Lagerchefens uppgifter

Lagerchefens rättigheter och skyldigheter anges i relevanta instruktioner. Denna anställd accepteras och avskedas från arbetet på det sätt som fastställts i arbetslagen, på huvudansvarig. Instruktionerna kan innehålla ytterligare bestämmelser, beroende på företagets detaljer. Till exempel föreskriver jobbansvaret hos en sjukhuslagerchef den anställde behovet av att ha viss kunskap om medicinsk utrustning och material, deras lagringsfunktioner.

Grundläggande krav

En medborgare som har en yrkesutbildning eller högre utbildning accepteras som chef. Samtidigt är hans arbetslivserfarenhet inom specialiteten minst ett år. En person med full (gymnasieutbildning) kan utses till tjänsten. I detta fall bör hans erfarenhet vara minst tre år. Den anställde måste veta:

1. Metod- och regleringsmaterial för organisation och hantering av lagringsanläggningar.
2. Tekniska förhållanden och standarder för lagring av varulager.
3. Betyg, betyg, storlekar, typer och andra materialegenskaper hos lagerlokaler.
4. Förfarandet och reglerna för lagring av varulager, instruktioner och regler för bokföring.
5. Grunderna i köpcentret.
6. Villkor för kontrakt för transport och lagring av produkter, hyrutrustning och lagringsanläggningar.
7. Avvecklingsförfarande för utfört arbete och utförda tjänster.
8. Regler för användning av VT-utrustning, kommunikation och kommunikation.
9. Grunder för ledning och arbetskraft, organisation av produktion och ekonomi.

Lagerchefens funktionella ansvar

Detta avsnitt kan kompletteras och förtydligas vid utarbetandet av instruktioner i enlighet med specifika omständigheter. Lagerchefens uppgifter inkluderar:

1. Riktlinjer för mottagning, underhåll och utdelning av lagrade lagerartiklar, placering av dem baserat på den mest rationella användningen av rymden, påskynda och underlätta sökningen efter nödvändiga produkter, utrustning, material och andra saker.
2. Säkerställa att anläggningarna är korrekt. Uppgifterna för chefen för lagret på cateringenheten inkluderar särskilt uppfyllandet av etablerade lagringsvillkor.
3. Övervaka tillgängligheten och servicen hos släckmedel, lagerns skick, utrustning, anläggningar, säkerställa snabb reparation.
4. Organisering av lossning och lastning i enlighet med normer, regler och instruktioner för OT.
5. Säkerställa snabb retur, lagring och insamling av lastningsinformation till leverantörer.
6. Deltagande i inventeringen av föremål som finns i lagret.

Lagerstyrarens uppgifter inom jordbruk inkluderar också sådana föremål som:

1. Att föra register över verksamheten i enlighet med fastställd rapportering.
2. Deltagande i utveckling och genomförande av åtgärder som syftar till att förbättra arbetet, minska kostnaderna för att underhålla och transportera lagerartiklar.
3. Implementering av moderna kommunikationsmedel, kommunikation och datateknik.

rättigheter

Den anställde har möjlighet:

1. Att ge instruktioner och uppgifter i frågor som rör hans kompetens, underordnade tjänster och anställda.
2. Begär och ta emot de dokument och material som krävs för att genomföra de aktiviteter som ingår i lagerstyrarens, enheter och tjänster underordnade uppgifterna.
3. För att kontrollera framstegen i genomförandet och aktualiteten i genomförandet av produktionsuppgifter och instruktioner som de har fått och ledningen av anställda eller avdelningar underordnade honom.
4. Att på företagets vägnar genomföra interaktion med relevanta strukturer och anställda för att snabbt lösa problem relaterade till aktiviteter relaterade till dess kompetens.
5. Representera vid behov företaget i relationer med andra organisationer.

ansvar

För att inte uppfylla de punkter som ingår i lagerstyrarens uppgifter, kan administrativa och disciplinära sanktioner åläggas arbetstagaren. Den anställda ansvarar för:

1. Effektivitet och resultat av ekonomisk aktivitet i företaget.
2. Uppfyllelse av både sina egna och avdelningar och anställda underordnade honom.
3. Tillhandahålla tillförlitlig information om status för utförandet av produktionsuppgifter för underordnade enheter.
4. Utförande av order, instruktioner, order från företagets chef.
5. Vidtagande av åtgärder för att förhindra upptäckta brott mot brandsäkerhetsföreskrifterna, brandbestämmelser och andra förordningar som utgör ett hot mot organisationens säkra drift och för arbetstagarnas hälsa och liv.
6. säkerställa interna förordningar anställda på underordnade enheter och personal underordnade chefen.

Driftläge

Lagerchefens uppgifter inkluderar överensstämmelse med det fastställda schemat hos företaget. Läget för dess arbete fastställs av de regler som godkänts av chefen. I överensstämmelse med företagets specifikationer kan lagerchefens uppgifter omfatta besök i företagets filialer. I detta avseende kan affärsresor inkluderas i den anställdes arbetsschema.

Särskild del

Jobbbeskrivningen anger aktivitetsvillkoren direkt på arbetsplatsen, ytterligare faktorer som inte förvärrar chefens ställning i jämförelse med gällande bestämmelser, inklusive arbetslagen. Dokumentet bör också innehålla förklaringar om anställdas interaktion med andra strukturella enheter i företaget både under normala tider och i nödsituationer. Samma stycke beskriver lagerns arbetsuppgifter i förhållande till specifika underordnade enheter och personer.

Affärsanalys

Utvärderingskriterierna inkluderar:

• Arbetserfarenhet efter yrke.
• Kvalifikationer.
• Professionell kompetens, återspeglas i bästa kvalitet på utfört arbete.
• Disciplinnivå.
• Möjlighet att organisera effektivt arbete för underordnade enheter och anställda.
• Arbetsintensitet.
• Förmågan att snabbt bemästra nya tekniska medel som bidrar till att förbättra kvaliteten på aktivitet och arbetskraftsproduktivitet.
• Möjlighet att arbeta med dokumentation.
• Förmågan att utvärdera dig själv på ett adekvat sätt.
• Produktionsetik, kommunikationssätt.
• Initiativ i arbetet, strävan efter förbättringar.
• Förmåga att vara kreativ.
• Rationaliseringsförslag.
• Entreprenörskap.
• Möjlighet att ge praktisk hjälp till nyanställda anställda.

Prestationsutvärdering

Aktualitet och resultat av arbetet analyseras enligt kriterier som:

• Arten av de resultat som chefen uppnådde vid utförandet av hans uppgifter, som fastställs av arbetskontraktet och arbetsbeskrivningen.
• Kvaliteten på arbetet.
• Aktualitet i genomförandet av produktionsuppgifter, order och instruktioner för chefen.
• Prestationsnivå.
• Inventeringsresultat i lager.
• Dokumentationens tillstånd.

En allmän bedömning av resultaten av arbetet och analys av chefens affärskvaliteter genomförs på grundval av objektiva indikatorer. Av särskilt vikt är den motiverade åsikten från hans omedelbara överordnade, såväl som kollegor, anställda på reparerade konstruktionsenheter.

Avslutningsvis

Lagerchefen är en av de viktigaste siffrorna i företaget.Kvaliteten på dess arbete beror ofta på produktionsprocesser och verksamhet, företagets effektivitet. Lagerchefen måste inte bara säkerställa säkerheten för anläggningarna under hans jurisdiktion, utan också i rätt tid och korrekt utarbeta dokumentation, skicka rapporter till ledningen. Den anställda är ekonomiskt ansvarig i samband med vilken han måste vara försiktig med sitt arbete.