Konto 70: Bokningar, kredit och saldo

Alla anställda i företaget betalas månadsvis och utbetalda löner. Källskatter. Dessutom kan sysselsatta få inkomst i form av ränta från deltagande i kapital. Alla dessa belopp redovisas på konto 70 "Avveckling med personal för ersättning."

öde

Konto 70 används för att visa information om uppgörelser med anställda för lön (för alla typer av löner premier, utsläppsrätter, pensioner, andra betalningar) samt på inkomst från värdepapper. Lånet visar upplupna belopp och betalningsbetalningar.

I företaget genomförs lönebokföring enligt följande algoritm:

• periodiserad;
• retentionstid;
• periodisering av försäkringspremier;
• betalning.

Låt oss överväga varje steg mer detaljerat.

betalning redovisning

Arbetskostnader belastar produktionskostnaden. därför bokföringen 70 debiteras med räkenskaperna för ”Primär produktion” (20) och ”Kostnader för försäljning” (44). Bokning sker för hela lönebeloppet. För beräkningar används ett tidblad (formulär T12, T13) och ett uttalande (T51).

exempel

En produktionsarbetare upparbetas månadslön på 25 tusen rubel. Från den hölls personlig inkomstskatt med 25 x 0,13 = 3,25 tusen rubel. Betalningsbelopp - 21,75 tusen rubel. Bokföringsposter (konto 70):

• DT20 KT70 - 25 tusen rubel. - upplupen lön till den anställde;
• DT70 KT68 - 3,25 tusen rubel. - Inskattning av personlig inkomstskatt;
• DT70 KT50 - 21,75 tusen rubel. - utbetald lön från kassan.

retentionstid

Personlig inkomstskatt dras av från betalningen varje månad med en takt på 13%. Grunden för skattebedömning kan minskas på grund av skatteavdrag (artiklarna 218, 219 i skattelagen). Tänk på de vanligaste av dem:

• 3000 - ett avdrag beviljas personer med funktionsnedsättning, veteraner;
• 500 - avdrag för deltagarna i andra världskriget;
• 1400 - avdrag för det första, andra barnet till föräldern (det är giltigt tills inkomstnivån når 280 000);
• 3000 - avdrag för tredje och efterföljande barn (det är giltigt tills inkomstnivån når 280 000).

För att ta hänsyn till dessa förmåner vid beräkning av löner måste arbetstagaren skriva ett uttalande. Avdrag görs genom bokföring: konto 70 debitering, konto 68 kredit.

exempel

Organisationen samlade lön till produktionsarbetare på 30 tusen rubel och till förvaltningsapparaten - 72 tusen rubel. Efter fyra dagar åker revisoren på semester. Hon förlitar sig 17,8 tusen rubel. semesterlön.

Kontona i BU visar omedelbart lönebelopp exklusive personlig inkomstskatt:

• produktionsarbetare: 30 - 30 x 0,13 = 26,1 tusen rubel;
• Administration: 72 - 72 x 0,13 = 62,64 tusen rubel.
• semesterlön: 17,8 - 17,8 x 0,13 = 15,486 tusen rubel.

Bedömning av premier

Lönen överför bidrag till PFR, FSS och FFOMS. Den allmänna taxan 2016 är 30%, varav:

• 22% - FIU;
• 2,9% - FSS;
• 5,1% - FFOMS.

Dessa priser är giltiga tills den årliga kumulativa årsinkomsten från 1 januari inte överskrider:

• 796 tusen rubel - för att bedöma FIU: s bidrag,
• 718 tusen rubel - för att bedöma bidrag till FSS.

Om lönen överskrider de angivna gränserna debiteras endast ett bidrag till FIU till en kurs av 10%. Gränsen för FFOMS för 2016 har inte fastställts. Detta innebär att bidrag måste samlas upp för hela beloppet som betalas till en skattesats på 5,1% oavsett inkomststorlek. Alla dessa bidrag överförs till produktionskostnaden genom att bokföra DT20 (44) KT69.

exempel

LLC bygger byggnaden på egen hand. I februari fick de anställda löner för 270 000 rubel, inklusive:

• huvudproduktion - 180 000;
• ledningspersonal - 50 000;
• försäljningsavdelning - 18 000;
• byggnadsarbetare - 22 000.

Löpande konto 70 kommer att innehålla följande transaktioner:

utbetalning av löner

Efter registrering av periodiseringar och avdrag för personlig inkomstskatt betalas återstoden av beloppet till anställda från kassan eller löpande konto. Denna operation utförs med ledningar DT70 KT50 (51).

Lagen föreskriver betalning av inkomst två gånger i månaden. För brott mot denna norm står företaget med en böter på 30 till 50 tusen rubel och för tjänstemän - 5 tusen rubel. (Artikel 5.27 i den ryska federationens administrativa kod).

Ovärdd tidslön

Semestrar och tillfälliga förmåner för funktionshinder avser betalningar för obearbetad tid. De beräknas utifrån genomsnittsinkomsten i samma konton som huvudinkomsten. Semesterlön registreras genom att bokföra DT20 (23, 25, 29, 44) KT70 och förmåner från socialförsäkringsfonden - DT69-1 KT70.

