Sysselsättningen tillhör idag de viktigaste socioekonomiska kategorierna. Det är främst förknippat med utövandet av de mänskliga rättigheterna att fritt disponera över egna förmågor för arbete och valet av en typ av aktivitet, och därmed ett yrke. Men inte alla människor har möjlighet att utöva denna rättighet. Vem betraktas som arbetslös enligt lag Ryssland? En sådan intressant fråga ägnas åt denna artikel. Ursprungligen bör du naturligtvis ta reda på vem som kan ingå i antalet arbetslösa.
Begreppet arbetslösa
I enlighet med artikel tre första stycket i lagen "Anställning i Ryssland", människor betraktas som arbetslösa om de oförmögen, men deltar inte i någon arbetskraft och får därför inte löner. Ändå letar de medvetet efter arbete för sig själva och vill starta det så snart som möjligt. Detta faktum är orsaken till deras registrering i arbetsförmedlingen. På detta sätt medborgare betraktas som arbetslösasom inte är upptagna. Därför berövar erkännandet av en person som anställd helt möjligheten att ha en arbetslös status. Om vi litar på ovanstående koncept och dess funktioner, kan vi lyfta fram vissa omständigheter, vars bevisade närvaro leder till uppkomsten av rätten att erkänna en person som arbetslös.
Handikapp som ett viktigt argument
Vilken kategori av befolkningen kan betraktas som arbetslös?? Först, på ett eller annat sätt, måste han kunna arbeta. I enlighet med artikel tre punkt tre i lagen "om anställning av befolkningen i Ryssland" har en individ förmågan att arbeta när han fyller sexton år. Således, efter sexton år, anses en medborgare tillhöra den fattiga befolkningen på grund av lagstiftning om frågan om anställning.
Förresten, det är just därför som en regel tilldelas honom en skyldighet, i enlighet med vilken han borde bevisa sin egen arbetsförmåga. De flesta vet att artikel 63 i den ryska arbetslagen upprättar en sådan allmän ålderskategori för sysselsättning som sexton år. Det är värt att lägga till att för vissa grupper av personer är åldern direkt för antagning till arbetet i enlighet med artikeln reducerad till femton eller fjorton år. Dessutom kan vissa kategorier vara involverade i vissa typer av anställningar av kreativ karaktär och upp till fjorton års ålder.
I vissa situationer erkänner således lagstiftningen personer som har fyllt femton eller fjorton års ålder och ibland inte har fyllt fjorton års ålder som oförmögna. Det är med avseende på dessa personer som lagen "om anställning i ryska federationen", i den delen där endast individer som har fyllt sexton ålder erkänns som svårt, strider mot artikel 63 i den ryska arbetslagen, som tillåter vissa omständigheter att erkänna arbetsåldern femton och fjortonåringar, och ibland de som ännu inte har fyllt fjorton års ålder. En sådan livlig motsägelse löses genom att hänvisa till artikel 63 i arbetslagen, som i enlighet med kraven i artikel fem ges absolut prioritet framför andra federala lagar inom arbetsmarknaden (även före lagen om sysselsättning i Ryssland).
Vilka medborgare betraktas som arbetslösa? På grund av den information som presenteras i detta kapitel kan personer som inte har fyllt sexton ålder uttrycka ett krav att erkänna dem som arbetslösa om andra omständigheter som bevisar ett så omfattande rättsligt begrepp bevisas.
Brist på arbete
Enligt rysk lag kan det betraktas som arbetslöst en person som inte har arbete och därmed inkomst. Med andra ord har en arbetslös person inte möjlighet att vara upptagen. Erkännandet av en person som anställd talar om hans arbetskraft och naturligtvis tillgången på lön, vilket helt utesluter möjligheten att klassificera honom som arbetslös. Till exempel, medborgare betraktas som arbetslösa, i arbetsboken som det inte finns någon post direkt om anställning. Dessutom kan ett intyg från Rysslands pensionsfond om att det inte finns några avgifter som betalas direkt till anställda medborgare fungera som bevis som stödjer den analyserade omständigheten.
Registrering hos berörda myndigheter
Vilken person anses arbetslös? Förutom ovanstående villkor är ytterligare ett viktigt. Så bland de omständigheter som kännetecknar den laglösa termen för en arbetslös medborgare är registrering hos de berörda myndigheterna. Varje person anses vara arbetslös registrerad i arbetsförmedlingen för att hitta en lämplig arbetskraft för honom och därefter delta i den.
Det är här viktigt att notera att registreringsförfarandet för de arbetslösa godkänns i dekret från den ryska regeringen av 04.22.1997. Det ger två typer av registrering. Den första är den initiala registreringen av individer som är kvar utan arbete. Den andra är registrering direkt som arbetslös. Det är svårt att inte lägga märke till att mycket intressant information följer av den arbetslösa personens rättsliga tid: en av de olika varianterna av registrering i den statliga arbetsförmedlingen är inget annat än registrering för att söka arbete.
