Är det möjligt att arbeta i två jobb officiellt? Många medborgare i Ryssland tänker mer och mer på detta. Någon räknar helt enkelt på detta sätt på en bra lön, och för någon är det viktigare att få senioritet. Skälen kan vara olika. Men de svarar fortfarande inte på frågan. Hur är det egentligen? Finns det rätt att arbeta i två jobb och vara officiellt registrerad hos medborgare båda?
varför
Till att börja med måste du tydligt förstå varför du går med på att dubbla arbetet, och till och med officiellt. Mycket ofta går människor informellt till andra, tredje och efterföljande deltidsjobb. Trots allt, även om detta inte är helt lagligt, hjälper det att spara pengar. Mer exakt, betal inte extra skatter.
Många medborgare vill helt enkelt ha många yrken samtidigt och säkerställa en bekväm ålder med försäkringspremier. Det bör noteras med en gång - detta fungerar inte. När allt kommer omkring, om du funderar på om det är möjligt att arbeta i två jobb officiellt, bör du förbereda dig för att om du har en sådan möjlighet kommer många begränsningar att läggas på dig.
Arbetskod
I allmänhet är det enligt Ryska federationens arbetsregler möjligt att registreras officiellt på flera platser under anställningen. Men med ett stort antal reservationer. Till exempel måste du nödvändigtvis ha en enda plats för huvudarbetet. Du kan inte klara dig utan det.
Men du kan officiellt få ett jobb för extra inkomst. Men detta kommer inte att vara huvudarbetet, utan ett sidjobb. Här kan du hitta ett jobb på minst 100 platser, det viktigaste är tillgängligheten till den huvudsakliga inkomstkällan. Och ingenting kan göras med det. När det gäller sidjobb finns det också begränsningar. Och betydande.
Vem är inte tillåtet
Är det möjligt att arbeta på två jobb samtidigt? Ja. I det här fallet kommer du att lista en plats som den huvudsakliga och den andra - som ett sidjobb. Ändå har inte alla medborgare denna möjlighet.
Restriktioner införs i Rysslands arbetskod för ungdomar och unga studenter som kombinerar utbildning och sysselsättning. I detta fall får de i princip bara arbeta en liten tid.
Dessutom har medborgare som arbetar under särskilt farliga förhållanden också begränsningar. Eller i en farlig industri. I det här fallet för det andra jobbet är det bara alternativet utan officiell registrering som passar. Så får du möjlighet att arbeta deltid. Ja, det är inte helt ärligt, men om det är så nödvändigt måste du "snurra" som du kan.
Möjligheterna
Hur kan du arbeta i två jobb officiellt? Enkelt och enkelt - det räcker med att ha huvudjobbet och ange det andra i arbetsboken som ett deltidsjobb. Kom ihåg, med allt detta, alla de privilegier som finns tillgängliga under anställningen, måste du behålla både huvudplatsen och deltidsjobbet. Sjukhus, semester, moderskap - allt detta måste arbetsgivaren tillhandahålla vid behov.
Dessutom är ett anställningsavtal obligatoriskt med dig. Du kan inte klara dig utan det. Och i det måste du ange att du arbetar samtidigt. Detta är mycket viktigt. Om denna klausul saknas kan ingen officiell anställning garanteras. Det är helt enkelt olagligt.
Samtidigt införs också vissa begränsningar för din arbetstid. På dagen så mycket som möjligt i kombination kan du arbeta högst 4 timmar. Och per vecka bör denna siffra inte överstiga 16. Det är vad Rysslands arbetskod säger. Det är ett välgrundat beslut.Om du tillbringar cirka 8 timmar på ditt huvudjobb, plus fyra deltidsjobb, visar det sig att 12 timmar om dagen endast ägnas åt arbete. Du måste också vila åtminstone lite. Inom ramen för lagen har många medborgare möjlighet att arbeta deltid. Mer exakt, nästan alla.
Expertutlåtande
Är det möjligt att officiellt anta två jobb? Experter tror att alla medborgare som har blivit åldrade har en sådan möjlighet. Endast i det här fallet måste man komma till rätta med ett stort antal begränsningar.