Andra utbetalningar och avdrag

Genom konto 70 återspeglas beräkningen och utbetalningen av utdelningar: DT84 KT70. Innehåller kan förekomma kildeskydd vid köp av en kurort. En del av kostnaden betalas av den anställda, och den andra betalas av organisationen: ДТ70 КТ69-1. Om en anställd har medel som han tidigare fått ett underrapport, men inte använde, måste han lämna tillbaka dem till kassören. Om vid det angivna datumet utgiftsrapport inte tillhandahålls beror dessa belopp på lön: DT70 KT71. Om medlen inte spenderades på riktade behov är de också föremål för källskatt: ДТ70 КТ94.

Ofta i lagerprocessen finns en brist på varor och material. Om dess belopp överstiger normen, återbetalas det från inkomster från ekonomiskt ansvariga personer: DT70 KT73-2. Om företaget ingår ett anställningsförsäkringsavtal är källan för överföring av betalningar lön: konto 70 debiteras från kontot. 76-1. Avdrag för intäktsskrivning dokumenteras genom att bokföra DT70 KT76-4.

exempel

Ltd. genomförde en inventering av varor. Enligt BU anges 120 kg halvrökt korv i lagret med en mängd av 11,4 tusen rubel. Inventeringen visade en brist på produkten i mängden 150 rubel. Förlustgraden är 27,36 rubel. Förbehåll för återbetalning 122,64 rubel. Detta belopp kompenseras från lagerets lön.

• DT94 KT41 - 150 rubel. - avskrivad brist;
• DT44 KT94 - 27,36 rubel. - redogjorde för brister inom gränserna för minskningen.
• DT73-2 KT94 - 122,64 rubel. - brist över normen tillskrivs den ansvariga personen;
• DT70 KT73-2 - 122,64 rubel. - avdrag för brist från lönen.

Naturlig lön

Ett företag kan ge sina produkter, varor och andra värdesaker till anställda på grund av inkomst. Denna operation utförs genom att koppla DT70 KT90-1. Intjäning av intäkter görs genom standardförmedling: DT20 (23, 25, 26) KT70.

Exempel 1

LLC lönade anställda en inkomst på 29,5 tusen rubel. På grund av brist på medel beslutade ledningen att utfärda produkter som betalning för återbetalning av skuld. För detta valdes ett parti varor vars marknadspris är lika med skuldbeloppet. Kostnaden för festen är 22 tusen rubel. Produkter är momspliktiga (18%). För att återspegla dessa operationer i kontrollenheten är det nödvändigt att inkludera sådana poster i kontoutdraget 70:

• DT70 KT90-1 - 29,5 tusen rubel. - löneskulder skrivs av.
• DT90-2 KT43 - 22 tusen rubel. - skrivit av produktionskostnaderna.
• DT90-3 KT68 - 4,5 tusen rubel. (29,5 x 0,18 / 1,18) - Moms debiteras;
• DT90-9 KT99 -3 tusen rubel. (29,5 - 22 - 4,5) - reflekterad vinst.

Om företaget vid lönebetalningen inte kunde hålla inne personskatt, är det skyldigt att meddela skatteinspektionen skriftligen senast den 1 mars nästa år, ange beloppet på skatten och inkomsterna från vilka det inte har hållits tillbaka. Betalningen av naturliga löner utförs genom att bokföra DT70 KT91-1.

Exempel 2

Ändra villkoren för föregående uppgift. För att betala av skulden beslutade ledningen att ge arbetstagaren material för samma belopp. Återspegla dessa operationer i styrenheten:

• DT70 KT91-1 - 29,5 tusen rubel. - löneskulder skrivs av.
• DT91-2 KT10 - 24 tusen rubel. - materialkostnaderna beaktades.
• DT91-2 KT68 - 4,5 tusen rubel - Moms debiteras;
• DT91-9 KT99 - 1 tusen rubel - återspeglar vinsten från försäljningen av material.

Obetald inkomst

Konto 70 innehåller information om de insatta beloppen. Efter att ha fått kontanter i banken har organisationen fem arbetsdagar att betala av anställda. Om den anställde inte dykt upp i tid ska beloppet för obetalda medel deponeras: DT70 KT76. Insättningen av det insatta beloppet till banken görs genom följande transaktion: DT51 KT50.

Redovisning av beräkningar utförs i boken över insatta löner, öppnade för ett år. Varje insättare har en separat rad. Den anger personalens personalnummer, hans fulla namn, ”frusna” belopp, anteckningar om utdelningen av medel. Obetalda belopp överförs till en ny bok. Efterföljande lönelista återspeglas i posten: DT76 KT50.

Analytisk redovisning av avräkningar utförs på personliga konton, avvecklingsböcker, lönelistor och t. d.

reserv

På säsongsföretag fördelar inte semester jämnt. Eftersom inkomstbeloppet och alla periodiseringar till anställda ingår i primakostnaden, för en enhetlig kostnadsfördelning, överförs semesterlönen till kostnader i lika stora aktier under året. Detta skapar en reserv för semesterlön. Samma lönekonton debiteras för detta belopp i redovisningsavdelningen. När de anställda går i pension på semester debiteras pengar som samlas in genom att bokföra DT96 KT70.

Typiska ledningar

Detta avsnitt presenteras bäst i tabellform.

balans

Konto 70 visar information om beräkningar med anställda för ersättning. Kreditbalans betyder skuld till personalen. I de flesta fall är kontot passivt och återspeglas i den andra delen av balansräkningen. Men det finns situationer då det förskott som betalas överstiger den upplupna lönen för månaden. Saldot redovisas i debet. Arbetstagaren måste returnera pengarna till kassören.