Vem betraktas som arbetslös? Informationen som presenteras i detta kapitel gör det möjligt för oss att dra slutsatsen att närvaron av registrering i förhållande till den arbetslösa befolkningen, som på ett eller annat sätt är av primär karaktär, strider något med punkt tre i artikel tre i lagen "om sysselsättning i Ryssland", som tydligt definierar begreppet arbetslös medborgare. Från definitionen av ”registrering av arbetslösa personer av primär karaktär” kan vi dessutom dra slutsatsen att en medborgare är arbetslös. Detta är exakt fallet när arbetslösa anses vara anställda tidigare och angelägna om att göra detta i det aktuella ögonblicket. Det är viktigt att notera att den analyserade motsägelsen på ett eller annat sätt löses för att använda klausulen i den första artikeln i den tredje lagen ”Om anställning av befolkningen i Ryssland”. Varför? Faktum är att han har en betydande rättslig kraft jämfört med dekretet från den ryska regeringen, som är en normativ rättsakt av en lagstadgad karaktär.
Ytterligare information
Vem betraktas som arbetslös? På grund av de krav som anges i det föregående kapitlet i lagen om sysselsättning i Ryssland är arbetsförmedlingen skyldig att registrera arbetslösa så att de senare har möjlighet att hitta ett lämpligt jobb. Punkt sju i registreringsförfarandet för den arbetslösa befolkningen listar den dokumentation som krävs för registreringsförfarandet för arbetslösa medborgare vars huvudsakliga syfte med operationen är att söka arbete. Dokumenten direkt nedan är:
- Ett intyg som återspeglar den genomsnittliga medborgarens inkomster (inkomsträkning eller kontantbidrag) under en tre-månadersperiod från dagen för ansökan.
- Ett dokument som fungerar som ett identitetskort (vanligtvis ett pass).
- Dokumentation som bekräftar en medborgares anciennitet (vanligtvis fungerar en arbetsbok som henne).
- Professionella kvalifikationshandlingar.
Om det faktum att arbetslösa anses vara anställda tidigare (det vill säga att de inte har en specialitet (yrke)), då måste sådana medborgare lämna in ett identitetsdokument till arbetsförmedlingsmyndigheterna (vanligtvis spelar ett pass det), samt dokumentation om utbildning. Så för att tillhandahålla de noterade värdepapperna har en tidigare icke-arbetande individ en absolut rätt förknippad med registrering hos statliga arbetsförmedlingsmyndigheter för att därefter hitta ett lämpligt jobb för sig själv. Det är viktigt att notera att detta statliga organ, på ett eller annat sätt, har en skyldighet som motsvarar den presenterade rätten genom det obligatoriska behovet av en sådan registrering.
Villighet att arbeta
Vilken person anses arbetslös? Den fjärde omständigheten som kännetecknar den arbetslösa rättsliga termen är individens beredvillighet att börja arbeta som passar honom. I sin tur tjänar en persons vägran att förverkliga möjligheten i anställning som ett bra skäl till hans berövande av arbetslös status. Det finns dock ett undantag. Människor betraktas som arbetslösa om de vill arbeta, men de anställningsmöjligheter som den offentliga arbetsförmedlingen erbjuder dem passar inte för dem. Således kan begåvningen av en medborgare med skyldigheter för lämplig anställning som villkor för hans erkännande som arbetslös inte i något fall betraktas som en kränkning av principen som argumenterar för fri förfogande av hans egna förmågor att arbeta. Denna bestämmelse fastställs direkt i artikel 37 i Ryska federationens konstitution.
Vem betraktas som arbetslös och kan stå på arbetsplatsen? En individ beviljas arbetslös status när de berörda statliga organen inte kan erbjuda honom ett lämpligt jobb. Det är av detta skäl som han berövas möjligheten att få kontanter för existens. Det är viktigt att tillägga att en persons vägran att arbeta direkt på ett lämpligt ställe indikerar att arbetsförvaltningsmyndigheterna uppfyller sin egen skyldighet för att tillhandahålla en person med lämplig anställning. Icke desto mindre har varje person rätt att vägrar absolut någon arbetsplats som erbjuds av de berörda statliga organen, med andra ord fritt att disponera över sina egna förmågor att utföra arbetskraft.
Ytterligare information
Vem betraktas som arbetslös? När man besvarar denna fråga bör man komma ihåg att vägran att utöva rätten till anställning inte kan tjäna som ett skäl för uppkomsten av en skyldighet som motsvarar denna rätt. Till exempel de skyldigheter som anges i artikel 37 i Rysslands konstitution, direkt om betalning av löner. Dessutom fungerar skyldigheten att registrera en individ med målet att välja lämplig anställning från statliga arbetsförmedlingsmyndigheter också en motsvarande rätt för anställning av en medborgare på en lämplig arbetsplats. Det är logiskt att vägran att utöva denna rätt innebär en absolut frånvaro av en skyldighet direkt från arbetsförmedlingen att göra den angivna registreringen.