Samtidigt behålls sociala garantier och alla tjänster som är tillgängliga under officiell anställning. Helt och på alla platser där du åtminstone på något sätt är listad som anställd. Sjukhus, semesterlön och andra betalningar - allt detta är obligatoriskt för en anställd både på sitt huvudjobb och på deltidsjobb.
Men officiellt kan två jobb utan alternativet "deltid" inte formaliseras på något sätt. Detta är olagligt. Och i allmänhet kommer ingen arbetsgivare att acceptera detta. Relevanta poster kommer inte att återspeglas i ditt anställningsregister. Detta påverkar naturligtvis hela anställningsprocessen i allmänhet. När allt kommer omkring lagras en arbetsbok vanligtvis av din arbetsgivare vid ditt huvudsakliga jobb.
Höga inlägg
Finns det rätt att arbeta i två jobb officiellt med högre tjänstemän? Ja, en sådan möjlighet äger rum. Endast igen med ett stort antal reservationer.
Det största problemet här är att få tillstånd från fastighetsägaren. Det är ofta omöjligt att tjäna det. Dessutom tillåter inte alla typer av aktiviteter att du har deltidsjobb. Men positionerna inom organisationen kan kombineras utan mycket svårigheter. Men inte där företagets kontroll utförs. Och i alla andra branscher - lätt.
Observera - under alla omständigheter bör ett deltidsjobb inte strejka på huvudplatsen. I arbetslagen anges också att när man arbetar på flera platser är en intressekonflikt i utvalda områden oacceptabel. Annars har du rätt att beröva deltidsarbetare. Eller huvudjobbet. Och utan det, som det redan har blivit känt, är det omöjligt att få ett jobb på flera platser samtidigt.
praktiken
Är det möjligt att arbeta i två jobb officiellt? Som vi redan har vetat har nästan alla medborgare en sådan möjlighet. Och till och med lagen förbjuder inte att ha ett deltidsjobb. Dessutom uppmuntras det - från alla sidor har du sociala garantier. Men hur är det egentligen i Ryssland?
Övning visar en ganska blandad bild. Det är möjligt att lagligt få ett jobb officiellt för ett sidjobb. Och till och med några. Men i praktiken är det osannolikt att du lyckas med den här idén. Vanligtvis kränker arbetsgivare allvarligt sina anställdas rättigheter. Till exempel fastställer de ett arbetsschema enligt kontraktet, men i praktiken varar det flera gånger längre. En deltidsanställd är ett stort minus för nästan alla företag.
Mycket ofta, för att förhindra arbete med att kombinera, möter arbetsgivare trick. De kanske inte ger dig en arbetsbok, där de ska skriva ett deltidsjobb, komma med intressekonflikter eller till och med skapa sådana arbetsvillkor för dig att du inte ens har tid att tänka på ytterligare arbete.
Icke desto mindre går vissa, i motsats till allt detta, till jobbet på flera platser. Vi måste göra det informellt, utan några garantier. För endast en extra inkomst. Inte helt ärligt och rättvist, men när det inte finns någon väg ut finns det inget annat sätt. Det är lättare att göra detta än att söka rättvisa hos huvudgivaren. I slutändan kan det beröva dig ditt huvudsakliga jobb. Och i det här fallet bör det inte vara prat om några sidjobb.
resultat
Hur arbetar jag i två jobb officiellt? En av dem borde vara den huvudsakliga, den andra - ett deltidsjobb. Och ingenting mer. Som ni kan se, i princip har medborgare i Ryssland denna möjlighet. Men i praktiken visar det sig inte alltid att inse det.
Vanligtvis, när du behöver få några jobb, görs detta informellt. Inte helt ärligt, men denna praxis är mycket vanligare än att formalisera deltidsjobb. Men till att börja med är det fortfarande värt att försöka förhandla med din huvudsakliga arbetsgivare. Kanske kommer han att visa sig vara laglydig och kommer att ge sitt nick till ditt sidjobb. Hur som helst sker lagstiftningsformalisering i flera företag. Är det möjligt att arbeta i två jobb officiellt? Ja. Var medveten om detta.
