De flesta av alla nationers berättelser och berättelser ägnas åt mänskligt arbete (arbete). Idag förstår till och med ett litet barn vad arbete är. Men inte alla kan ge en tydlig förklaring av detta koncept, räkna upp dess typer och väsen.
Vad är "arbete" (arbetskraft)
Arbete eller arbetskraft är en ekonomiskt belönad aktivitet för en individ som syftar till att skapa specifika fördelar av både materiell och icke-materiell natur. Forskare tror att ordet ”arbete” på ryska uppstod från ordet ”slav”.
Mycket ofta tror många att arbetet är närvaron av officiell anställning med motsvarande post i arbetsboken och lönen. I den här åren orsakar "arbete" majoriteten av negativa känslor och en känsla av något obligatoriskt och glädjefri.
Men i verkligheten är begreppet arbete mycket bredare än en plats eller ett sätt att tjäna sitt liv. Faktum är att inte allt arbete betalas. Så till exempel anses arbete vara mammans gratis dagliga arbete med att hålla huset och dess invånare rena. Detta koncept inkluderar också en person som läser böcker eller artiklar på Internet, tittar på videolektioner för att lära sig att göra något nytt eller förbättra sina färdigheter. Att studera på skolan och universitetet kvalificeras också som arbete. Att odla grönsaker och frukt för dig själv i landet är också ett jobb. Således kan man hävda att hela perioden med medveten vakenhet utför någon form av arbete.
Kärnan i arbetet i samhället
Förutom de enorma fördelarna som högkvalitativt arbete i den moderna världen medför för samhället, avgör det också en persons sociala status. 
Hur och var en person arbetar, hur mycket han tjänar och hur mycket hans arbete är kopplat till andra viktiga sociala sfärer, är en av de viktigaste faktorerna som avgör framgång eller misslyckande. Så ju mer prestigefyllden människans verksamhet är, desto högre lön och sociala band i olika sektorer i samhället - desto högre status för en person tack vare sitt arbete. Det är värt att nämna termen "mästare" (professionell) - detta är namnet på arbetare som har behärskat sitt yrke perfekt. Helst, ju bättre en professionell är en anställd, desto högre bör hans sociala status och lön vara. Men i verkligheten bestämmer inte bara färdigheten i sitt yrke en persons position, utan andra faktorer, till exempel förmågan att hitta ett gemensamt språk med underordnade och överordnade, förmågan att lösa konflikter och snabbt hitta en väg ut ur kritiska situationer.
Jobbfunktioner
Efter att ha behandlat frågan om vad arbete är, är det värt att gå vidare till dess funktioner. För det första tillåter arbetet en person att materiellt stödja sin existens. Nästa funktion är produktiv. Kärnan i arbetet reduceras till individens möjlighet att tillfredsställa sitt behov av kreativitet och självuttryck. Tack vare denna funktion är framsteg och uppfinningen av ny teknik möjlig.
Socialiseringsfunktion. Tack vare arbetet får en person inte bara en viss status utan utvidgar också sin kommunikationscirkel, börjar känna sig en del av samhället.
Den socialt utvecklande funktionen gör att medarbetaren övervakar sin professionalism och vid behov ständigt förbättrar den för att fortsätta att vara efterfrågad i sitt yrke.
Socioekonomiska. Arbetarnas inverkan på resurser (oftast naturliga: växter, mineraler och andra) för att göra dem till fördelar som är nödvändiga för samhället.Till exempel förädlas olja inte bara till bensin, utan också plast, från vilken nästan allt är tillverkat: från skedar till möbler.
Socialt kontrollerande. Tack vare mänsklig arbetskraft har under många århundraden ett visst system för förhållanden mellan arbetsgivaren och arbetstagaren bildats i samhället, vilket återspeglas i lagstiftningen och många andra sociala områden.
Socialt strukturerande. Tack vare det tilldelas vissa funktioner vissa medarbetare, vilket bidrar till att belysa olika yrken och specialiseringar.
Socio statifikatsionnaya. Tack vare henne delas yrken upp i mindre / mer komplexa, viktiga och prestigefyllda yrken.
Klassificering av typer av arbete
Det finns många klassificeringar som skiljer vissa typer av arbete. Men de är alla indelade i två stora grupper - fysiska och mentala.
1. Fysiskt arbete är arbete, i vilken människan själv är ett instrument för arbetet. Fysisk arbetskraft kan vara dynamisk (en anställd flyttar sin kropp i rymden, till exempel en förare) och statisk (arbetsbelastningen utförs på en separat del av kroppen, till exempel placerar massageterapeuten huvudbelastningen på ryggen och armarna).
2. Mentalarbete är arbete, i vilket processen människans tänkande är arbetets instrument. I denna typ av arbete måste en person analysera, sortera och omvandla information. De flesta kreativa yrken tillhör denna art.
Metoder för att locka människor till jobbet
Trots att arbetet hela tiden omger en person under hela sitt liv finns det ett antal metoder som stimulerar människor att arbeta.
1) Arbeta med ekonomiska incitament: en person utför arbete för att säkerställa sig själv och sin familj.
2) Frivilligt arbete - arbete på begäran av personen.
3) Arbeta med icke-ekonomiska incitament - en person tvingas arbeta på en viss plats. Motivationen kan vara behovet av att återbetala lånet, ett domstolsbeslut om offentliga verk som straff, skuld och traditionellt slaveri och andra.
Ersättning för arbetskraft (löner)
När du har kommit fram till vilka grundläggande typer av arbete som finns i det moderna samhället måste du vara uppmärksam på ämnet för ersättning för det arbete som gjorts - lön. I de flesta fall är det materiellt intresse som är incitamentet för någon att göra ett specifikt jobb.
Vad är betalning för arbete? Detta är en belöning (monetär) för det utförda arbetet, vilket beror på arbetstagarens kvalitet, komplexitet och professionalism.
Löner är nominella och verkliga (detta är antalet materiella varor som kan köpas mot en nominell betalning).
Lönens huvudfunktion är att stimulera anställda att utföra sitt arbete på ett högkvalitativt och snabbt sätt.
I gamla dagar, när slaveri ansågs normalt, trodde man att slavar fungerade och ägarna hade råd att göra ingenting. Men detta yttrande är i grunden fel. Trots allt, befriade från behovet av att själva betjäna, var ägarna också tvungna att arbeta: att övervaka arbetet hos underordnade, planera utgifter, organisera bollar eller andra sociala evenemang som de var tvungna att genomföra på grund av sin situation. Dessutom, för att vara på nivå, behövde de rika ha en viss mängd kunskap och färdigheter, oavsett om det var på jakt eller spela på harpen. Därför har även de mest anmärkningsvärda människorna i alla åldrar vetat vad arbete är, bara deras arbete skilde sig från slavearbeten. Så arbetet omger alltid och överallt en person, oavsett ursprung eller prestationer, eftersom det är en del av människans natur. Tack vare arbetet har samhället nått en modern utvecklingsnivå och fortsätter att utvecklas.
