Den lokala polisens befogenheter. Distriktinspektörens rättigheter och skyldigheter

En av de centrala figurerna i ATS-systemet betraktas för närvarande som en stadsdel. Den anställdes uppgifter och befogenheter är ganska omfattande. Baserat på resultaten från varje anställds arbete, bildas en bedömning av hur hela systemet för interna frågor fungerar som en helhet. På sin grund i sin tur medborgarnas förtroende för brottsbekämpande organ. Vi kommer att överväga ytterligare vilka befogenheter den lokala polisen har.

Allmänna egenskaper hos positionen

Distriktskommissionärer anses vara en viktig länk mellan brottsbekämpande myndigheter och allmänheten. De utför operationella aktiviteter i befattningen som ledande befattningshavare. Varje anställd tilldelas en del av det kommunala territoriet som betjänas av den lokala avdelningen för inrikesministeriet. Under processen ger de anställda skydd för befolkningens hälsa och liv mot kriminella intrång och social rehabilitering av medborgare som behöver hjälp. Områdets poliser arbetar med ungdomar och ungdomar, villkorligt dömda, under övervakning av medicinska anläggningar. I allmänhet bedriver anställda olika aktiviteter för att skapa gynnsamma förutsättningar för att förverkliga befolkningens intressen och friheter.

Normativ reglering

Befogenheterna för den polis som är auktoriserade befinner sig främst i beslutet från inrikesministeriet nr 1166 av 31/12/2012. Dokumentet innehåller cirka 90 poäng. Beställningen innehåller aktiviteter inom nästan alla ATS-områden. Myndigheten för den distriktsgodkända polisen inkluderar också deltagande som en utredare i straffrättsliga förfaranden. Men i praktiken preliminär utredning utför lämpliga enheter. Dessutom utövas befogenheterna hos en lokal polisinspektör endast vid ett straffrättsligt förfarande. Anställdas separata aktiviteter registreras i koden för administrativa brott.

Federal lag nr 3

Denna federala lag definierar stadens plikter. För att framgångsrikt slutföra sina uppgifter måste anställda:

1. Att känna till och följa kraven i normativa handlingar som är i kraft i Ryssland och utgör den rättsliga grunden för deras arbete.

2. Använd metoder och former för att förebygga brott och andra kränkningar, förfarandet i enlighet med vilket brådskande utredningsåtgärder genomförs och verkställs och administrativa administrativa ärenden genomförs.

3. Att ha information om de som är involverade i ordningsskyddet inom det territorium som anförtros dem:

• medel och styrkor för territoriella uppdelningar av inrikesministeriet;
• företrädare för offentliga organisationer brottsbekämpande inriktning;
• anställda i företag som bedriver icke-statlig (privat) säkerhetsverksamhet.

4. Besök information om platsen för mobila och stationära inlägg PPS, DPS.

5. Att känna till det territorium som anförtrotts, dess funktioner, färdplanen, driftsläget och platsen för företag, institutioner, organisationer, oavsett deras äganderätt, lagringsplatser för kulturella och andra värden, offentliga rekreationsområden, lager, baser, parkeringsplatser och så vidare, samt proceduren för att säkerställa deras skydd.

6. Ha information om föremål som innehåller explosiva material, skjutvapen, apotek och andra lokaler som innehåller narkotiska, psykotropiska föreningar eller deras analoger, andra områden där föremål dras tillbaka från civil trafik eller begränsas i distribution i enlighet med lagen .

7.Att delta i briefingen av representanter för brottsbekämpande organisationer innan de direkt går ut till åtgärder för att skydda den allmänna ordningen i det anförträdda området.

Rättsliga möjligheter

Ovanstående federala lag nr 3 fastställer också rättigheter och befogenheter för distriktspoliser. Genom att implementera dem löser de anställda uppgifterna, säkerställer att ATS: s övergripande mål uppnås. Det bör noteras följande bestämmelser i den federala lagen som bestämmer den lokala polisens befogenheter: artikel 17 (del 1), artikel 13 (del 1), artikel 14 (del 2), Art. 18 (del 1), Art. 15 (del 3). De anställdas lagliga förmågor fastställs också i andra regleringsakter av regionala verkställande organ som antas inom deras behörighet.

post

Befintliga poliser tjänar i de berörda avdelningarna på polisavdelningen. Dessa enheter tillhandahåller vissa inlägg. Bland dem är:

1. Distriktskommissionären.
2. Avdelningschef för att säkerställa de anställdas aktiviteter.
3. Assisterande distrikt.
4. Biträdande chef för avdelningen för anställda.
5. Äldre distrikt.