Omständigheten som bekräftar individens beredskap att börja arbeta som passar honom,som ett attribut för att erkänna den här medborgaren som arbetslös kan det inte vara en begränsning av hans rätt att fritt disponera sina egna förmågor att utöva arbetskraft. Till exempel, personer betraktas som arbetslösavars vägran att arbeta på en lämplig plats inte har negativa konsekvenser för dem. Så, sysselsättning, på ett eller annat sätt, är en rättighet och inte en skyldighet. Det är dock värt att komma ihåg att vägran att genomföra det inte kommer att medföra uppkomsten av skyldigheter som motsvarar denna rätt.
Inga hinder
Vem betraktas som arbetslös? Den femte omständigheten som kännetecknar det rättsliga begreppet för en arbetslös person är absolut tomhet när det gäller hinder direkt för att erkänna honom arbetslös. Så, i punkt tre i artikel tre i lagen "om anställning i Ryssland" presenteras en uttömmande förteckning över villkor, vars bevis kan tjäna som ett skäl för att erkänna en person som arbetslös.
I enlighet med denna norm kan en medborgare inte erkännas som arbetslös om han inte har fyllt sexton år. Som nämnts ovan finns det i artikel 63 i den ryska arbetskodskoden fall av erkännande som oförmögna för vissa kategorier av människor som inte har uppnått den givna åldern. Det är viktigt att lägga till att detta är en god anledning att ge dem arbetslöshetstatus vid behov.
Personer som erhåller ålderspensionsutbetalningar i enlighet med rysk pensionslagstiftning kan inte betraktas som arbetslösa. Förresten, det spelar ingen roll huruvida pensioner beviljas efter ålder eller längd på tjänsten. Även om dessa personer inte arbetar i arbete får de pengar från staten i form av pensionsutbetalningar. Så, den presenterade omständigheten gäller inte listan över villkor som kännetecknar den lagliga termen för en arbetslös medborgare.
Det är viktigt att veta!
Det bör noteras att ett tvingande skäl för att vägra att ge en medborgare arbetslös status naturligtvis är beräkningen av pensionsutbetalningar enligt federal lag. Intressant nog är mottagandet av pensioner enligt regional lag inte en viktig omständighet för vägran att registrera en person som arbetslös. Skälet till ett sådant vägran i enlighet med artikel tredje stycket tre i ovannämnda lag är direkt individens vägran inom tio dagar från registreringen hos de berörda statliga organen för att hitta en lämplig arbetsplats från två alternativ för lämplig anställning (inklusive när det gäller tillfälliga jobb) ). Det är viktigt att lägga till att när det gäller personer som letar efter arbete för första gången och inte tidigare har arbetat, är vägran att få yrkesutbildning eller det betalda arbete som erbjuds av staten relevant (detta inkluderar också tillfälligt arbete). En förutsättning är att individen är förbjuden att erbjuda samma jobb eller yrkesutbildning motsvarande samma yrke två gånger.
Ovanstående typer av vägran indikerar också uteslutande av hans önskan att utöva rätten till anställning eller utbildning. Det finns således ingen skyldighet som motsvarar denna rätt när det gäller att erkänna en person som arbetslös. Ett antal skäl för att vägra att bevilja en medborgare arbetslös status inkluderar att de statliga arbetsförmedlingsmyndigheterna utan goda skäl har varit närvarande inom tio dagar omedelbart från dagen för registreringen så att staten kan erbjuda denna person ett lämpligt jobb.Dessutom bör bristande uppträdande inom den tidsperiod som fastställts av de berörda statliga organen för förfarandet för att registrera en individ som arbetslös också inkluderas här.
Det är svårt att inte märka att en persons vägran att uppträda i statliga anställningsbyråer utan goda skäl, om det finns två alternativ för en lämplig arbetsplats, motsvarar en absolut brist på önskan från hans sida att utöva rätten att vara direkt anställd. Därför strider tillämpningen av detta skäl för att vägra att bevilja en medborgare arbetslös status inte på något sätt motsatt den relevanta rättsliga termen, även om bristen på att ange förfarandet för att registrera en medborgare som arbetslös i avsaknad av alternativ i form av en lämplig arbetsplats inte följer av den arbetslösa personens lagstiftning som anledning till vägran att ge den lämplig status. Det är viktigt att tillägga att individens rättigheter och friheter, inklusive de som är relaterade till anställningsområdet, inte begränsas genom procedurlagstiftning endast av formella skäl.
Betraktas en student som arbetslös?
Den sista frågan som kommer att vara lämplig att överväga i den här artikeln är inkludering av studenter och studenter i den arbetslösa befolkningen. Så, i enlighet med lagen från 04.19.1991 "Om anställning av befolkningen i Ryssland", individer som tar heltidskurser i offentliga eller privata institutioner för allmän utbildning, samt vid institutioner för yrkesinriktad grundskole, gymnasieutbildning eller högre utbildning, inklusive utbildning direkt inom tjänsteområdet statligt sysselsatta är inte arbetslösa.
