan:

• Brandförare.
• Prozhektorist.
• Boatswain av ett brandfartyg.
• Den operativa truppen.
• Kommunikationsförsäljare som arbetar i det ryska krisdepartementet.
• Brandingenjörer.
• Förebyggande instruktörer.
• Befälhavare för brandkåren och avdelningarna.
• Befälhavare för rökskyddstjänst.
• Chefer för frigöring, vakt, brandtåg, mobila pumpstationer.

Naturligtvis är listan ofullständig. Och du behöver inte ens klargöra varför arbetsförhållandena i brandväsendet är speciella.Människor är i kontakt med ett okontrollerbart element som förstör allt omkring dem - de är alltid i fara.

28-SEV: arbete i norr

Detta är den sista koden som kommer att diskuteras. Och han tilldelas följande yrken:

• Rybak.
• Ren herder.
• Hunter-Promyslovik.

Men det finns en varning. Detta är endast relevant för dem som permanent bor i områden i Fjärran Norden eller i de områden som likställs med det. Och detta är logiskt. Trots allt är det inte enkelt att jobba som skiftarbetare i norra länderna, men här pratar vi om aktiviteter som innebär att vara i ett öppet område.

Många tycker att dessa klimatförhållanden är svåra på grund av kyla. Men detta uttalande är inte helt sant.

Faktum är att i norr, på grund av låga temperaturer, mycket låg luftfuktighet. Det är ännu mindre än i öknarna. På grund av detta absorberar de mänskliga lungorna inte syre bra. Och på grund av lokalbefolkningen förändras de i den så kallade alpina typen. Området för den alveolära ytan, trycket i artärerna och volymen av kapillärer ökar.

Och även inomhus finns det en låg absolut luftfuktighet. Detta är dåligt eftersom torr luft alltså blir en konstant faktor i miljön.

Konsekvensen av att stanna under sådana tillstånd är kronisk hypoxemi. På grund av detta minskar innehållet av antioxidanter i kroppen, nivån av fria radikaler ökar.

Naturligtvis kompenseras arbetet under sådana förhållanden. Det finns till och med begreppet nordlig pension, som ackumuleras i enlighet med särskilda regler som inte är tillämpliga på medborgare som bor i andra regioner.

Totalt finns det 27 beståndsdelar i Ryska federationen för vilka vissa extra koefficienter gäller, vilket återspeglar svårighetsgraden för specifika arbetsvillkor. Och förmånerna avser senioritet. För män är den nu 25 år gammal, och för kvinnor - 20. Den lägsta arbetstiden är sju och ett halvt år. Vad sägs om beräkningen? 9 månader arbetade i Far North anses vara 1 år. Detta bestämmer en så låg servicelängd.