Aktivitetsdetaljer

Områdets befogenheter gäller för ett specifikt administrativt område. I var och en av dem finns det flera territorier. Senior distriktsansvarig ansvarar för arbetet för anställda i varje administrativ zon. Han samordnar också de anställdas aktiviteter under hans kommando, leder instruktioner och utbildning av nya anställda. Övervakaren utövar också den lokala polisens befogenheter i frånvaro av honom av en eller annan anledning.

Prestationsindikatorer

Den lokala polisens befogenheter är mycket olika. Som en nyckelindikator för den anställdes arbete uttrycks specifika siffror som uttrycker antalet protokoll som har upprättats, överträdelser som upptäckts och andra resultat av den anställdes aktiviteter registrerade i dokumenten. Detta system för genomförande av planer i samband med ständig rapportering till ATS kritiseras. Den huvudsakliga indikatorn för den anställdes arbete är korrelationen mellan dess resultat och resultaten från föregående period. Detta innebär att om rapporten ger en siffra som är lägre än förra året, kommer verksamheten att bedömas som otillfredsställande. Därför kommer indikatorer över de tidigare att uppmuntras.

Som ett resultat utövas distriktets befogenheter enbart för att uppnå specifika siffror. Detta påverkar i sin tur negativt kvaliteten och effektiviteten i aktiviteter för att utföra de uppgifter som tilldelas anställda. Tillsammans med detta är de anställda ofta rädda för överfyllning av den fastställda planen. Detta beror på att de, utöver priset, kommer att få nya uppgifter som innebär att uppnå högre prestanda. I detta avseende föredrar de anställda att få ett planerat resultat och stanna där. Problemet är mest akut i områden där ett relativt litet antal invånare bor. Ofta sträcker sig en landsbygds myndighet till flera byar. Detta komplicerar i hög grad genomförandet av hans aktiviteter och uppnå de inställda indikatorerna.

Vilka befogenheter har distriktspolitimannen?

De anställdas arbete innebär:

1. Administrativa förfaranden.
2. Skydd av individen, staten, samhället från olagliga handlingar.
3. Förebyggande och undertryckande av administrativt missförstånd och brott.
4. Trafiksäkerhet.

I distriktspolisens befogenheter ingår också identifiering och avslöjande av brott, sökning efter personer i ärenden enligt lag. Vi talar särskilt om medborgare som frivilligt lämnade sina familjer, minderåriga som har begått ett brott samt misstänkta / anklagade för brott. Distriktspolisens myndighet inkluderar dokumentationen för varje död i det territorium som han anförtrotts utanför den medicinska institutionen. Om en person dör hemma, ska släktingar ringa en anställd för att inspektera kroppen.

Svårigheter i arbetet

För närvarande finns det en inte särskilt positiv praxis att tilldela distriktspoliserna att utföra uppgifter som inte är direkt relaterade till deras uppgifter. Detta tillåter dock att avlasta andra enheter i ATS. Poliser överförs ofta ärenden som inte är relaterade till ämnet för deras verksamhet. Ofta skickas anställda till sport och andra evenemang som hålls utanför det territorium som anförtros dem. Ett annat problem i anställdas arbete är ett stort antal meddelanden och uttalanden, vars hänsyn inte tillåter dem att utföra förebyggande arbete med befolkningen i tid. Som ett resultat leder detta till en betydande ökad brottslighet.

Arbetsvärde

Den lokala polistjänsten är en av de ledande positionerna i strukturen i volymen och vikten av de uppgifter som tilldelas ATS, den roll de spelar i systemet för polisarbete. Anställda fungerar som nyckelpersoner inrikesorgan i ett visst territorium. De är i närheten av medborgarna, implementerar funktioner och uppgifter som ligger inom kompetensen hos nästan alla tjänster, avdelningar, apparater och avdelningar inom inrikesavdelningen. Deras officiella status bestämmer i stor utsträckning verksamhetens universalitet. För att fullgöra uppgifterna krävs hög professionalism, förmågan att tillämpa olika metoder och medel, psykologiska och pedagogiska färdigheter i sina aktiviteter.

