Није тајна да сваки шеф скрива неке информације од својих подређених. Није да шеф лоше поступа са запосленима, већ само особа која је на руководећем положају држи одређене аспекте у тајности. Покушајмо да схватимо шта обични запослени не морају да знају.
Мале ствари нису важне
Шеф може да подучи подређене о најважнијим задацима и како их извршити. Информације о томе какав успех је компанија способна да постигне неће бити тајне. Али шеф ће неке мање тачке чувати у тајности, јер верује да би те информације требале бити поверљиве. И зашто откривати све своје карте и оптерећивати подређене непотребним ситницама?
Информације о мрежи
Према статистичким подацима, 70% послодаваца прегледава странице тражитеља посла у мрежама чак и у фази запошљавања. А 50% то редовно ради у току поступка. Шеф мора да зна са ким има посла. Уосталом, какав животни стил човека води и са ким комуницира, у потпуности га карактерише.
Интеракција са другим људима
Веома битна ствар је како запослени комуницира са другим људима. Говоримо о контактима са конобарима у ресторану, разговарамо са пешацима, чистачима улица или другим колегама. Стога се немојте изненадити ако откријете да ваш шеф обраћа пажњу на вас кад вам је радно време већ истекло.
Личне особине су више од вештине
Могуће је да ће ваш шеф пажљиво погледати какву сте особу. Верује да сваки запослени може бити обучен у професионалним вештинама, али не може свако да успостави добре односе. Стога ће газда покушати да држи љубазне и искрене подређене поред себе, јер никоме није драго да се бави мрачним или агресивним људима.
Тајна контрола
У почетним фазама производње будите спремни на то да ће ваш менаџер водити рачуна о вама. Ријеч је о испуњавању ваших директних одговорности и начина за рјешавање стварних проблема. Ако успете, шеф ће до неке мере ослабити његову пажњу надајући се вашој пристојности. У сваком случају, биће задовољан вашим повратним информацијама. Најбоља опција је седмични разговор са шефом како бисте разјаснили све нијансе с којима се морате суочити.
Лична комуникација
Шеф је пре свега обична особа која поред основних задатака има и лични живот. Стога ће му бити драго ако почнете да комуницирате с њим у непримереним временима. Ово је редован разговор у коме помињете његову породицу или његов одмор. Само ово требате учинити што је тактичније могуће како не бисте нарушили личне границе свог шефа. Али неколико изречених фраза дефинитивно ће га развеселити.
Одвратни разговор
Шефу се неће свидети ако сатима разговарате телефоном. Зато покушајте да решите своје личне проблеме како шеф то не би видео. Научите своје најмилије да током радног времена не можете дуго да разговарате са њима. Разговор треба да буде конструктиван и сажет.
Недостатак радног места
Можда бисте помислили да шеф има важније ствари од тога да прати ваше присуство на радном месту. Али ово је погрешно мишљење, јер добар вођа увек има могућност да контролише своје подређене (лично их посматра или има квалификованог информатора). Стога, не занемарујте недостатак контроле, будите прецизни и одговорни без обзира да ли вас гледају или не.Верујте ми, газда све види.
Пропуштене грешке
Понекад можете погријешити и не бити ухваћени, јер шеф не може увијек све контролирати до посљедњих детаља. Али то не значи да се требате стално надати срећи и уживати у запослењу свог шефа. Али ако менаџер примети такав однос према послу и схвати да систематски правите грешке, једноставно можете изгубити посао.
Разочарање
Многи запослени се плаше да неће успети да испуне очекивања својих надређених. Њихови поступци могу изгледати непрофесионално или ће направити грешке. Верујте ми, ваш шеф има исте бриге. Иста је особа и жели да импресионира своје подређене. А бити недостојан њиховим очима је најгора ствар за сваког шефа.
Нормализоване критике
Чак ни најбољи шеф који ужива у критици не може га стално слушати. Он може признати да ће му квалификовани радник указати на грешку, али то ће бити ретко и тактично. Дакле, чак и ако имате одличан однос са вођом, покушајте да се суздржите од морализирања (ако тражите повећање).
Говор тела
Ако планирате да будете вредан радник, пазите на своје држање. Ако сте загрљени за столом или сагињани док ходате - то значи да сте мање компетентна особа у свом послу. Барем тако вас доживљавају шеф и колеге. Стога, исправите леђа и задржите поносно држање, то ће вам дати значај.