Arbetsbeskrivningen för laboratorieassistenten utarbetas av en kemikalieingenjör eller företagets chef. Därefter kommer anställda att rapportera till just dessa människor. Dokumentet innehåller alla bestämmelser relaterade till arbete. Därför kan du inte vägra att överväga det när du ansöker om en tjänst. Det är inte heller tillåtet att underteckna ett dokument blindt, du måste läsa varje objekt och noggrant analysera.
Tillsammans med kontraktet tillhandahålls MDI av arbetsgivaren till den sökande under anställningen. Du måste bekanta dig med båda dokumenten, annars kommer personen inte att ha information om det sociala paketet, arbetsplanen, rättigheter, skyldigheter och ansvar.
CI och dess viktigaste punkter
Jobbbeskrivningen för en laboratorieassistent för kemisk analys innehåller de viktigaste uppgifterna. Den anger allt relaterat till ytterligare aktiviteter, förhållandet mellan andra anställda i teamet och överordnade, de viktigaste uppgifterna och funktionerna.
Först skrivs ett uttalande från en specifik person för tjänsten, underskrifter och ett datum sätts. Sedan kommer de allmänna bestämmelserna, som beskriver vem den sökande underkastar sig, vad han borde veta och kunna, och vem som kommer att utföra sina uppgifter i frånvaro.
Följande är arbetsbeskrivningar och rättigheter. Den potentiella laboratorieassistenten bör ägna särskild uppmärksamhet åt dem, eftersom de uppgifter och det arbete han tilldelats beror på detta.
Efter att ansvaret och arbetsvillkoren har angetts. Det sista stycket hoppas ofta över, eftersom det dupliceras i kontraktet. Villkoren finns också i företagets stadga.
Anställdas funktionalitet
I arbetsbeskrivningen för laboratorieassistenten ingår de funktioner som tilldelats den anställda. De kan delas in i två huvudgrupper:
- Utför forskning.
- Loggar där resultaten registreras.
Men om vi betraktar funktionaliteten mer populärt, kan vi skilja flera fler uppgifter som utövaren står inför. Först måste du följa säkerhetsåtgärder och se till att praktikanter eller sjukvårdare inte heller bryter mot det.
För det andra måste medarbetaren vara uppmärksam på sin arbetsplats. Renlighet observeras överallt - på bord, i kolvar, skåp. Annars kan problem uppstå med analyser, material och reagens.
Och för det tredje måste laboratorieassistenten övervaka att utrustningen fungerar korrekt. Överträdelser leder igen till problem med analyserna som görs, felaktiga beräkningar erhålls och betydelsen av forskningen förloras.
Seniorlaboratoriet är ansvarig för att utföra analyser som inte föreskrivs i planen, men som krävs av senior chefer. Han kan inte flytta dessa funktioner till supportpersonal.
tullar
Arbetsbeskrivningen för laboratorieassistenten innehåller information om anställdas uppgifter. Oftast är de följande:
- Utför analyser och tester med det medföljande materialet.
- Insamling och bearbetning av råvaror i enlighet med det program som fastställts av den högsta ledningen.
- Justering av laboratorieutrustning.
- Förberedelse av tekniska apparater innan vissa studier genomförs.
- Direkt deltagande i experiment, genomförande av förberedande, hjälpoperationer, registrering av resultaten i en arbetsdagbok eller rapport.
- Bearbetning av analysresultat, deras systematisering och presentation.
- Ett urval av data från olika litterära källor, som kan hjälpa till i analysen, eller kommer att ge någon annan fördel.
- Utför beräkningar, schemaläggning relaterad till analysen.
- Utarbeta teknisk och laboratoriedokumentation på begäran.
Om laboratorieassistenten har praktikanter är det nödvändigt att förse dem med nödvändiga instrument, apparater och material för att utföra arbete. Det är också nödvändigt att se till att de följer säkerhetsföreskrifter, genomföra information om förändringar i företagets och stadgan för företaget.
CI kan korrigeras enligt laboratoriets specifikationer.
rättigheter
Jobbbeskrivningen för laboratorieassistenten kommer inte att vara fullständig om det inte finns någon punkt med rättigheter. Varje anställd bör veta vad han kan göra. I detta fall har laboratorieassistenten rätt till vidareutbildning. Efter det kan han återgå till organisationen till en annan position med högre lön.
Laboratorieassistenten har också rätt att kräva att tekniker uppfyller sina skyldigheter på rätt sätt om utrustning misslyckas. Fram tills det har reparerats avbryts arbetet.
Om laboratoriet tillverkar, har arbetstagaren rätt att kräva förbud mot försäljning av varor, halvfabrikat eller olika råvaror när dessa produkter inte uppfyller tekniska standarder. Först måste du meddela myndigheterna.
Mål och mål
Jobbbeskrivningen för en laboratorieassistent för kemisk analys inkluderar vanligtvis inte uppgifter och mål. Detta betyder dock inte att sökanden inte behöver bekanta sig med dem.
Aktivitetens huvudmål är hjälparbete. De utförs under kemiska analyser.
Uppgifterna är att hjälpa ingenjören, uppfylla hans instruktioner, förbereda reagens och laboratorieutrustning. Direkt under kemiska analyser kan en anställd endast delta under övervakning av överordnade.
Kvalifikationskrav
Vilken utbildning och färdigheter ska en senior laboratorieassistent ha? Jobbbeskrivningen innehåller hans rättigheter och skyldigheter samt vad han ansvarar för. Men att få ett jobb fungerar inte om det inte finns någon lämplig kvalifikation. Kraven för det är följande:
- Kunskap om design och förmågan att använda enheter som är involverade i processen.
- Kunskap om grunderna i kemi och olika analysmetoder.
- Kunskap om egenskaperna hos material som används i arbetet.
- Medvetenheten om de nuvarande tekniska standarderna och förordningarna fokuserade inte bara på industrin utan också landet.
- Möjligheten att ta fram teknisk dokumentation, vilket är resultatet av analysen.
- Kunskap om lagring av olika material och råvaror samt instrument och utrustning.
Jobbbeskrivningen för assistent-paramedikern är mer avslappnad. Eftersom det gäller stödpersonal finns det inget behov av högre utbildning och arbetslivserfarenhet.
Den anställdas lön anges i kontraktet. Arbetsbeskrivningen för laboratorieassistenten inkluderar inte sådan information.