Det är oacceptabelt missbruk av myndighet polisstation. För användning av metoder som är förbjudna eller inte föreskrivs i lagstiftningen är arbetstagaren ansvarig. Distriktspoliserna är idag i framkant, de främsta gränserna för polisarbete och bekämpning av brottslighet. De utgör en av de mest många ATS-tjänsterna. I detta avseende spelar de en avgörande roll i processen för att lösa de uppgifter som tilldelas polisen. Detta förutsätter i sin tur ett speciellt förfarande för bemanning av tjänsten. Lokala poliser bör vara de bästa poliserna med nödvändig erfarenhet. Men problemet löses för närvarande dåligt på grund av bristen på lämplig personal.

Förebyggande aktiviteter

Områdets myndighet inkluderar individuellt arbete med vissa kategorier av människor. Dessa inkluderar särskilt:

1. Befriad från fängelsesteder och med en oöverträffad / utestående övertygelse för en allvarlig / särskilt allvarlig handling, återfall, avsiktligt missbruk av minderåriga, för vilka domstolen upprättade en tillfällig begränsning av friheterna och ett antal plikter som definierats i den federala lagen.
2. Patienter med narkotikamissbruk eller alkoholism, registrerade på en medicinsk institution och utgör ett hot mot samhället.
3. Hushållsförbrytare.
4. Ingår i informella ungdomsorganisationer med olaglig inriktning, kränker allmän ordning och säkerhet.
5. Utfört administrativt missförstånd under socialpolitiska, sport-, kultur-, religiösa och andra evenemang.
6. Ämnen som har administrativa sanktioner för olaglig handel med psykotropa, narkotiska föreningar eller deras analoger och deras användning utan recept från läkare.

Stadspolisen övervakar beteendet hos:

1. Minderåriga registrerade i IPA.
2. Dömd för brott för vilka straff tillämpas, inte relaterad till fängelse eller villkorlig fängelse.

Anvisningarna för förebyggande arbete

Anställda håller register över medborgare som bor på det anförträdda territoriet. Anställdas uppgifter inkluderar att bedriva förebyggande arbete vid antagningen:

1. Relevanta meddelanden från kriminalvårdsinstitutioner och domstolsbeslut för personer som släpps från fängelser, kolonier etc. med avseende på vilka restriktioner fastställs, enligt den federala lagen.
2. Dokument från medicinska institutioner för personer som lider av narkotikamissbruk eller alkoholism, registrerade i en medicinsk organisation och representerar en fara för samhället.
3. Rapporten från distriktspolisförvaltaren riktad till chefen för den territoriella avdelningen för inrikesministeriet, överenskom med administrationen av OUUP. Detta dokument bör motivera behovet av att registrera en medborgare som faller under en av de egenskaper som nämns ovan.
4. Meddelanden från UII eller FSIN: s territoriella organ, kopior av straffet för personer som har bestraffats, inte relaterade till fängelse eller föreläggande.
5. Information PND om behovet av att utföra förebyggande arbete med minderåriga som är registrerade.

Individuell förebyggande

Sådana aktiviteter inkluderar:

1. Göra intervjuer med registrerade personer.
2. Observation av beteende hos individer, deras livsstil, miljö.
3. Undersökning av släktingar till registrerade medborgare, grannar etc.
4. Användning av tvångsadministrativa åtgärder.

Tidpunkten

Förebyggande redovisning varar:

1. För frisläppna medborgare, för vilka begränsningar upprättas - fram till slutet av sin period.
2. För patienter med narkotikamissbruk / alkoholism - innan fristen för avregistrering vid en medicinsk institution.
3. För dem som tillåter kränkningar inom området inrikesrelationer, administrativa brott som kränker ordning och säkerhet i samhället - inom ett år från kontrollögonblicket.
4. För straffrättsligt prov - fram till slutet av domen.
5. För minderåriga - före avregistrering.

slutsats

Som resultaten av befolkningsundersökningarna visar minskar inte förtroendet för distriktskommissionärer och behovet av dem. Till exempel föredrog cirka 70% av medborgarna 1998 att kontakta dessa anställda. Under 2008 visade undersökningar att 89% av människorna anser det nödvändigt att behålla denna position samtidigt som de förbättrar kvaliteten och effektiviteten i deras aktiviteter. Endast 5% insisterade på avskaffande av anställda. 88% av medborgarna anser att det är nödvändigt att ha permanent kontakt med befolkningen i den underordnade sektorn, 52% av de svarande ser detta som stöd och uppmärksamhet från brottsbekämpande organ. En sådan åsikt bestäms av territoriell närhet, liksom möjligheten till ett snabbt svar, snabb lösning av frågor som rör rättsstaten. Under tiden känner 60% av de svarande inte sina distriktskommissionärer. Oftast kontaktar invånare i Moskva (45%) och småstäder (59%) anställda.